自查年度工作计划

时间:2024-06-01 作者:27范文

年度工作计划及重点工作通用

为了交接工作时能更加的顺畅少走弯路，早就可以制定一份工作计划了。工作计划是每天我们要怎么开展自己的工作，怎样把现在的工作做好，所以写工作计划时要注意哪些方面的问题呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上年度工作计划及重点工作通用，供你阅读参考，并请收藏本页面！

年度工作计划及重点工作(篇1)

一、基本情况

我校位于322国道旁边，依山傍水，环境优雅，可谓教书育人的佳地。本期全校7个教学班，在学校学生人，分六个年级，教职员工24人，其中男19人，女5人，学生人数较少，开展工作有一定的难度。

二、指导思想

认真贯彻党和国家新的教育方针，以育人为本，以邓小平教育“三个面向”和“三个代表”重要思想为指导，以安全教育为准绳。树立和全面落实，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，始终坚持“教育以人为本，做到以学生为主体，服务学生，办学坚持以人为本，教师为主体”。加强党的先进性教育，加强班子建设，廉洁从教，加强师德教育、坚持依法治教，优化教师队伍，加强班主任老师队伍建设，强化“德育为首、健康第一、教学质量为生命线”，规范村小教学管理，严格按文件收费，加强安全教育，狠抓纪律和环境卫生，狠抓新课程的实施，转变观念，争取成绩和其它工作上台阶。

三、工作目标和具体措施

（一）坚持以德育为永恒的首位加强学生思想道德建设。

1、建立健全领导班子，由学校行政、少先队、工会、思品课教师、班主任老师组成，校长任组长，教务主任任副组长、少先队辅导员为专干，召开两次专门会议，制定德育活动并实施。

2、本期召开一次家长会，举办一次德育活动，各班召开二次主题班会，定期组织学生到德育基地参观一次，要求德育教育有实效性、针对性、时代性，做到学生思想合格率100%，确保学生犯罪率为零。

3、狠抓入学教育，对全体学生进行《守则》、《日常规范》教育及养成教育，安全卫生教育。坚持每周升降国旗制度和，对学生进行“五爱教育”、“五讲”教育，培养学生高尚的情操和文明行为习惯。

4、充分发挥班会、的作用，对学生进行法制教育、思想教育，充分利用广播室、等多种形式宣传先进的人和事。

5、充分发挥少先队作用。做到100%的少年儿童加入少先队，进行共产主义思想教育。

6、每期进行一次评先评优活动，每班评选5%的三好学生，1-2名优秀学生干部，1-5名进步快的学生，评选三个优秀班集体及优秀班主任老师。

7、加强国情教育、国策教育、校史教育，开展爱国爱校活动，树立“爱我东校、振兴东校”的意识。

（四）走进新课程，搞好新课程改革

1、严格按国家教育部颁发的新课程计划，开足开齐课程。音、体、美、劳活动课均安专人担任，严格控制留级，不准歧视潜能生，严禁体罚和变相体罚学生，坚决纠正片“追”思想，严格规范村小的开课，通过实现从应试教育向素质教育转变。

2、抓好校本培训，组织教师学习新课程的有关文献、资料，使每个教师转变观念，用新理念、新方法来教学。

3、发展学生的个性特长，组织一个美术兴趣小组，二胡小组等。

4、加强校本教研教改的力度，结合实际，撰写出具有特色的校本教材。

（五）狠抓内容管理，提高教学质量

1、狠抓学生管理，实行班组评比，专人检查评比，周周公布，与各班班主任老师费挂钩，以此推荐优秀班主任老师。

2、狠抓教师管理，采取教师目标管理制度。坚持集体办公，期末进行民主评议，评出先进工作者，以此充分调动教师积极性，发挥其主人翁意识。

3、狠抓教研教改，结合新课程，组织教师进行教学比武。积极撰写教学论文，总结经验、探讨教学方法，形成自己的教学特色，争取区级奖二人以上。

4、加强教学的管理。激发学生发奋学习，小学会考合格95%，优秀40%，肆业班优秀20%以上。

5、加强村小教师的管理，做到按时到校上课，经常不定时检查村小教师上课、批发作业，并争取村支部的支持、管理和监督。

年度工作计划及重点工作(篇2)

展望未来，我们的前景充满希望，要使社区经济全面协调持续发展，我们必须坚持服务村民和保证村民利益为出发点，按照建设幸福和谐新泉水的总体要求，为推动和谐泉水的全面发展，结合社区实际情况制定20xx年的工作计划。

（一）指导思想

深入贯彻落实党的xx大精神，以落实科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以构建和谐泉水为工作主题，以经济发展为工作核心，促进和谐泉水的全面发展。

（二）工作目标

坚持全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子，坚持创新服务意识，转变服务方式，促进经济发展，坚持服务社区，服务居民，促进社区建设健康有序发展，积极构建幸福和谐新社区。

（三）工作任务目标

进一步加强和巩固基层党建工作，促进社区事业全面发展，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，泉水社区党委将做好以下几项工作。

一：加强组织建设，凝聚团结班子。

1；制定详细的党委工作制度，定期进行组织学习。

2；制定社区党建联席分会制度与驻区单位加强联系，共驻共建，签订协议。

3；加强社区工作人员的作风建设，制定和健全社区工作人员的工作规范和制度。

二：加强党员教育和管理。

1；加强党员教育管理工作，发挥社区党员在三个文明建设中的先锋模范作用。

2；随着越来越多退休党员和企业党员组织关系的转入，直管党员越来越多，要结合国内实际形式的变化和当前的任务，组织直管党员上党课，提高党员的思想理论水平，对流出党员采取汇报制度管理，要求定期填报流动党员情况汇报表，向党组织汇报自己的学习和生活情况。

20xx年社区年度重点工作计划20xx年社区年度重点工作计划

3；做好流动党员的登记工作和企业党员的接转工作，对流动党员进行全面摸底，登记造册，做好“三会一课”工作，抓好党费收缴工作。

三：以党委为中心，切实抓好社区各条块的日常工作，树立利为民所谋，权为民所用的思想。

1；社区环境

万事“安”为先，只有安居才能乐业。针对安全我们从以下几个方面加大力度，首先增加宣传与培训的次数与质量，对社区居民，外来人员和青少年进行法制安全方面的教育，提高他们的安全意识和自我防范能力，其次增强群防群治力量。在完善整合小区建设基础上形成由楼门长、物业保安、社区片警、网格员组成的社区防护体系，以保证社区安全，调高社区安全系数，再有制定检查制度，每周定期检查和随时抽查相结合的方法，对物业技防的设施、设备是否正常运转进行检查，以提高物业部门对安全的重视程度，最终达到社区安全。改善社区环境要激发居民的参与热情，通过典型事例教育，号召居民自己动手美化环境，使“社区是小家，建设靠大家”这句话落到实处。

2；社区服务

始终将“为民服务”作为工作的出发点和落脚点，在对本社区的老年人、残疾人、优抚人员的服务上将一对一变为多对一。努力让尽可能多的社区居民都来关注、关心、关爱弱势人员。社区办公大厅改造已完善，功能更齐全，我们将不断扩大服务内容，拓展服务渠道，提高服务质量，服务人员组成队伍，形成机制，满足居民多方位的需求，网格员充分发挥自己的职责，走访服务广大居民。

3；社区共建

社区如何调动广大社区单位参与到社区建设中来，形成多方参与，齐抓共管的氛围，是我们新一年乃至以后几年的重要工作，为此，我们将采取主动上门，积极沟通并利益的共同点为融合点和驱动力，使辖区单位参与社区建设中来，使他们变成社区建设的热心人，同时通过社区与辖区单位的联席会、社区文化、理财等知识讲座来解决社区问题，增进情感交流，加速辖区单位与社区相互认可与支持，逐步增加共建的吸引力，共同推动社区建设的快速发展，以社区共建为载体，做到资源共享，逐步形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区。

4；综治维稳

力争社会综治工作有新的突破，打造平安泉水。一是做好矛盾纠纷调处工作，调解率达到100％以上，调解成功率达到100％以上，二是做好平安社区创建工作，并将平安社区创建触点向小区、楼栋、单位延伸。三是稳妥推进消防进社区工作，实现社区消防自我管理，自我教育，自我提高。四是做好法制进社区，进楼栋，进家庭的普法、学法、用法工作，网格员需充分发挥作用。五是经常开展防灾减灾宣传活动。

5;开展“两规”整治活动。

在县政府、镇政府的领导下，开始“整规”大行动，坚决执行“防反弹、禁新建、拆重点”的指示，做到社区无违建、乱建的现象发生。将整规活动作为一种长效机制纳入社区党建工作范畴之中。网格员是“整规”活动的责任人，社区领导监督网格员每天在各自网格内巡查，定人、定岗做到发现问题及时记录、及时上报，及时制止。

6；计划生育

力争在计划生育上有新的突破，坚持以人为本，搞好服务。一是搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务。二是充分发挥计生专干作用，实现居民的自我教育、自我管理、自我服务，提高群众对计生工作的满意度，争创先进。

二零一三年我们做了以下工作：

1；清理蓄水池溢洪道口；维修蓄水池便民路320米；协调工商巷XX区改造工作;硬化蓄水池便民路，并打通蓄水池至徐家湾便民路共计210米；福禄巷西端道路硬化100米。

2；改扩建了社区“一站式”服务大厅建设。对整个办公大楼进行了改造，总投资近叁拾万元，改善了工作环境，配备了新的办公用品，服务功能更加齐全，如：会议室、图书室、档案室、活动室、谈心室、信访接待室、社区网格管理站。

3；完成计划生育社会抚养费征收任务6万元。

4；贯彻落实整规活动，已处理问题110余起，及时调解处理大的矛盾纠纷三起，不谈理由，不讲价钱，落实了属地管理维稳工作。

5；四月份对重点困难居民户进行了走访，并对38户困难居民进行了救助。积极配合人社局按时并超额完成了新农合医疗保险，城乡居民养老保险和居民医疗保险任务。

6；配合民政局在社区开展的防灾减灾工作。在主要路口和避难安置点树立了防灾减灾工作的简介、避难示意图和避难自救宣传的公示牌。

7；绕城南路的协调工作及路边招商开发。

8；对彭银路口、泉水路段汪城出口、工商巷空置地几处长期堆积的垃圾，请来挖机、拖拉机，组织人员多次进行清理共花费七、八万元。

9；树立了创新基层管理模式、提升网格服务效能的公示牌。

10；社区领导干部和网格员定时、定点、定人周未到背街小巷和责任小区进行清扫，定期对卫生死角进行清理、清运，污水沟进行清除，及时处理主路段上的杂草、建筑垃圾。

二零一四年我们将完成以下工作：

1；福禄巷便民路的改造硬化。

2；绕城南路的协调工作及路边招商开发。

3；彭银路、工商巷XX区改造。

4；徐家湾道路硬化达到1800米及排水沟整修。

5；创新化社会管理，落实与单位共驻共建的方案活动。

6；网格化管理，社区网格化提高服务，不断完善服务的精细化，做到资源共享。文明创建方面做到背街小巷卫生常清理打扫及检查。

在新的一年里，我们将不断探索，弥补不足，创新工作思路，使社区经济工作更上一个台阶。

给城关镇的规划及计划的几点建议：

1；突出社区建设，社区服务水平有新的突破。

按照“管理有序，服务完善，治安良好，生活便利，文明祥和”的要求，大力加强社区建设，大力发展社区集体经济，拓展社区服务功能，全面提升社区服务居民，服务县，镇重点项目的水平。

2；突出社会事业全面发展，在构建和谐社会上有新的突破。

3；不断创新计生工作管理机制，全面控制人口出生数量，提升人口出生质量，全面落实综合治理的各项工作措施，实行社会治安综合治理一票否决制，全力维护社会稳定，大力发展文化教育卫生事业，狠抓农村劳动力培训转移，扩宽农村剩余劳动力的就业面，拓宽农民增收的渠道。

4；根据地域特点和需求，着力开发专一产业或产品，努力形成“一乡一业，一村一品”的区域经济格局。面向市场，立足优势，大力发展猪、牛、羊、兔、鸡、鱼、果、药、菜等多种经营骨干品种，形成规模，提高产品商品率和市场占有率。

5;利用庭院，抓好小菜园、小果园、小鱼池、小禽场、小作坊“五小”建设，大力发展庭院经围绕农副产品资源、依托（学校党风建设工作计划）农村专业户、私营企业和乡镇企业，搞好农副产品的系列开发和深加工、精加工、提高农产品效益。

6;组建农*销队伍，扩大粮食、畜禽、林果、药材等大宗农产品的长途贩运，促进产品销售，提高经济收入。通过改造主干线路，新修经济路，接通断头路，引导农民在路边建房经商办厂，从事二三产业，实现路通一段，致富一片。

7；希望完成社区背街小巷硬化长度，争取政策解决部分背街小巷路灯改造。

8；全面落实新型农村养老保险政策，完成农村低保扩覆及福利院的改造。

9；重视文化中心建设，组织开展跳舞、钓鱼、骑自行车、旅游、摄影、书画、球类比赛等活动，为小区配备健身器材，提高全民身体健康素质。

10；加大卫生力度宣传，配备好卫生硬件，做好垃圾分类、垃圾处理工作。增添公厕的数量，加强公厕的卫生管理。

11；利用城区内的一座山——泉水寨和蓄水池发展公园式的绿色旅游景点及娱乐、健身、休闲于一体，打造特色旅游园。

12;加大改善城镇的给水排水设施，加大城镇供水、污水处理投资，解决居民的正常饮用水问题。

13；加大招商引资力度，优惠政策吸引外资建厂，解决大悟大量失业人员、闲散人员就业问题，提高人均消费水平，带活城镇经济建设。

14；加强XX区改造建新区，改善居民的居住环境，增强公共设施，建成经济发达、环境优美、设施齐全、功能配套、人民生活幸福安康、具有特色的新型花园式小城镇。

年度工作计划及重点工作(篇3)

一、目的：

合理安排工作计划，充分利用人力、物力及设备，降低成本，提高经济效益

二、适用范围：

本公司各单位之生产管制。

三、工作计划实施内容：

a.工作计划职能范围：

根据公司现有生产能力及物力的评估给予营销部提供生产定单量、生产前期工作计划的编制与落实、物料采购计划的编制、生产月、周、日计划的编制、各部门进度执行状况的检查与追踪、组织生产进度会议、原材料仓库、中转仓库、成品仓库仓储管理。

b.工作计划部与销售部的协调、衔接工作程序

1.工作计划部门根据公司现有的人力、物力及设备状态对生产能力进行科学合理地进行评估，并将评估生产能力的信息按年度、季度样式报告提供给营销部，作为销售部接单之参考。

2. 销售员将订单下至计划部并提供《新进订单预排表》《订单统计表》《新鞋型制单样》《制造通知单》《配套明细表》等资料供计划部排订工作计划单。

3.当营销部下单超出工厂实际接单能力时，计划部一方面协调内部进行调整以提高产能或增加外协作业，并将状况告知销售部门；另一方面，如生产确有困难，则计划部应及时告之销售部门并求助延缓交期处理。

4.当销售部门订单不足导致工厂提前生产后续订单或停工时，计划部应依工厂现况进行进度分析，计算出各生产单位之空档时间后告业务，并要求业务部门追单。

5.销售部须提前3-5天时间提供出货明细表给计划部，以便生产清尾或调整出货明细。

c.计划部与开发技术部、品质部的协调、衔接工作程序：

1.当计划部门接到销售部门新款制造单时，根据生产交期编制前期试做计划交技术部审核签字，然后计划部门安排相关人员根据试做计划按时追踪落实前期试做进度，如技术部门不能如期完成计划，计划部须将延迟情况向上级部门反映，并请求追究相应的责任。

2.技术部对前期计划审核签字后，须在计划时间内提供正确的刀摸、样板、确认样、工艺单给工作计划部，以备编制生产指令单及生产跳码试做。

3.当技术部在完成试做工作过程中，因客观因素造成不能按时完成前期计划时，应第一时间告知销售部与工作计划部，以便合理调整工作计划安排及出货时间。

4.当技术部提供正确的刀摸、样板、工艺单后，计划部须安排跳码生产试做，并规定各部门生产试做的时间，同时跟踪落实试做工作。

5.生产部成型车间将跳码试做的产品交品质部，由品质部审核认可后将可生产的报告签字后交生产部并通知计划部进行批量生产。

d.计划部与采购部的协调、衔接工作程序

1.计划部每个月在上月的25日前，将下一个月的生产物料计划提供给采购部，以便采购提前10-15天进行物料预定。

2.采购部在接到销售制造单时，根据生产大计划的时间安排物料采购进程，要求物料必须根据生产的状态分货号、颜色、配码、数量进行制定物料到位时间。

3.对于面、里料及特殊的、定做耗时的物料，采购部在接到销售制造单时，可先进行提前预定，以备延误生产。

4.计划部必须在上周的星期五之前给采购部提够各车间生产的周计划，以备采购部追踪生产物料。

5.采购部在接到生产周计划单时，必须根据生产周计划提前两天将生产的物料追踪入库，如有意外，采购部必须第一时间告知计划部，以便计划部进行调单。

6.对于底材及盒、箱的订购，采购部必须根据生产周计划单分货号、颜色、数量要求供应商提前2-3天送货。

7.采购部须提供底材、包装、箱盒等供应商的联系信息给计划部，计划部必须安排追踪人员提前3-5天时间进行追踪。

e.工作计划操作细则：

1.评估销售部预定定单交期

a.当销售部将月预排单下达后，计划部根据生产综合能力进行编制生产月计划。如果生产月计划不能按销售部的交期完成时，计划部应及时告知销售部，并与销售部沟通变更交期。

b.计划部将调整的月计划发放到总经办、生产办、采购部、品质部、销售部及技术部，并主持召开月计划评审会议。

2.前期试做计划编制与落实

计划部收到销售部下达的生产制造单后，首先审核定单交期并制定相应的进度计划。对于新款，计划部须与技术部商定后，编制改版、刀模、工艺单、样板到位的时间进程计划，并安排相关人员进行全程跟踪落实。

3.指令单编制

前期工作结束后，计划部根据技术部提供的工艺单、确认样、色卡与销售部提供的包装要求及注意事项等元素编制生产指令单，并发放到采购部、品质部、生产部、生产各车间及总仓与中仓。指令单的内容包括指令号、交期、公司货号、颜色、数量、配码及材料规格明细、包装明细等。指令单表格形式见附件。

4.编制周计划及日计划

①.计划部根据月计划，按车间班组实际生产能力编排生产周计划，并将下周计划在每周星期六以前发放到生产部、品质部、采购部、总仓、中转仓、生产各车间。各相关单位在接到周计划后，必须组织相关人员根据周计划提前两天到上手部门进行物料追踪。各相关单位在追踪过程中如发现物料跟不上计划时，应及时将缺料信息告知计划部，以备生产调度。

②.计划部安排跟踪生管根据生产周计划编制生产日计划。生产日计划必须提前半天下发到各车间班、组。在编制生产日计划前，追踪计划生管必须到相应的单位进行物料追查，所编制的日计划必须物料配套齐全，在编制过程中因物料不齐全或不配码而要求调单时，必须请示计划部主管认可。（表格见附表）。

③.各车间必须按日计划指令进行生产操作，不允许拖延或自行更改工作计划，在执行计划过程中，应利用一切条件保质保量提前完成日计划。在物料齐全的条件下，允许车间根据周计划超前生产。

④.各车间在执行日计划过程中，应配码或全码实施操作生产，杜绝断码料断生产。

5.工作计划过程中的追踪与落实工作：

①在周计划制定后，计划部必须根据周计划的生产时间提前3-5天到总仓、采购部及上手部门进行物料催踪，如有材料因客观因素不能到位时，计划部必须发出调整通知给各部门及车间，同时与销售部门沟通好交期；

②计划在完成上述工作时，同时组织各车间仓库员对相关车间生产的物料提前1天进行追踪领取，保证生产正常进行。

③各车间必须每天上午8：00前上交

车间日报表，计划部根据各车间报表进行分析、统筹，制定生产日报表上交总经办；计划主管每天安排时间到车间检查落实生产进度，并作好进度进展记录；

6.进度会议的组织工作：

计划部定期主持召开生产进度会，一般为每天下午15：00，进度会议主要是解决各车间在执行计划时出现的各种状况，同时核对计划进度完成率状况、物料进程状况等工作。

7.落实清尾及组织发货工作：

生产部根据工作计划在完成每票定单时，应在24小时之内完成清尾满箱工作，如果生产车间在清尾拼补中，因材料不能及时到位而不能按时完成清尾时，相关单位应用联络单形式告之计划部；计划部在安排工作计划后，应在营销部下达的交期之前到相关生产车间进行进度及清尾检查与追踪。

f.计划部门组织结构分工细则：

①计划部主管制定前期计划、月计划、物料采购计划、周计划并跟踪落实前期计划，检查监督生产进度过程，处理生产进度过程中出现异常现象问题，组织进度会议，组织安排部门人员相关工作目标及协助其完成工作；

②.计划部追踪人员对车间进度、生产物料、生产数据进行全程跟踪并作好相关记录，追踪人员必须与采购部、总仓、各车间及供应商紧密协作，处理物料追踪中异常现象；检查监督各车间日生产是否全码或配码生产，检查监督日工作计划完成结果，根据周计划编制日工作计划；根据周计划进行物料催踪。

③.计划部统计员负责编制生产指令单、统计并分析生产日报表、完成计划部各项工作文件、作好商品月进销存统计及生产进度过程中的数据库统计工作，负责收发各部门文件并上交计划主管；

④.总仓必须按月、周计划准备相关生产物料，作好本单位物料摆放工作，作好出入库账目及完成生产所需的各项外协工作，同时负责追踪进度所需的物料，对物料进程异常问题及时向采购部与工作计划部汇报。

⑤.中转仓负责收发内部及外协鞋包、底材物料，安排底材加工工作负责组织配套物料提供成型生产，必须按日计划严格控制物料配码，做好出入库台帐、作好生产日报表。

⑥.各车间仓库员负责日生产物料领取、作好前期追踪工作、协助车间管理作好拼补及清尾工作、准确作好日报表、作好生产台账；

根据公司精神，对新的一年的营销工作提出了新的更高的要求。公司给售楼部门下达了销售目标，为认真落实公司关于年度的营销工作会议精神，售楼部门在新的一年里决定从以下几方面开展工作，争取超额完成全年销售收入xx亿元，实现利润xx亿元。

一、销售目标

初步根据公司中层会议上老总下达的销售目标台，我个人拟定的目标是台。(是根据建店年限厂家一般签订的任务量)可能明年广本理念和本田共存销售，会扩大市场份额的提升，那么就大胆的设定目标为台，精品目标万，保险目标也提升为万。当然这一具体目标的制定也希望结合厂家年会商务政策领导能结合实际，综合各方面条件和意见制定。在销售人员中我会明确目标并大张旗鼓的提出。因为明确的销售目标即是公司的阶段性奋斗方向，而且给销售人员增加压力产生动力。

二、销售策略

思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导才能产生正确的销售手段，完成既定目标，销售策略不是一成不变的，在执行一段时间后，检查是否达到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整。

1、结合销售目标，销售目标，精品目标，保险目标，规划营销思路，筹划多种营销方案，与销售人员及时沟通，根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日。以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务，并在完成销售任务的基础上提高销售业绩

2、销售部电话客户资源不被重视，准备开展销售电话专人接待，专人回访，专人营销，电话营销，此人不参与店内销售，负责把来电话的顾客邀约到店，然后提成初步建构是与店内接待销售顾客5：5分成。此人兼职，绩效考核和三表一卡意向顾客级别追踪和录入。

3、销售部职责明确化，组织机构图的建立销售助理-----销售顾问(其中有保险做的好的，可以肩带保险专员，主推保险，对贷的款做的好的，可以肩带贷的款专员)---------销售车管-------销售落户员，二手车专员，----------销售内勤-----销售经理助理(信息员)-------------销售组长(展厅主管)-----销售经理(主管)

其中销售经理是否可以根据内部人员个人适合实际情况进行岗位调动的权利呢?是否有人事任免的权利呢?

三、销售部建设和管理

1、建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队

一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本呢，在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓

2、完善销售制度，建立一套明确的业务管理办法。

完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识

3、绩效考核，销售部是一支团队，每一笔销售都是大家共同完成的，因为不能单凭业绩来考核为尺度，应该从以下几方面

(1)出勤率，

(2)业务熟练程度和完成度，业务熟练程度能反映销售人员知识水平，以此为考核能促进员工学习，创新，把销售部打造成一支学习型的团队

(3)工作态度，“态度决定一切”如果一个人能力越强，太对不正确，那么能力越强危险就越大。有再大的能耐也不会对公司产生效益，相反会成为害群之马。

(4)培训是员工长期成长的推助剂，也是公司财务增值的一种方式。对培训的吸收和掌握并在工作中加以运用也是衡量销售人员指标之一。

(5)kpi指标的完成度。例如留档率，试乘试驾率，成交率等

4、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题，总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次

5、在周边地区建立销售。扩大厅外销售

从今天来看，绥化在安达设二级网点，齐市在海拉尔，内蒙等地设二级网点，也堵截了我们一部分周边地区客户。所以我建议扩大厅外销售，并能提高我店知名度

以上只是对20xx年销售部的初步设想，不够完善，也不够成熟，最终方案还请老总考虑，定夺。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设时分不开的，提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境也是工作的关键。

宿管员年度工作计划(合集10篇)

如何改善计划的执行效果？想在未来中实现对工作内容的掌握，提前做下一阶段的工作计划就是我们的首要任务了。工作计划的功能能给出组织所要达到的目标，明确成员的工作任务，27范文小编为你整理的“宿管员年度工作计划 ”类内容希望能够让你有所收获，感谢你的选阅希望信息对你有用！

宿管员年度工作计划【篇1】

新学期到来，我依据列位先生、部长给予我的看法和建议，客岁的工作经验以及对竞选所作的许诺，作出20xx-20xx年校宿管部工作计划。请领导和先生给予看法建讲和指导。

本部工作除少量对以往的工作作了必然的改动和转变，大部分均与依照以往的工作形式和工作措发挥开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为详细的除日常支配外的各月的其他支配。

以下为日常支配：

1、卫生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光阴自定。每周反省结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份立案。

2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、稽核各系部长对干事、楼层长的稽核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、保举优秀人员的凭证之一。

4、大功率反省各系部分系每月禁绝时不定楼层的查抄大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报5.1卫生反省、查勤记录以红白榜形式颁布在鼓吹栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班指点员报喜。

5.2大功率用电器统计结果以白榜形式颁布在鼓吹栏。一班一月跨越二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应阐明环境，提出整改看法，书面陈诉请示到宿管科。

5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面阐明环境，提出整改步伐交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部颁发奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲人人关切的心理问题）

以下为各月的其他支配：

20xx年9月鼓吹制诨名册制表

1.1新生入学，各系部依照学校的'支配做好迎新的工作。

新生军训期间

1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为鼓吹宿舍方面的基础规范和规律，防盗防骗的技术措施，对新生生活做一些指导。

1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室观一观，向各个寝室鼓吹一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的优越形象。

1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮忙制好诨名册。

1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、规律等。同时拟定一份招贤榜。

1.6各系部依照本部要求出一份招贤榜，再一次鼓吹招新事宜。

1.7各系部长去班上鼓吹。

新生军训停止

1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

1.9对外颁布新干事、楼层长名单。

1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟悉日常工作。

1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出运动一次，率领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意平安

20xx年10月：开始工作分享交流

2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始自力、正式地工作。

2.2各部长将各寝室卫生反省结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

2.3部长组织本厦魅召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织人人配合办理存在的问题，部长给予看法、指导。

2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

第二次为经验交流，所得成果及工作陈诉请示。

2.5调集宿管委会议一次

2.6各个系组织一些运动，运动各系本身谋划筹备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月运动周积累经验。

2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

20xx年11月:宿舍文化运动周

3.1各系部出一份运动谋划书。

3.2系部长、楼栋长开会，配合讨论。

3.3与女生部部长、青协负责人会面，配合商讨，征求看法，邀请先生参加。

3.4宿舍文化运动周开始，各系部按运动密切共同，配合搞妥此次运动。

3.5运动停止，对运动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者颁发心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对运动的方法、经验、不够以及得到的后果进行。

3.6《橘井家园》为本次运动鼓吹一次，运动停止后对运动进行一次专刊，通报运动中的优秀班级、寝室、个人。

3.7运动前各系出一份鼓吹海报。运动后出一份运动成果展的展板。各系部长向获奖班指点员报喜。

3.8运动期间日常工作照常开展。

20xx年12月：工作质量工作造诣

4.1各系部要在确定前端时期工作尽力、造诣优秀的前提下，提出新的更高一条理的工作要求，晋升本部的工作质量，促进本部的工作形象。

4.2干事工作时应提醒人人注意防寒保暖。

4.3干事、楼层长陈诉请示本年度。

4.4各系依据平时的稽核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。

4.5开表彰会，邀请先生参加，揭橥荣誉证书给获奖者。向所属班级的指点员报喜。

4.6《橘井家园》对获奖者专栏表彰，鼓吹栏以红白榜对外鼓吹表彰。

20xx年01月:放假事宜

5.1临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真温习备考。

5.2查寝强调平安工作，《橘井家园》专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。

5.3工作减量或者暂停。

5.4各系部新年祝福板报一张。

20xx年02月：报到

6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，促进情感。全校参加。

6.2《橘井家园》专栏鼓吹财物平安。

6.3鼓吹栏换迎接返校的画报。

20xx年03月：培养干事

7.1各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其才能，部长给予指导和建议

7.2各系部开始从干事、楼层长中察观优秀人员。

7.3《橘井家园》以3.15为题作一些简介，鼓吹栏作一张鼓吹画报。发出征稿看护。

7.4各系部调集宿管委开会一次鼓吹本学期。

7.5各系筹备运动。

20xx年04月：择优

8.1各系部长找各个干事、楼层长攀谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（纰谬外颁布）。

8.2《橘井家园》向学生征稿，选出优秀的刊登。鼓吹、表扬！

20xx年05月：重点培养

9.1各系部重点培养优秀人员。摊开部分工作让他们自力完成。

9.2《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。

20xx年06月：竞选交代

10.1故意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。

10.2选中的人进行工作的展望与阐述。

10.3交代仪式。

10.4《橘井家园》对外颁布新的名单。鼓吹组张榜告示。

宿管员年度工作计划【篇2】

宿管部是与广大同学的日常生活密切相关的一个部门，其主要负责院学生宿舍的卫生检查及安全与督促工作。本部门工作的认真与否，直接关系到广大同学们的日常生活，学习环境的好与坏。上一学期，在老师的英明指导和同学们的积极配合下，宿管部各项工作有序进行，卫生状况有所改善，绝大多数同学按时就寝。新一学期的到来，我们将继续坚持以营造良好的生活和学习氛围，增强我院学生的文明修养与个人素质为目标，本学期将开展的工作如下：

一、日常工作

1、学院学生会人员将会在每周星期五中午12：30对我院各寝室进行卫生检查。卫生检查人员根据各寝室的卫生情况进行评分，宿管部将在每月中旬、月末公布评分结果及下次的重点抽查的寝室。通报批评的寝室，结果当周公布。校性检查时间为单周星期五12：40—13：30，双周不定期检查。（具体卫生要求以《化学化工学院学生宿舍综合管理条例》为准）

2、学院学生会人员会在每周日21：40对各宿舍进行就寝检查，周一到周六不定时查寝1—3次检查，对在规定时间内不在寝室者考勤人员将做登记，并上报院里，经过讨论给予通报批评，通报批评人员名单在每周星期一公布。

二、在工作中发现的问题

1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，不叠被现象较为普遍。

2、物品摆放：

（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。

（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。

（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

3、锁门：部分寝室在检查时出现锁门现象。

4、代人销寝：有同学代替他人销寝的现象。

三、对所发现问题的解决方法

1、加大抽查力度，促使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。

3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。

4、对销寝的同学要求出示有效身份证，如：学生证等有效证件。

四、其他工作

1、积极配合校学生会开展工作，认真填报学校与卫生有关的各类报表，做到数据准确，按规定时间上报。

2、协助其他部门开展学生会组织的各项工作和活动，例如：办公室值班，查课等工作。

五、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在学院团总支、学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，是宿管部的运作更有效率；

1、根据以前宿管部的工作情况进行总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点；

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

以上是我们对宿管部的工作计划，希望得到各位老师和主席团的批评指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。”相信在大家的共同努力，宿管部工作一定可以顺利进行

宿管员年度工作计划【篇3】

学生会宿管部是一个很重要的部门，它是一个为同学们营造舒适安全环境而组建的一个为同学们服务性的部门，它与同学们的生活息息相关，是协助老师为学生建设良好生活环境，帮助同学解决问题的部门，同时宿管部又是协助学生会搞好各项后勤工作，为学生会营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

一、常规工作：

为了规范就寝纪律，保障同学们的安全，杜绝就寝夜不归宿带来的安全隐患，宿管部将严查常规项目，进一步提高学生的自我管理能力，加强自律，以清洁的环境养人，严格的管理育人，以细心的服务帮助别人。宿管部成员将本着为同学们安全服务的宗旨认真完成各项工作。

1、每天晚上10:00准时查寝，发现未归或者晚归者及时上报院管部和系学工办。

2、每天9:50检查卫生，检查按寝室卫生制度进行。

二、每个月最后一周的星期四进行文明寝室评比，取成绩较好的前六名获得相应的奖励。

三、内部工作制度建设：

凡事预则立，不预则废，为了拥有一个团结上进，工作认真求实、氛围活跃的宿管部，现制定以下制度：

1、对每个人进行严格要求，对开例会、搞活动、无故请假、迟到不出勤等现象均有相应分惩罚，每月评出两至三名月度我之星给予表；

2、实行专人制，把宿舍楼分块，分别由不同的人负责，要求做事积极认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便达到高效的办事效率，使工作顺利展开；

3、每周召开一次部门例会，以便交流工作心得和问题，使部门更团结。

四、本学期对工作的新计划：

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

2、为我系师生创造一个干净舒适的'学习工作环境。

3、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不做有损我系学生会及本部门名誉和形象的事件。

4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本利益，积极向老师反映学生提出有关生活和学习方面的意见和建议。

5、根据以前宿管部的工作情况进行总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

6、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。

五、目标：

明确工作思路，完善自身管理，在系领导的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效.

在新学期里，我们将以全新的姿态，全新的形象服务于同学，将以热情负责的心面对工作中的所有问题，以积极的态度配合学生会的各项工作。做好老师和同学之间的桥梁，使宿管部成为名副其实的为同学们办实事的部门。

宿管员年度工作计划【篇4】

新学期，在学校领导的关心、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。

一、围绕中心，服从大局，做好新生入住及管理服务工作

1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。

在七年级学生到校之前，我们的寄宿部老师提前到校，对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。

2、认真落实学生作息制度。

为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开始，晚间熄灯制度正式施行，每晚22：50准时关闭公寓大门，23：00熄灯，早上6：00准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。

在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理办法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校学生量化管理条例》、《学生宿舍安全保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。

寄宿部特别成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培养。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，进行了每周一次流动纪律、卫生流动红旗的评比，并把每月的各宿舍获得流动红旗的多少与班主任月津贴直接挂钩，督促班主任老师积极参与管理

三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作

（１）加大宣传力度。

对于安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。

（２）加强检查与维修。

为杜绝安全隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行安全巡查；对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。

（３）重视安全管理工作。

利用每周一的例会对全体值班员进行培训，对值班老师进行安全知识培训，熟悉灭火器的使用方法及发生意外时处理紧急事件的操作。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。

在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出一定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

宿管员年度工作计划【篇5】

宿管部是一个很重要的部门，它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境的服务性部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作的部门。在新学期、新形势下，宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

一、常规工作

（一）时刻关注我院宿舍卫生状况，每两周就我院宿舍卫生成绩做一份总结。

（二）做好宿舍通报表扬和通报批评工作。

（三）每周四下午进行卫生抽查，把周卫生成绩低于80分的宿舍作为重点检查对象。对不合格的宿舍进行通报批评。

二、宿舍文化节系列活动

（一）宿舍评比

1、提前通知全院学生进行内务整顿，卫生清扫，在指定的时间，宿管部全部人员一齐出动在公寓管理员的陪同下对宿舍卫生进行全面检查，并对打扫不彻底的宿舍进行通报批评，我部将另抽时间对这些宿舍在检查，使大家能够在一个整洁的环境中愉快地生活。

2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知，在规定时间我部进行宿舍检查并结合宿舍日常卫生成绩，各评出十个宿舍进行公示并挂牌奖励。

3、请新闻中心帮忙进行挂牌拍摄，做好宣传工作。

（二）宿舍趣味运动

宿舍文化节体育版块共分团体比赛项目和个人自由项目，男女混合项目三类，其中团体比赛项目是：男子宿舍三人篮球赛，女子宿舍四人投篮赛。个人自由项目包括：男子一分钟跳绳，男子腕力王比赛，男子双杠屈臂伸，女子一分钟跳绳，女子一分钟踢毽子比赛。混合项目：男女混合投毽子大赛，男女混合自行车慢骑，男女混合拔河比赛等。

活动期间依据情况可做比赛项目调整。

（三）“十大舍长”评选

1、做好准备工作：提前布置赛场，通知参赛者提前到达赛场抽签，将幻灯片提前拷至电脑。

2、等各位评委到场后开始比赛，注意现场秩序，完成后及时统计分数。

3、完成后留念。

（四）舍标设计大赛

1、做好宣传工作：制作并张贴海报，提前通知同学们进行舍标设计工作。

2、收齐作品后按照评比细则进行打分评比，选出进入决赛的作品。

3、提前抽签决定出场顺序，组织决赛，等评委到场后开始比赛，注意会场纪律。

三、其他工作

（一）在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中，服从主席安排，积极协助主办部门将工作做好。

（二）协助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。

四、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

（一）定期召开部门内部会议，总结近期工作情况，安排近期具体工作。

（二）根据以前的宿管工作情况进行工作总结，组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

（三）在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，从学生中来，到学生中去，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

宿管员年度工作计划【篇6】

眨眼间步入大二了，算算自己在宿管部也已经一年了，一年来学会了很多，懂得了很多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管部能够比以前更好，更强！

寝室是学生在学习之余的一个家，宿管部作为生物系学生会一大基础部门，对学生寝室有一定的管理权力.能力和义务。然而生物系有自己一定的工作方法和工作计划。宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人

我就本人在生物系学生会宿管部本学期计划“

一.继续加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍

文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。

二.继续做好相应的检查督促工作，做好对12级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣传，xx级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应该让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。

三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.我们应该积极的参与实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。

四.负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电管理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育.可以组织开展各寝室长会议等！

五.每周进行卫生大检查.继续评出优秀寝室和较差的寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行一定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促

这不只为新学期做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。

最后说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望未来！加油！

宿管部：xxx

20xx年x月x日

宿管员年度工作计划【篇7】

一、管理目标

培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

（一）协调各班主任统筹安排住宿人员，做到分工明确，职责到人。

1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。

2、固定床位，统计各床位人员以及信息。

（二）加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。

2、近期使所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。

3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任教师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告。

（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

（四）定期召开室长会议。

作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行纠正和指导。

（五）搞好文明宿舍评选工作。将文明宿舍的评选与日常管理结合起来。

每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。

（六）在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。

1、大力表彰宿生中出现的好人好事。

2、开展各种评选活动，对勤俭节约的，模范遵守纪律的，热心帮助同学的.等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推进广大宿生的行为。

（七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的生活，提高学生的素质，促进学习的进步。

（八）加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。推选素质高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。

（九）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增强凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。

宿管员年度工作计划【篇8】

一、寝室管理：

本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

(2)突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的了解，对个别寝室进行突击检查。

(3)特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面：同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、寝室方面：

本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面：

在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：

为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、学院对于宿舍的指导思想：

本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信学院的明天会更加辉煌！

宿管员年度工作计划【篇9】

为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高全体同学的自立、自理能力，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本计划：

一、管理目标：

1、培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。

2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项，增强集体荣誉感。

二、管理措施

（一）协调各班主任（或各负责教员）统筹安排住宿人员。

1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员（或班主任）推选宿舍长，负责本宿舍纪律、卫生管理。

2、每层楼层选出一名楼层长（即楼层负责人），负责本层晚点名、晚寝纪律，及向负责教员反馈信息。

3、每栋楼选出一名栋长（即该栋楼的负责人），负责本栋楼晚寝纪律巡查，传达给各楼层长的任务安排和监督，及向负责教员反馈信息。

4、固定床位，统计各床位人员以及信息。

（二）加强学生住宿管理培训

1、对学生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。

2、参观优秀宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。

（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

（四）每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。

作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。

（五）搞好精神文明“优秀宿舍”评选工作。将优秀宿舍的评选与日常管理结合起来。

宿管员年度工作计划【篇10】

宿管员是负责管理和维护学生宿舍环境的重要角色。他们的工作使学生能够享受到一个安全、整洁和舒适的宿舍生活。在这篇文章中，我将结合自己多年的宿管员工作经验，为大家撰写一份宿管员年度工作计划。

作为宿管员，的首要任务是确保学生的日常生活安全。这包括检查宿舍内的电气设备、煤气管道和消防设施是否正常运行。应该定期进行安全巡检，并提醒学生关注电器使用安全，注意用火用电的预防措施。在新学期开始前，需要检查所有设施设备的正常运转情况，并与相关部门进行沟通确保宿舍的安全运营。

需要确保宿舍环境的整洁和卫生。将定期进行宿舍打扫，清洁公共区域如楼道、厨房和公共卫生间，并保持宿舍内外的清洁。与此同时，应注意宿舍内的垃圾分类和垃圾回收，教育并督促学生养成良好的卫生习惯。还将组织环境宣传活动，提高学生对环境保护的意识，共同打造一个绿色、环保的宿舍。

除了日常维护工作，作为宿管员，还需要管理学生宿舍的人员分配和物资管理。将建立一个宿舍用品清单，并负责采购和分发床上用品、学习用品和日常用品。将与供应商进行沟通，确保物资的及时供应和质量保证。同时，还将进行宿舍人员管理，包括办理入住和退宿手续、更新宿舍合同等。通过科学有效的操作，提高工作效率，提供更好的服务。

另外，将关注学生的心理健康。作为宿管员，与学生的接触较为频繁，可以成为他们的倾诉对象和朋友。将定期进行心理关怀，开展心理健康教育活动，宣传心理咨询服务，为学生提供心理咨询支持。也将加强与学校心理健康中心的合作，及时发现并解决学生的心理问题，为他们提供一个良好的学习生活环境。

还将主动了解学生对宿舍服务的需求和意见。将定期组织宿舍会议，听取学生关于宿舍设施、服务质量等方面的建议和意见，并及时改进工作。将积极回应学生的需求，提供更便捷、高效的服务。

作为一名宿管员，要确保学生的安全、舒适和健康。的年度工作计划包括保障宿舍安全、维护宿舍环境的整洁卫生、管理物资和人员分配、关注学生心理健康以及倾听学生的需求和意见。通过科学有效的工作方式，期望为学生提供一个理想的宿舍生活环境，帮助他们在学业上取得更好的成绩和发展。

it创新部年度工作计划汇总9篇

如何拟定出让领导满意的工作计划？为了更加统筹地考虑后续的工作计划，新的职业规划应该被安排上日程了。工作计划应该带有明确的目标与详细的工作，这样才能提高效率，看一篇不错的文章吗看看“it创新部年度工作计划”，分享让生活更美好如果您喜欢这篇文章请分享给身边的朋友！

it创新部年度工作计划篇1

到20xx年，建立较为完备的技术创新体系，市场配置创新资源的机制体制健全，创新投入、创新能力、创新绩效和城市发展水平大幅提升，整体创新水平实现新跨越，基本建成国家创新型城市。重点工作如下：

（一）着力建设具有佛山特色的技术创新体系。

立足佛山产业特色和重点领域，全力打造产业创新平台、产业基地等产业发展载体和平台，助力企业提升自主创新能力，全面建设以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的开放型区域创新体系。

1.加快建设一批高水平产业创新平台。

建设综合性创新服务平台，强化创新服务。建立一批面向产业关键、核心技术的工程化开发与试验技术平台，一批面向前沿技术开发的公共创新平台，一批面向科技型中小企业的公共创新服务平台，提供研发、中试及配套化服务，提升科技资源公共服务能力。

（1）加快建设佛山中国科学院产业技术研究院。搭建研究院知识中心、知识产权与技术交易中心、产业技术标准应用联盟、国际产学研平台、科技金融服务、产业园区等6大业务平台。用5年时间，将研究院建成初具规模、独具创新优势的产业发展基地和研发平台、一流的公共技术输出平台和公共检测测试平台。

（2）推进中科院佛山育成中心建设。重点建设佛山市功能高分子材料与精细化学品专业中心、佛山市环保技术与装备研发专业中心、中科院佛山陶瓷技术创新与育成中心、南海中国科学院中医药生物科技产业中心、顺德工业与信息技术研究中心有限公司、高明区（中国科学院）新材料专业中心、三水区中国科学院能源环境技术创新与育成中心等7大专业中心，完善专业中心管理机制和运作模式，加强对中心建设的考核评估，提升其对企业的服务功能和水平。

（3）推动广东西安交通大学研究院建设。在动力能源、装备制造、电子信息、新材料、电力电气、医药及医疗器械等领域分阶段设立重点实验室、工程研究中心、测试咨询中心、人才培养基地及成果转化基地，建成国内一流的科技创新、人才培养、成果转化及企业孵化和高新技术产业化基地。

（4）新建广东工业大学佛山机械数控装备技术研究院。建设创新服务中心，开展企业孵化培育，行业关键共性技术研发，成果转化，人才引进与培育，成为广东数控装备产业技术创新资源池、人才培养高地和创新创业孵化福地。

（5）全面建设广东省半导体照明产业技术联合创新中心。以“LED照明标准光组件项目”为突破口，面向LED产业链各个环节的创新需求，构建七大产业服务平台，全面整合LED产业创新资源，全力打造LED产业发展战略智库、信息交互中枢、检测认证基地、技术创新桥梁、金融服务尖兵、人才培养高地、成果展示舞台。

（6）加快建设汽车行业技术创新公共平台。集成PCM无模快速制造、PDM铸型直接制造、CNC精密加工、新材料等技术和先进的检测设备，打造“数字化快速制造系统”，提供三维设计、铸造模拟、快速铸造、批量生产整套技术交钥匙工程等高技术服务，缩短研发周期，降低研发成本和风险，带动汽车和相关产业的升级发展。

（7）加快推进国家环境服务业华南集聚区环保产业促进平台建设。定位为国家级环保产业公共服务平台、对外展示窗口、产学研金融合作载体、环保新技术和新产品不落幕的博览会、产业发展引擎和助推器。促进平台包括宣传展示、检测认证、方案解决、科技金融合作、信息发布、企业招商服务、对外交流合作等七大功能，为华南地区环保企业提供共性和个性化服务。

（8）新建广东（顺德）高端制造装备研究院。依托华南理工大学和广东省机械工程学会，建立面向高端制造装备产业的技术创新中心，为高端制造装备共性关键技术的研究及产业急需高端制造装备产品的开发提供条件支撑；建立技术服务中心，负责研究院技术成果评估、转化和交易；建立人才培养中心，推动专业技能等多层次人才培养；建立国际科技合作中心，构建集人才培养和科学研究为一体的国际化协同创新平台，大力提升国际化水平。

（9）加快建设广东产业金融研究院。致力于加强“产业金融”理论、学术及政策研究，为广东金融高新技术服务区创建“广东产业金融中心”和“国家产业金融试验区”提供高端智库服务和战略支持；为金融机构产品创新及企业投融资需求提供专业服务；推动产业金融发展和地方经济转型升级。

（10）打造高明荷城塑胶材料专业镇技术创新中心。建立公共检测、研发平台，人才培养平台，建立塑料产业技术创新联盟，推动特派员工作站的建立。直接为企业提供技术攻关与成果转化、产学研合作、产品检测、人才培训、技术咨询、行业交流、科技服务、知识产权服务、信息化建设等多项服务，推动企业提高自主创新水平。

（11）建立佛山城市与产业发展战略研究中心。以佛山科学技术学院为依托，联合省内外院校研究力量，建立佛山城市与产业发展战略研究中心，致力于加强对佛山城市、产业双转型的战略和理论研究，为各级政府部门提供战略规划，为企业提供咨询和战略引导，为佛山创建国家创新型城市提供决策依据。

2.加快打造一批高科技产业创新基地。

加快发展高科技产业创新基地，带动科技、金融和产业的融合发展，加快重塑我市的产业形态，实现城市的集约化发展，促进科技型企业和企业家迅速成长。

（1）推动高新区实现跨越式发展。赋予佛山国家高新技术开发区市一级权限，对佛山高新区发展进行重新规划，将佛山高新区建设成世界一流的高科技园区、战略性新兴产业和发展高新技术产业的核心阵地，力争20xx年跨入全国高新园区20强行列设立国际科技合作的主题园区，建设国际制药与医疗器械产业园、深圳清华大学研究院北美中心、英国牛津大学ISIS中心和美国科技产业孵化投资机构，引进欧美的高端人才和创新团队，实现国际创新资源向佛山高新区的转移转化，形成从技术研发到生产制造的产业链条。加强与金融机构的合作，形成从企业孵化到上市走向资本市场的服务链条，推动佛山高新区成为“新三板”试点的相关工作。

（2）打造佛山国家火炬创新创业园。将佛山国家火炬创新创业园建设成为国家级的科技企业孵化器，引入一批科技含量高、效益好、有发展前景的科技项目；汇聚一批一流的研发机构和服务机构；建立一批高度协作的特色产业创新服务平台；培育一批国际知名企业、产品和品牌。到20xx年，引进10个以上创新团队，引进10家以上研发服务机构，引进和培育200家以上科技型中小企业。

（3）规划建设华南智慧新城。依托中心城区区位优势，建设世纪互联云计算南中国总部基地和神州数码南方总部等重点项目，引进一批世界500强企业、国内500强企业项目，打造成为现代产业高地、科技创新高地和智慧人才高地。

（4）建设华南电源创新科技园。以UPS为基础，向通信开关电源、逆变器、EPS等电源产业延伸，全力打造集产品研发、检测、展示、交易、人才培训、孵化中心等于一体的绿色电源产业总部基地，新建中国科学院功率器件公共检测分析认证平台，培育集聚一批绿色电源生产企业及科技型中小企业，打造全国一流的绿色电源产业基地，绿色电源及节能科技园区的标杆。

（5）做大做强国家环境服务业华南集聚区。以瀚天科技城为核心园区，打造国家级环保产业促进平台；以广东新光源产业基地为基础，打造节能环保产品专业生产基地；以广东省新材料基地为基础，打造环保新材料专业生产基地；以国家生态工业示范园区为基础，打造国内知名的环保装备制造基地；以国家级再生金属物流加工基地为依托，打造国内知名的资源综合利用产业基地。建设成为环境服务模式、环境服务政策、环境服务产业三大高地，集技术研发、产品生产、工程建设、咨询服务和运营服务等功能于一体的全国性环境服务业集聚示范区。

（6）建设国家（南海）高端装备产业园。重点发展以汽车整车、汽车关键零部件及与之相关配套的专用机械装备制造产业、智能光电装备制造产业、智能电网成套装备产业等重大技术装备制造产业。在重点技术利用上有突破性进展；加大智能装备制造技术开发力度，构建智能装备制造产业链，提高产业的集聚效应，提升南海高端装备制造产业的产业层次。

（7）高标准建设千灯湖科技金融结合示范区。以广东金融高新区为依托，加快千灯湖片区的粤港金融科技园、国际金融信息科技产业园、佛山市电子商务产业园等高端科技园区建设，引进金融科技企业总部，集超甲级写字楼、科技研发、产业孵化、电子商务、商业配套、高端人才聚集于一体配套完善的企业总部聚集区和高科技产业社区，打造“科技金融结合示范区”发展平台，力争建设成为国家级产业金融试验区。

（8）全方位建设中国“南方智谷”。通过产城一体化，重点发展以科技研发为核心的生产性服务业，建设产业技术联盟、各类公共服务平台、孵化器，引进和培育科技型企业、重大科技创新项目、企业研发中心，领军型人才或创新团队，形成全球高端创新创业人才驿站，成为珠三角智造中心和全球新一代科技创新中心。

（9）打造物联网应用产业基地。以物联网信息产业为基础，以资本为依托，以科技都市为载体，打造具有国际竞争力的产业综合开发与运营服务园区。业务范围涵括物联网技术研发及系统工程、物联网通信与基础服务、物联网应用与集成服务、物联网高端智能制造、智慧城市运营与科技交易、投融资服务。

（10）省市共建战略性新兴产业（高明新材料）基地。以先进高分子材料、先进金属结构材料、新型建筑材料、化工新材料、电子信息材料为产业重点，建立战略性新材料产业基地，优化提升高明新材料产业结构，推动产业向重点园区和基地集聚发展，产业国际竞争力和可持续发展能力得到全面提升。

3.加快提升企业自主创新的主体地位。

（1）实现创新型企业研发机构全覆盖。以“有场地、有人员、有投入、有装备、有特色业务”为基本要求，多模式建设研发中心、检测中心、设计中心、中试基地等研发机构，20xx年实现大中型高新技术企业、创新型企业研发机构全覆盖。对新建的国家级、省级企业工程中心分别给予一次性资助；市区各类科技计划优先支持建有研发机构的企业。

（2）推动企业技术创新能力的提升。依托院市合作、校市合作的良好基础，支持行业龙头企业与高等学校、科研机构联合组建研发平台和产学研创新战略联盟，合作开展核心关键技术研发，引导高等学校、科研机构的人才、技术、成果等创新要素向企业集聚。引导创新型企业组建研究开发院，制定创新路线图，支持企业研发机构建立健全组织管理制度和知识产权制度。推动企业研发机构升级，支持创新型龙头企业申报国家、省级工程中心或技术中心、重点实验室或工程实验室，建设院士工作室、博士后工作站、科技特派员工作站等机构。

（3）实施科技型中小企业扶持计划。设立科技型中小企业扶持资金，市级财政每年投入不少于1，500万，各区财政按 1:1配套扶持高成长性科技型中小企业。加强高新技术企业的培育认定工作，积极推进创新型企业试点工作培育100家创新型企业。建立科技型中小企业优秀项目库，为企业科技创新提供信息、咨询和培训服务。组织认定500家高成长性科技型中小企业，挖掘和储备一批重点扶持的科技型中小企业，优先享受产业扶持政策。实施“科技型中小企业金融扶持计划”，组织50家金融合作机构与科技型中小企业对接，组织科研机构研发成果与企业嫁接。

（4）探索“哑铃型”企业研究院建设模式。鼓励行业优势企业在北京、上海、广州等创新人才集聚区设立研究院，构建技术合作、协同研发、人才引进的创新通道，促进创新资源的引进共享，形成佛山科技产业和科技应用为一头，人才富集区研发和基础研究为一头的“哑铃型”创新合作体系。

4.加快建立开放融合的科技交流与合作新机制。

（1）以新模式建设国际技术合作新载体。重点建设中德工业服务区，构建与国际高标准制度规则接轨、符合我国国情特点的工业服务体制机制，努力建设成为国家工业服务综合配套改革试验区、国家工业服务国际合作先导区、国家工业服务集聚发展示范区和广东制造业转型发展驱动区。推动佛山高新技术开发区核心园建设珠三角国际科技园，实现产业国际化、人才国际化和公共配套服务国际化，形成具有国际竞争力的高端产业集群。

（2）全面拓展与港澳台科技合作空间。与港澳台地区共建科技创新平台，深入开展科技交流合作，继续保持与香港生产力促进局的合作关系，重点推动南海区与香港科技园共建粤港科技产业合作试验区，在孵化器共建、联合招商、高新技术产业培育等方面展开深度合作，加快佛山市香港科技大学LED—FPD工程技术研究开发中心建设，承接港澳台的研究成果并进行产业化开发。

（3）加强广佛肇科技交流合作。落实广佛肇科技合作协议，构建完善统一的科技服务网络，推动三市科技服务资源合理、便捷流动。鼓励三地高等院校、科研单位和企业共建研发机构，联合开展项目攻关。加快重点实验室建设合作，推动组建一批产学研技术创新联盟，共建研发和产业基地。

（4）推进本土科教资源与产业的融合。鼓励佛山科学技术学院、佛山职业技术学院等本土高校开展关键和共性技术研究，建设开放的资源共享技术平台和信息网络体系，建设大型科学仪器设备、科学文献共享平台，与企业共同建设技术开发联合体，就地转化科技成果，共同培养创新人才。

（二）着力推动现代产业体系建设。

禅城、南海、顺德、高明、三水、佛山新城和佛山高新区要根据自己的产业基础和区位优势，做好相关规划，明确各自的定位和目标，优化产业布局。

1.大力推动优势传统产业转型升级。

在机械装备、家用电器、建筑陶瓷、纺织服装、有色金属等优势传统产业进行新技术、新工艺、新装备的示范应用，优化提升产业结构，提高产品附加值。

（1）机械装备。

开展数控化装备创新设计、加工工艺、专业化数控系统和集成应用等行业共性关键技术攻关，开发典型装备的专业数控系统和数控化机械产品，重点突破数控化整线生产技术、专用网络化数控技术、CAD/CAPP/CAM 一体化集成技术、生产线的网络化和信息化技术、热压机液压系统节能技术等一批关键核心技术，开发出有自主知识产权和较强国际竞争力的产品和服务，提升机械装备自主创新能力。

（2）家用电器。

支持电力电子技术、热泵技术、热交换技术、蓄能技术和余热回收利用技术等节能环保与资源再利用技术的研发，加强人机工程、智能传感器技术、MEMS技术等家电智能化技术研究，开展新材料、材料替代技术、材料减量化的应用研究，进一步提高产品的质量和档次。

（3）建筑陶瓷。

重点开展陶瓷原料的绿色化和高效利用技术、陶瓷产品的薄型化和轻量化技术、生产过程中的节能技术、清洁生产技术和装备的研究开发，提升陶瓷产业节能减排水平，支持陶瓷喷墨打印技术和装备、无机复合产品制造技术、高导热系数陶瓷产品制造技术等应用推广，发展特种陶瓷，提高产品附加值和效益。

（4）纺织服装。

加强高档面料、功能型面料、医用保健纺织用品、汽车内饰产品以及产业用纺织品开发，开展高速数控一代织机的技术，智能针织横机的研制，在纺织终端产品使用CAD/CAM技术、RFID技术，重点支持印染废水治理及回用技术等节能减排技术的应用推广。

（5）有色金属。

重点推进铝型材表面处理行业共性技术研究及应用示范建设，突破无铬钝化技术、无氟无铵表面预处理新技术、无镍封孔技术，建立铝表面处理技术集成创新与中试验证平台，对大型、复杂截面铝型材挤压技术和装备，大截面高合金化铝铸锭的热顶铸造工艺及装备进行研发。

2.大力培育发展战略性新兴产业。

在光电产业、新材料、现代服务业、生物医药、节能环保、新能源汽车等新兴产业组织开展新兴产业关键共性技术攻关与应用示范。20xx—20xx年组织实施40项以上重大攻关计划项目，形成一批核心知识产权以及行业技术标准，以新技术突破带动新产业快速发展。

（1）光电产业。

突破LED外延及芯片制备、大功率器件封装等关键技术，开展白光LED光源系统集成及智能化、产品标准化规范化、关键设备及原材料的国产化等技术攻关。重点建设规模化外延芯片、大规模LED封装、LED背光及照明应用、关键配套材料及部件、设备等产业化项目。

（2）新材料。

重点发展具有优异的力学性能、电性能，耐化学性、耐热性、耐候性等特点的先进高分子材料合成关键技术，高性能纤维增强聚合物基复合材料制备与成型加工关键技术，超材料制备关键技术。支持强韧、耐磨的金属基复合材料制备技术，成形性能优异的强韧、耐蚀轻质合金制备技术，可替代ITO的新型透明导电薄膜及其应用关键技术的研发。

（3）现代服务业。

完善科技和信息服务体系，支持各类科技和信息服务机构专业化、网络化发展，重点支持研发设计、技术转移与科技孵化、检测认证、知识产权服务等机构发展。提高工业设计发展水平，培育工业设计龙头企业，支持我市工业设计企业积极承接设计外包，创新服务模式，提升服务能力和水平，引导工业设计企业专业化发展。

（4）生物医药。

提升生物技术药物规模化生产能力，重点开发具有自主知识产权的单抗药物、治疗性疫苗、多肽药物等生物技术新药，大力推进高效、安全新型化学药物产业化发展。加强中药的剂型改造和二次创新，支持中药饮片及中药配方颗粒的产业化，现代制药技术和方法在中药产品生产、质量控制等过程中应用，提高佛山中药产品的产业化水平。

（5）节能环保。

研究环保产业生态系统的构建，支持绿色制造关键技术与装备、变频调速控制技术、高压和低压智能节电技术等技术的开发与推广应用。开展城市污水、工业废水处理技术和成套装备，污泥处理技术和设备，大气污染控制技术与装备，清洁生产技术与装备，环境咨询与方案解决，环境金融与贸易，排污权有偿使用和交易等研究，提高我市环保装备工业水平和环保服务水平。

（6）新能源汽车。

重点发展电动汽车动力电池、电机和电控等关键零部件研发及产业化，加快发展锂离子电池隔膜等关键材料，推进电芯及单体电池制造、成组和系统管理技术研发。支持燃料电池研发及产业化，掌握自主知识产权。重点发展混合动力、纯电动乘用车和客车，鼓励发展LNG（液化天然气）汽车，支持新能源汽车整车生产企业和项目获得国家核准和行业准入。

3.大力发展高端生产性服务业。

（1）加快培育一批高端服务业集群。以高新区、工业园区为依托，集聚发展高端服务业，为城市、产业转型升级提供动力。高标准建设佛山新城高技术产业服务城核心区，吸引外资机构建设总部大厦、高技术企业服务中心，建成各国高技术服务企业华南总部基地。加快建设华南国际采购与区域物流配送中心，建设世界级贸易平台、电子商务平台、金融交易结算平台、现代物流平台。提升广东工业设计城建设水平，建设广东省工业设计服务外包基地、国家级创新成果产业化基地、知识产权保护与转化服务基地。加快推进广东省（佛山）软件产业园的建设，积极推动云计算、物联网和移动互联网等新IT产业，发展软件和信息服务外包业。积极建设佛山新媒体产业园（佛山新媒体电子商务园），发展数字媒体、数字出版、电子商务、网络通信、数字内容加工等现代都市型服务业，打造高新技术总部基地及智慧产业核心的服务配套园区。加快三水新城省级现代服务业集聚区建设，完善城市服务功能，增强对产业基地的支持服务能力，促进现代服务业集约化、节约型发展。

（2）做强一批高端生产性服务平台。围绕产业发展需求和趋势，重点建设一批服务平台。以云计算和数据中心为平台，发展探索建立服务于“总部经济”建设的各类后台数据中心和技术支持中心，培育发展新型网络信息服务业。推动建设世纪互联云计算绿色数据中心、绿岛湖产业技术服务中心、广东华南生物质能研究院等重点项目建设。重点支持中国（佛山）赛宝实验室建设打造华南首个国家级一站式光电显示产业公共技术服务平台。重点建设佛山市质量计量监督检测中心等综合性多功能检测机构和一批具有地区优势的行业检测中心，加快建设国家汽车零部件质量监督检验中心、华南汽车配件检测中心和中小企业科研试验平台，提高佛山检验检测的水平和对外辐射能力。加快完善广东省饮料与食品添加剂产品监督检验站。促成与德国VDE检测认证研究所的合作，推动中标国际检测认证认可服务平台的建设。

4.大力发展科技服务业。

加快建设中小微企业综合服务平台。推动省部院产学研合作制度化、常态化。实施“一校一镇”、“一院（所）一镇”行动，推动各专业镇结对选择高校、科研院所，以市场化运作方式加快建设专业镇生产力促进中心，以及技术创新服务、信息网络服务、质量检测服务、知识产权服务、人才培训服务、企业融资服务、企业孵化服务、电子商务服务、工业设计等中小微企业服务平台，着力解决产业和行业发展中的共性问题，打造一支专业化服务团队，建成服务功能比较完善的中小微企业服务体系，促进社会资源优化配置和专业化分工协作，切实改善中小企业发展环境，引导中小微企业从传统加工型向“专精特新”型转变。

（三）着力构建支撑创新创业的科技金融服务体系。

1.全力支持广东金融高新服务区建设。

以广东金融高新技术服务区为战略实施载体，大力引进和培育私募创投、融资租赁、资产管理中心等创新型金融机构；大力发展智力密集型高端金融后援产业，建设一批知名金融机构的研发中心、数据处理中心、呼叫中心、培训中心等后援创新服务中心，打造亚太金融后援服务产业基地和广东产业金融中心。以粤港金融科技园、国际金融信息科技产业园、佛山市电子商务产业园、区域性股权交易市场（OTC市场）、广东技术交易市场、区域债券发行平台等园区为载体，建设“科技金融结合示范区”和广东产业金融中心，力争到20xx年，建设成为国家级产业金融试验区，引进全国性和全球区域金融后台服务机构达20家，金融服务及外包服务增加值达200亿元，私募创投、融资租赁等创新型金融机构达200个，募集及注册资金600亿元。

2.搭建高水平公共金融服务平台和创新平台。

重点建设广东新型技术产权交易中心，探索开展知识产权的风险交割、分期交易等创新交易服务；建设“科技金融网上超市”和“科技金融俱乐部”，分别实现科技金融的线上无缝对接、线下面对面对接。成立广东产业金融研究院，为建设“广东产业金融中心”提供高端智库服务和战略支持。建设广东技术交易市场、区域OTC市场、区域发债平台，电子商务产业园等资本交易市场，为经济转型升级提供有力支撑。推动中小企业区域集优债发行平台落户广东金融高新技术服务区，打造华南创业风险投资和私募股权投资基金区域中心。

3.建立多层次创业投融资体系。

制定优惠政策，鼓励设立风险投资、创业投资、私募股权、基金信托等创新型金融机构，引导社会资本投向高新技术产业和战略性新兴产业。推动设立财政风险投资“母基金”，投资风险投资企业，探索投资风险多方分担的新模式。引进广东粤科风投集团服务平台，推动科技企业与粤科风投集团建立长效对接机制。创建知识产权投融资综合试验区，吸引国内外知名知识产权高端服务机构、投融资机构以及知识产权产业化项目落户，搭建知识产权与金融资本对接平台。扩大知识产权质押融资、中小企业集合信托计划等规模，扶持高新技术企业成长。成立市科技型中小企业投融资服务中心，为科技型中小企业提供小额贷款等投融资服务。实施金融对接产业扶持计划，推广“商圈”融资模式，发挥商会、协会等在引导民间资金投向方面的积极作用，创新融资保证方式，缓解企业抵押难的问题。提高新型（准）金融机构覆盖面，重点培育注册资本5亿元以上小额贷款公司10家、融资性担保公司5家。设立政府发起的政策性小额贷款公司、政策性融资性担保公司（科技再担保公司），加大对科技型企业融资支持。采取市场化运作的模式，成立政策性基金管理公司，由市、区财政共同出资，分别在各区设立股权基金，吸引国内外更多风投企业入驻佛山各区投向科技型、创新型企业。

4.实施科技型企业上市培育工程。

加快推进佛山高新技术产业开发区申报国家新三板试点。完善企业上市扶持政策，创新培育上市企业梯队各项机制：实施市领导联系重点镇街、区领导联系重点拟上市企业制度，完善“绿色通道证”服务制度，强化部门联动制度。加大对科技型中小微企业的金融支持。挖掘和储备一批重点扶持的科技型中小企业，认定一批金融机构为合作机构，组织金融机构与企业对接，引入科研机构研发成果与企业嫁接，从而加快一批科技型中小企业成长。

（四）着力构建开放高效的人才创新体系。

1.实施“高层次创新人才引进计划”。

重点引进具有国内外领先水平的创新科研团队、学科带头人、行业技术领先人才和科技开发人才、掌握高新技术或先进工艺的高级技能人才、具有专业优势的经营管理和知识产权管理人才、创业型人才，力争5年内引进10—20个创新科研团队。发挥企业科技特派员的作用，吸引高校、科研机构、企业的创新人才到佛山创新创业。

2.启动“技能人才培养计划”。

支持企业自主开展职工技能培训，充分发挥企业开展培训的主体作用。加快职业技术教育统筹发展，注重发挥佛山职业技术学院、顺德职业技术学院、佛山市南海技师学院、南海东软信息技术职业学院等本土职业技术院校培养技能人才的基础性作用，深化技能人才校企合作订单式培养制度，提高技能人才培养的针对性、实效性。加强对农民生产技术的职业培训。充分发挥生产力促进中心培养技能人才的网络、信息、技术等综合优势。到20xx年初步构建技能人才公共培训体系，完善技能人才社会化培养评价方式和办法。

3.推动实施“科技型企业家成长计划”。

围绕先进制造业和战略性新兴产业发展需求，积极引进海内外知名企业及具有战略眼光的企业家来佛山创新创业，开展技术路径、市场开拓、商业合作和投融资等方面的交流合作。鼓励各区、佛山新城、开发区组建企业家协会，搭建合作交流平台，每年重点培养30名科技型企业家，对在科技创新和产业化方面作出突出贡献的企业家给予奖励。

4.大胆探索灵活高效的人才激励政策。

以户籍、编制、分配、激励、流动等方面为突破口，全力打造“无门槛”的引才政策品牌，推动建立从审批制向准入制转变的“绿色通道”流动品牌，逐步建立特色的人才政策体系，营造宽松的人才政策环境优势。重奖来佛山创新创业的高端人才、创新科研团队，对认定的创新科研团队，根据不同层次给予100万—800万的经费扶持。对被认定的高层次创新人才和科技型企业家所在或新办的科技企业，市科技计划予以优先支持，市属各类政策引导型创业投资基金予以重点支持，优先提供工作场所、依法享受税收减免等优惠政策。

5.依托广佛同城优势配置人才资源。

用好用足广佛同城的各项优惠政策措施，为密切广州高校、科研机构与佛山产业的合作提供具有竞争力的交通、工作、生活等配套条件。鼓励建立市场为导向的利益共享机制，采取校企共建研发机构、技术合同委托、企业科技特派员、人才培养、共建科研基础条件公共平台等方式，促进广州人才资源向佛山柔性流动和高效集聚。

（五）着力构建服务创新的强大行政支撑体系。

1.牢固树立创新驱动的核心理念。

各级政府及其财政、税务、组织、人事等部门要破除一切妨碍创新的思维定势、行政障碍，广泛凝聚发展共识，加大工作力度，提高创新服务效率，为创新开绿灯、出实招、求实效，为创新型城市建设保驾护航，营造有利于创新创业的政务环境。

2.推动行政体制改革

加快行政体制改革，建立高效能政府。在大部制改革的框架下，更加突出科技的主角地位，推动各区（镇、街道）科技部门的机构、编制、经费“三落实”，充分发挥科技部门的统筹协调和组织作用，牵头整合各级各类创新资源，形成“大科技、大开放、大协作、大发展”的强大合力。加强政务信息资源中心建设，推动部门和区域间的信息共享与业务协同，提升城市管理和公共服务水平，以政务信息资源共享带动社会信息资源共享，提高创新资源流动速度和配置效率。

3.探索创新环境新机制。

（1）简化科技企业注册程序。加快以备案制为主的企业投资管理体制改革，简化技术入股创办企业的注册办理手续。申请设立注册资本在10万元以下的科技型企业办理注册登记时，其资本注册实行“自主首付”，其余出资额两年内缴足。

（2）支持商业模式创新。积极运用商业模式创新，推动战略性新兴产业相关产品商业化、产业化进程。采用合同能源管理、重大技术设备融资租赁、电子商务等商业模式，开展新产品开发及推广应用工作，提升商业运营能力，加快培育形成新兴市场。

（3）落实企业创新的税收优惠政策。抓好高新技术企业税收优惠、研发费用税前加计扣除和政府采购自主创新产品等政策的落实，引导企业增加技术创新投入，提高企业开发新技术、新产品和新工艺的积极性，为企业开展技术创新营造良好政策环境。

（4）探索科技园区运营新模式。制定出台民营科技园区产权分割与产权登记的具体实施办法，提高土地集约利用水平。支持民营科技园区设立中小企业融资服务平台，引导园区对多家企业融资需求进行整体打包，统一对金融机构进行招投标，提高企业融资议价能力，降低借贷成本。

（六）着力发挥知识产权引领保障作用。

1.实施企业专利运用、管理和保护提升行动。对首次申请和维持发明专利的企业，给予指导和扶持。为申报国家、省专利奖遴选好的专利项目，培育一批充分利用知识产权制度、具有创新能力和竞争实力的专利密集型企业。推动科技成果向技术标准转化，形成一批具有自主知识产权的先进标准，夯实企业实施品牌战略的基础。促进专利联盟发展，提升企业专利运用和管理水平。

2.开展商标培育计划。每年选择具有一定规模、成长性良好的40—50家企业，按照“积极培育、着力扶持、重点推荐”三个层次搭建广东省著名商标、中国驰名商标的培养申报梯队，并开展针对性培育，做到梯次推进，有序发展。全力推动促进辖区内家电、陶瓷、纺织服装、不锈钢等其他集体商标和证明商标的申请和应用工作，并引导新兴行业集群打造区域品牌。分类指导外向型企业开展商标国际注册，并逐步落实责任人，形成重点企业品牌国际化帮扶机制。

3.构建制造业先进标准体系。在我市优势先进制造业中，重点在光电、新材料、机械装备、陶瓷产业，以提高技术标准的适应性和竞争力为核心建立能提高产业竞争力的先进标准体系，推动企业参与国际标准、国家标准、行业标准和地方标准制订和修订。在我市传统优势产业如家电、陶瓷、纺织等产业建立高水平的标准体系，促进传统产业转型升级。

4.搭建知识产权公共服务平台。依托已经建立的“分片到组，责任到人”网格化监管模式，推进实施“精细化”和“动态性”商标监管工作。同时，进一步完善商标数据管理，加强商标注册信息的统计服务。利用佛山专利信息服务平台，为企业与行业开展专利数据库建立工作，为企业、行业和公众提供专利信息检索、研发前期专利信息高端咨询和行业专利分析报告等服务。深入研究我市传统优势产业和战略性新兴产业相关的国家、行业标准以及重要的国际、外国国家标准中涉及专利的具体特征和信息内容，加快建设产业标准中涉及专利的综合信息库。建立和完善集标准采集、加工、研究、培训、服务、交流于一体的标准信息公共服务平台。

5.引进和培育一批优质知识产权服务机构。加快佛山新城中德知识产权服务区、技术标准研究院、知识产权维权援助中心等重大知识产权服务载体建设，集聚知识产权资源，打造一批枢纽型知识产权服务机构。积极鼓励企业和社会组织创办知识产权中介服务机构，推动知识产权服务市场化、产业化经营。开展“知识产权服务机构下基层”计划，定期组织一批知识产权服务人员“入园进企”，为企业提供优质的知识产权服务。

6.实施知识产权和科技融合行动。建立科技创新和知识产权相融合的长效发展机制。突出知识产权政策在创新中的引领作用，强化知识产权在各类评审指标体系中的内容和比重，将知识产权的数量、质量及管理情况作为市、区级科技立项、奖励、工程中心或技术中心、高新技术企业、园区和其他科技资质认定、审核的重要条件。

（七）着力营造创新文化。

1.科技惠民共享创新成果。

开发和应用科技手段，加快社会管理与民生领域科技成果的应用推广，大幅提高科技支撑社会可持续发展的能力，提升民众城市生活品质。加强城市节能减排工作，建设环境友好、绿色和谐的智慧城市。

（1）提高公共安全信息化水平。开展重大自然灾害监测与防御、重大生产事故预警与救援、突发公共事件防范与快速处置、食品药品安全与出入境检验检疫、重大公共卫生事件防范、公共安全应急技术研究平台等关键技术攻关，提升城镇建设和管理的规范化、精准化、智能化水平。

（2）开展绿色环保技术创新示范。重点开展城市生态修复、工业园区生态化改造、土壤污染高风险区及其污染修复技术、水污染防治、大气污染防治、固体废物与化学品污染防治、有机固体废弃物资源化、能源化综合利用技术体系与重大装备的研究与示范、典型流域农村面源污染综合控制技术与示范。

（3）提高医疗保障技术水平。积极开展地方性疾病、常见病、多发病的防治研究，开展医学优势领域研究、人口质量与优生优育研究，加快中医药现代化诊疗关键共性技术攻关，建设3—4个国家级重点学科、5—6个省级重点学科。开展科技惠民示范工作，推动社会保障、医疗卫生、文化教育等信息系统及技术服务平台的建设。

（4）快速推进数字化城市管理。加快城市突发事件应急指挥系统建设，提高应急处理能力。集成数字化、网络化技术，整合公安、应急、交警、卫生等各部门的应急救助资源，实现统一的应急救助联动指挥调度。构建“数字城管”，建立数字化城市管理系统，实现城市事件管理的数字化、网络化和空间可视化，进一步提高城市管理水平和运行效率。构建高效在线化公共服务，促进各级公共信息网络资源的有效共建和高度共享，打造“一站式”公共服务平台，打造服务型政府，提高行政效率。

（5）加强公益性数字文化服务。开展街区智能图书馆、数字图书馆、数字博物馆、数字美术馆等项目，提高文化信息资源共享工程建设水平，发展公共电子阅览室，以数字化、网络化手段提升公共文化服务的便利性和服务品质。

2.弘扬佛山特色的创新文化。

充分发挥报纸、报刊、电视、网络等新闻媒体的作用，加强对佛山创新文化和科技创新精神的挖掘、研究与宣传，培育最具创新活力的创新土壤，激发全社会创新热情，提高公众科学素养，加强科研诚信建设，着力营造开放包容、鼓励创新、宽容失败、全民参与的创新文化环境，让创新成为全社会的共识和实践。深入开展“科技进步活动月”活动和知识产权宣传活动，不断丰富科普宣传工作的形式和内容。建设创新文化载体，支持新博物馆、图书馆、科技馆、青少年宫等文化基础设施建设，支持产业博物馆、企业博物馆建设，深入实施青少年、农民工、社区居民科学素质提升行动，大力发展素质教育和创新教育。让创新文化融进产业发展、融进城市升级建设中来。

it创新部年度工作计划篇2

导语：市环保局党支部2012年工作计划：

市环保局党支部2012年工作筹划：

2012年环保局党支部在市委、市人民当局、市直构造工委的精确带领下，以邓小平表面和“三个代表”紧张思维为教导，深切进修贯彻党的十七届五六全会精神、自治区第八次党代会、地委扩大集会、市委四届二次全委（扩大）集会精神，紧紧环绕市委、市当局的中间任务和工作大局，坚定以科学成长观管辖机

关党建工作，进一步巩固和扩大科学成长观活动结果，建立健康保存共产党员进步性长效机制周全进步构造党构造的创设力、凝集力和战役力，鞭策和包管我局各项工作任务的结束，订定环保局党支部2012年工作筹划。

1、精密关联思维和工作实际，进一步把政治表面进修引向深切。

深切进修贯彻科学成长观紧张思维，环绕立党为公，在朝为民这个本质，关联我市周全构筑小康社会的实际，联合加强和改革党的构筑实际，构造党员干部深切进修“三个代表”紧张思维、党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会、地委扩大集会、市委四届二次全委（扩大）集会精神、以及各阶段安排的各项政治进修任务。在进修中，把建立进步性教诲长效机制与我局实际工作精密联合，务求实效。始终把进修党章、服从党章、贯彻党章、保护党章作为基层党构造的一项庞大任务抓紧抓好。周全把握“三个代表”紧张思维的科学系统和根本要求，进一步增进思维解放和工作立异，在加快成长、与时俱进、在朝为民上下工夫。弘扬马克思主义学风，坚定表面关联实际，把“三个代表”紧张思维落实到干部职工的思维举动中，鞭策各项工作顺利展开。

严厉履行表面进修的各项轨制，把进修与专题评论辩论、查看探讨、办理实际题目联合起来，把表面进修与交易进修等工作技巧方面的知识联合起来，进步表面进修的系统性、针对性和实效性。强化构造党构造抓表面武装的职责和利用，改革构造表面进修型构造，营建浓厚的进修氛围，使广大党员干部成为勤奋进修、长于思虑的榜样，解放思维，与时惧进的榜样，勇于实践，锐意立异的榜样。

2、连续结壮有效地展开“创先争优”活动

政治表面进修不放松，进步全局党员的表面素养，在思维上保存进步性，建立精确的全国观、人生观、代价观，加强工作自动性和自动性。进一步理清思路，明了目标，订定筹划，落实责任，强化办法，富裕变动广大党员参加的自动性，确保“创先争优”活动结壮展开，获得实实在在的结果。

开辟进步，在举动上“创先争优”。连续解放思维,排除抱残守缺见解,连续加强立异意识,立异精神和立异本领。做到工作思路有立异,目标任务有立异,工作办法有立异。经过议定立异工作机制,连续适应新局势,探讨新环境,总结新经验,摸索新规律,从而进步工作质量和效果。把展开“讲党性、重操行、做榜样”活动与“创先争优”活动相联合，出力鞭策党员干部立足本职、争创一流，办事基层、办事大众，阐扬树范榜样效用。

3、当真展开党课教诲和党员电化教诲工作。

根据新的党风党员思维变化特点、有针对性的展开党课教诲。支部布告亲身备课、讲课和带领。党课内容要面向党员，切近实际、内容富裕，切当办理党员、干部在思维风格，工作风格等方面存在题目。按时收看党员电教片，打好考勤、构造评论辩论、作好记录。包管收看电教片的人员、数量、内容、结果的落实。

4、加强党的基层构造构筑，进步党构造的立异力、凝集和战役力。

连续抓好两个《条列》的贯彻落实，根据《中国共产党员党章和国度构造基层构造工作条列》的法则和要求，联合我局实际，富裕阐扬本能机能效用，环绕我市中间任务和我局紧张交易创设性地展开工作，坚定“党要管党、从严治党”的目标和党的各项规章轨制，加强对党员的教诲办理，切近实际。珍视实效，斗胆立异，连续改革工作方法和活动方法，更好地阐扬思维、政治、构造包管效用。

5、进一步落实党建目标办理责任制，抓好建立“四好”部分复验工作、建立自治区文明单位、建立进修型单位、自治区级卫生红旗单位、扶贫帮困、双拥、综合办理、工会、妇女、计生等各项工作。

连续深切展开建立基层如意的“四好”部分活动，订定切和实际的履行筹划，详细办法方案，使“五型”文明构造活动展开的结壮有效，以构筑高标准的党支部和高本质的党员步队为目标，连续促成党建工作集体程度的进步。

当真做好成长党员工作，根据“坚定目标、包管质量、改进布局、谨慎成长”的目标，加强对入党自动分子的教诲培训和成长东西的观察工作，严厉履行党员成长筹划审批和成长党员公示制，肯定新党员的质量。根据目标责任书的要求，当真做好综合办理、筹划生育、妇儿工委、爱国卫生、信访等支部各项工作。

6、深切展开党风廉政构筑和反腐败工作进一步加强党的风格构筑。

富裕认识反腐败的力度，竭力拔除腐败滋生蔓延的泥土和前提，强化对党员干部的监督和办理

it创新部年度工作计划篇3

一、工作目标

发挥劳模带头作用，团结和带领创新工作室全体成员为学校的创新与发展发挥正能量。

二、工作职责

1、工作室应着力培养教师的创新意识、创新精神、创新能力等综合素质，使教师在团队协作、实践技能、开拓创新等方面得到锻炼和提高。

2、工作室应面向全体教师开放。为进入工作室的教师提供必要的仪器设备和相关的课题项目。

3、工作室应加强队伍建设，要有一支思想端正、经验丰富、具有较高实践能力的一线教师开展工作。

4、工作室应加强实践、应用研究工作，保证工作室的可持续发展能力。

5、工作室应在培养教师素质的同时考虑到学校的社会效益

三、工作制度

1、严格遵守学校的各项规章制度，有强烈的团队精神，维护团队的声誉及利益。

2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成学校分配的各项工作任务，不得拒绝、推脱和延迟完成工作任务。

3、工作室成员之间要互相团结，相互协作，保持良好的工作状态。

4、工作室所开展的各项工作，必须做好记录，必须按要求严格存档。

5、每年对工作室创新课题进行一次总结分析，对下年工作进行计划安排，组织技术骨干进行经验交流。

6、年终对工作室活动进行全面总结，提出来年工作思路及打算。

it创新部年度工作计划篇4

随着社会的发展，时代的变迁，提高当代大学生创新实践能力已成为迫切需要，大学生创新实践工作也呈现出新的特点，新的形势。随着我校改革发展的不断深入，团的创新实践工作面临着许多新的课题和挑战，为了保证我校团学工作的高效性、协调性、统一性和立体性，民主化、科学化、制度化的管理校团委创新实践中心，保证各项工作顺利开展，特制定本工作计划。

一、工作总任务

共青团湖北民族学院委员会创新实践中心是经校团委批准成立的学生组织团体，隶属于共青团湖北民族学院委员会，在校团委直接指导下开展工作，有严密的组织性和严格的纪律性。

本中心以组织开展社会实践活动、指导学生就业、协助参加社会公益事业为主要目的；全心全意为全院同学服务为工作宗旨；以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，以提高同学综合素质为中心，围绕学校管理，全面活跃团学工作；以"兼容、开放、服务、创新”为工作理念，创新工作思路，建立科学的管理模式。

遵循和贯彻党的教育方针，促进全校同学德智体全面发展，团结和引导学生成为社会主义建设的中流砥柱；坚持四项基本原则，进行爱国主义和共产主义宣传教育，树立崇高理想，提高思想觉悟和认识。

二、工作板快

1、创新实践中心的基础建设。基础建设包括干部的培养与管理制度的规范及组织建设。干部培养要抓思想觉悟、基本礼仪、业务素质，管理规范制度主要包括各二级学院的档案建设及制度建设，组织建设即按本院系、本专业要求设立相应的活动载体。

2、创新板快。创新板快主要是各院系的特色活动，但这种创新，这种特色活动要以所学专业知识为指导，要使专业知识系统化、理论化，这种创新，这种特色活动也要深化专业知识的学习，增加知识的广度、深度。

3、实践板块。实践板块以广大团员青年为主体，结合专业知识，实施志愿服务、社会调查为主的活动，达到学有所用的目的，推动知识实践化，此外，在条件成熟的条件下，可以将所学的知识推向市场，进行勤工俭学，推动知识市场化。

4、宣传板快。要重视宣传、加强宣传，把宣传贯穿于活动中。此外，还要多报告，多交流。使实践活动、创新信息，上通下达，左知又晓，扩大影响力，巩固成果。

三、工作细则

1、组织安排“科技、卫生、文化三下乡”工作，并对活动进行奖评；

2、组织安排大学生寒假社会调查活动，对优异者及优秀论文进行表彰奖励；

3、结合专业开展活动，各个二级学院大力开展了科技和学术兴趣小组的活动，拓展青年团员专业理论学习和创新实践能力培养的空间，在延伸和拓展团员青年的专业素质上有了新的突破。

4、管理全校创新实践中心的整体活动，并对各项资料进行统计，检查督促下级创新实践中心的工作；

5、协助校团委、学生会其他部门开展实践工作，对其他部门实行“绿灯制”，克服“本位”思想。并完成领导交给的其他工作，不断拓展社会实践的领域。

6、召开活动筹备会，对于各部独立性较强的活动，活动前的筹备会由主任组织召开，在筹备会上，主任及副主任应做好分工安排，活动的每个细节提前考虑到，以确保活动的顺利举行。

本制度于20xx年9月17日开始实施，望各二级学院团委认真学习，贯彻落实。

本制度解释权属于共青团湖北民族学院委员创新实践中心。

it创新部年度工作计划篇5

一、名称

1.人工智能创新实验室/人工智能创新实验室

2.劳模(职工)创新工作室

二、创新工作室暨人工智能创新实训室揭牌工作汇报PPT

1.创新工作室简介成立管理工作组，参加工作人员组成，明确分工;工作场所、工作室设备设施、布置及平台展示、功能演示;有丰富工作内容和系列活动，以真正促进项目建设和创新能力提升;

2.创新工作室近年获得的主要成绩

3.编制人工智能创新实训室管理制度、创新工作室相关制度上墙设计、安装，打造专业能力、聚焦项目经营、牢记初心使命、突出党建引领，创新创效、实训实践、传承传播、成长成才;党员示范作用发挥

4.下一步工作计划集职工创新、实验为一体的特色培训室，功能演示、对外作为展示窗口和形象宣传平台。

三、创新工作室成果发布上报内容

202x-x-x上报汇报PPT，x月x日创新成果发布。

it创新部年度工作计划篇6

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，全委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入落实习近平总书记"七一"重要讲话和对广东、深圳系列重要讲话、重要指示批示精神，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，以提升"五力"、打造"五地"、推进"四链"融合为着力点，强化战略科技力量，集聚高端创新资源，吸引一流创新人才，打造最优创新生态环境，努力建设具有全球影响力的科技和产业创新高地。一、2021年工作成效（一）面向长远发展，加强科技创新系统谋划一是高标准编制《深圳市科技创新"十四五"规划》，描绘我市实现科技自立自强"作战蓝图";围绕全过程创新生态链，印发提升"五力",打造"五地"实施方案，提出30条硬举措。二是统筹考虑全市产业链、创新链现有布局和未来经济高质量需要，编制我市培育发展未来产业行动计划（2022-2025）及形成"五个一"工作体系。三是高标准编制《深圳高新区"十四五"发展规划》，谋划建设具有卓越竞争力的世界领先科技园区。四是编制《深圳市可持续发展议程创新示范区先锋先行示范行动方案（2021--2025年）》，从资源节约利用、人与自然和谐共生、医疗卫生服务、社会治理现代化等六个方面提出41条举措。（二）加强基础研究和应用基础研究，强化科技创新源头供给一是建设基础研究机构，基础研究机构各类科研人员加快汇聚，新获国家、省部级科研项目超百项。二是围绕我市产业和民生需求，累计在缺失环节或特色领域布局建设新的创新载体3070家。三是实施高等院校稳定支持计划，不断营造宽松科研环境、提升高等院校自主创新能力，全市11所高等院校获科研资金稳定支持。四是丰富基础研究项目资助体系，与国家部委、省科技厅联动实施联合基金，集聚全国优势科研力量。（三）聚焦四个面向，推进科技创新支撑超大型城市可持续发展一是全力推进科技支撑新冠疫情防控。设立科技抗疫专项，加强科技创新与疫情防控各环节紧密结合，收集科技抗疫需求，针对重点方向开展科研项目布局。二是推动自主研发疫苗取得突破性进展。康泰生物研发生产的新冠灭活疫苗成为广东省率先获批上市的新冠疫苗。三是推进隔离场所科技赋能。全面收集科技抗疫产品，编制首批科技抗疫产品动态产品目录，可穿戴设备、智能机器人、自消杀抗病毒涂料等科技防疫产品投入应用。四是推进临床医学研究中心建设。联合市卫生健康委出台《深圳市临床医学研究中心管理办法》，首批拟在结核病、口腔疾病、恶性肿瘤、老年疾病、精神心理疾病、代谢性疾病领域布局建设临床医学研究中心。（四）开新篇谋新局，多措并举推动深圳国家高新区高质量发展一是深化高新区管理体制改革，加强完善高新区管理体制机制。高新区领导小组组长由市长担任，高新区管委会主任由分管副市长担任，高新区高位统筹力度显著加强。二是设立高新区发展专项计划，推动社会资本与高新区内优秀科技企业加强双向合作，引导优秀科技企业扎根高新区，对科技创新服务基地建设、投资科技企业风险补偿和科技企业股权融资补贴等三个方向给予支持。三是不断优化高新区创新创业环境，高效配置高新区创新型产业用房，为科技企业提供约优质产业空间。2020年营商环境评价中，我市"创新创业活跃度"指标被国家发改委列为全国标杆。四是推进核心园区高位发展，研究出台支持坪山园区建设世界一流高科技产业园区的意见，以坪山高新区为核心启动区，建设深圳首个石墨烯专业园区。五是亮相国家"十三五"科技成就展，集中展现深圳在基础科研、高新技术、开放创新等方面的重要成果和先行举措。深圳高新区在2021年度科技部火炬中心国家高新区评价中综合排名位列全国第二。（五）深化人才机制创新，激活全球人才蓄水池动力一是贯彻落实中央人才工作会议精神。印发实施《深圳市科技创新委员会关于贯彻落实中央人才工作会议精神的工作方案》，从政策研编、调研交流和宣传推广等方面积极推进。二是阶梯式培养优秀科技创新人才，组织实施首批深圳市优秀科技创新人才培养项目。三是做好外国人来华服务管理，落实深圳市境外高端人才和紧缺人才2019年度个人所得税财政补贴政策。四是成功举办第十九届中国国际人才交流大会，部省市主要领导参会，30多个国家和地区的1200多家专业机构和组织代表出席，现场达成引人引智合作意向695项。（六）纵深推进科技体制改革，持续激发创新发展活力一是深化创新科技成果转化机制改革改革。印发实施促进科技成果产业化若干措施，构建全方位、全过程、全领域促进成果产业化体系；制定印发赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的实施方案（试行），3家纳入国家职务科技成果单列试点。二是逐步建立市科技研发资金"双轨制"配置改革体系。实施竞争性和非竞争性科技计划，"双轨制"科研经费投入机制初步建立，科研单位自主权进一步扩大。三是深化科技奖励制度改革。落实国务院办公厅发布《关于完善科技成果评价机制的指导意见》，新修订《深圳市科学技术奖励办法》，在提名制、扩大授奖名额等八个方面出台改革举措。四是下属事业单位机构改革顺利完成，专业技术人员创新活力进一步释放。二、2022年工作思路2022年，我们将按照市委、市政府关于创新驱动发展的决策部署，认真贯彻落实好市委、市政府关于提升"五力"、打造"五地",推进"四链"融合的工作部署，以更加振奋的精神状态，抢抓"双区"建设重大机遇，不断增强科技创新对经济社会发展的牵引支撑能力，全力打造国际科技和产业创新高地。（一）加强基础研究和应用基础研究抓好基础研究顶层设计，健全基础研究多元机制，持续加大基础研究财政投入，鼓励企业、社会组织以捐赠和建立基金等方式多渠道投入。持续发展壮大省实验室等重大创新平台，推进现有市级重点实验室优化调整。完善市区联动工作机制，推进更多创新资源向我市重大科技创新平台集聚。（二）探索新型举国体制深圳路径加强部省市联动，深入实施合成生物部市联动专项，争取科技部支持深圳创新主体承担或参与国家重大项目。从重大科学问题、重大关键共性技术到应用示范进行全链条创新设计、一体化组织实施深圳市重大科技专项。强化多主体协同，加快构建龙头企业牵头、战略科研平台与高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体。（三）畅通成果产业化链条深化项目评审、人才评价、机构评估"三评"改革，健全财政科研项目全生命周期分类评价体系，积极引入创投机构参与科技成果评价。争取"成果赋权+成果单列"管理改革，实行高校和科研院所职务科技成果单列管理，不再将职务科技成果纳入国有资产管理清单，进一步畅通高校、科研机构科技成果转化通道。聚焦"IT+BT"建设一批概念验证中心、中试验证和成果转化基地。稳步推进科技资源开放共享，完善科技基础设施、大科学装置和科学仪器设备开放共享机制。（四）着力推动科技与金融融合探索多样化的科技金融服务模式，鼓励银行、保险、担保公司等金融机构针对重点行业推出创新型产品和服务，打造具有深圳特色的"政策引导+金融产品+综合服务"新模式。深度运用创投风投机构专业化人才队伍，引入机构参与财政科技项目技术开发和产业化项目的立项评审、项目验收、跟踪评估等环节，形成"机构获取项目-政府建立全方位科技成果评价体系"良性互动。进一步加强南方创投网科技金融在线服务平台建设，将南方创投网打造成为我市科技金融主流服务平台及品牌。（五）建设高水平人才高地扩大优秀青年科技人才培养计划规模，深化拓展博士启动项目、优青项目、杰青项目，支持青年人才在科研攻关中挑大梁、当主角。深化科技人才发展体制机制改革，赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，建立健全责任制和军令状制度，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。加强人才国际交流，建设深港人才创新共同体，继续办好中国国际人才交流大会，集聚全球高端人才来深创新创业创造。（六）加强科技支撑新冠疫情常态化防控加强顶层设计，建立平战结合的科研攻关体系和快速支撑机制。完善科技支撑疫情防控体系，构建从源头到末端的疫情防控科技创新体系。组织实施科技抗疫专项，结合科技应用需求，坚持应用导向、问题导向、目标导向统筹实施科研攻关。发挥新型举国体制作用，结合常态化疫情防控现状，推进新产品、新设备及关键核心零部件的研发，推动实现国产化替代。（七）推进高新区高质量发展完善高新区政策法规，推动修订《深圳经济特区高新技术产业园区条例》。以坪山园区为试点，探索组建深圳高新区开发建设与运营集团。申报"国家高新区绿色发展示范园区""国家高新区科技金融创新服务中心试点园区""国家高新区企业创新积分制试点园区"等，进一步提升深圳高新区影响力。

it创新部年度工作计划篇7

党中央提出要把我国建设成为具有国际水平的创新型国家，对青少年进行科技创新教育是实现国家科教兴国战略的要求。在学校开展科技创新教育活动对培养学生的实践能力和创新精神，使学生得到全面发展、主动发展具有重要意义。为推动科技创新教育工作能够良好开展并不断向前发展，特制定本工作方案。

一、活动目的

1、培养学生的科学想象力和创新意识，使他们从小就尝试手、脑并用，倡导科技与艺术的融会交流，展示学生对未来科学发展的畅想和展望;

2、满足三个需要：学生发展的需要;素质教育的需要;社会进步的需要。

3、弘扬科学精神，传播科学思想，倡导科学方法，普及科学知识，进一步推进素质教育，积极实践大教育思想理念。

二、活动要求

1、全员参与、点面结合。既要让每个学生都在活动中得到锻炼，在活动中得到发展，又要注意参赛项目的数量、质量。

2、体现特色、突出个性。各班在组织科技活动时，要根据学生实际、注重实效和个性特色。

3、科技创新、与时具进。紧密结合我校科技教育方面的特色，围绕活动主题，充分调动每个学生参与的积极性、创造性、能动性。

三、组织机构：

1、组委会组长：***

副组长：***

2、辅导老师

科普“征文”辅导：语文教研组负责

科普黑板板和小报报辅导：政教处负责

科普绘画辅导：美术教研组负责

科普电脑绘画：信息技术教研组负责

科技制作辅导：科学教研组负责

四、活动内容：

本年度青少年的科技教育创新活动从以下三个方面开展活动：

(一)科普宣传

1、利用国旗下讲话，做好校主题科技节宣传发动工作。

2、利用板报、广播进行宣传，班级各出一期科普教育黑板报。

3、各班级通过班会、队活动、综合实践活动等途径，结合学生特点开展主题教育。

4、努力打造“科技长廊”，营造浓厚的科技氛围。

(二)科普实践

1、点评创新事例

2、举办科普知识讲座。

3、科技小制作

4、开展一些科普实验、饲养、栽培活动，写一篇科技小论文或观察日记。

(三)科普比赛

1、科技创新制作活动

2、科普板报比赛

3、科普绘画和电脑绘画比赛

4、科技小论文与观察日记竞赛。

五、评价

学生对于创新教育学习的评价可分三部分。第一部分学生的动手能力，根据制作作品的精细程度、外观形状等进行打分，该成绩占总分的30%;第二部分学生的创新思维，学生的创新方案设计，根据四性的要求，看作品是不是达到四性的要求，该成绩占总分的30%;第三部分，最终成果，因最终成果是综合各种知识、技能、技术、思维，以及发现问题解决问题的能力，所以学生创新作品，点总分的40%。

六、科技各项活动奖励

在一学年研究过程中，对老师和学生所参加的活动给与表彰和奖励。

it创新部年度工作计划篇8

xxxx年，在市科技局和区委、区政府的领导下，我局紧紧围绕区政府分解任务和工作目标，充分发挥科技部门的职能作用，结合自身工作实际，狠抓落实，各项工作顺利开展。现将一年来的工作开展情况汇报如下：

一、xxxx年采取的主要措施

1、大力帮扶高新技术企业。

一是要加快创新企业培育，加大了高新技术企业认定工作力度。二是出台了支持区域内高新技术产业发展的相关政策，在平台建设方面下大气力抓落实，确保在项目研发、人才培养、融资渠道及专利申报方面进行支持，积极联系省市级科技中介机构介入区域内企业进行高新技术企业的认定工作。三是加入了财政科技投入，积极引导企业进行高新技术产品研发，积极帮助企业申报国家、省及市科技项目，增加了本级财政科技投入，增加了对企业申报专利费的补助力度。通过培育和认定工作，增加了区域GDP中高新技术产业产值的比跟。

二是加快了企业技术创新战略联盟的建设，发挥了产学研在高新技术产业发展中的主导作用。在现有煤矿机械、特色生猪两个企业技术创新战略联盟的基础上，我们把握现代经济运行趋势，积极发展符合我区特点的战略性新兴产业中的装备制造、新材料、信息技术、节能环保、医疗保建、文化创意及现代服务业类的企业技术创新战略联盟，促进该类技术企业的迅猛发展。目前xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等公司企业在创新发展方面表现突出。

三是全面推广了高新企业改造，提高了传统产业。积极推进电子商务，以互联网等信息化手段推进了企业的经营管理的模式转变，以工业设计为突破口，用数字化手段推进了传统产品转型升级，增加了产品市场的占有率和盈利能力，增加了GDP中高新技术产业产值转化的比重。

2、营造了良好的创新创业生态环境

一是平台建设稳步推进。在我局精心指导和培育下，我区已建设了xx市大生创业孵化基地、xx市移动互联网创业孵化园、xx市电商孵化园、xx市创客空间等多家创新创业服务平台，为我区打造大众创业、万众创新的经济发展新引擎提供了智力支撑。

二是举办了xx区创新创业及互联网+工作座谈会。

x月xx日，为贯彻区委区政府关于鼓励创新创业的相关精神，营造良好的创新创业生态环境，激发创新创业活力，构建众创空间等创业服务平台，有效整合资源，落实相关政策，完善服务模式，培育创新文化，xx区政府办、区委宣传部、区发改局、区科技局、区教育局、区经信局、区人社局等xx家区直机关，金三星、x致科、永安煤机、x正阳、大视野集团等xx家企业负责人共同在x正阳大学生创业孵化基地召开xx区创新创业与互联网+工作座谈会。

会议根据企业的实际情况，制定详细的方案，牵线搭桥，提供一些个性化的服务，希望企业家们深刻把握互联网+发展的总体形势，主动对接，引进经济发达地区先进的工作方法，促进互联网与传统工业的深度融合，提升传统工业企业的信息化建设，积极推进互联网+产业快速发展，抢抓指尖上的经济，努力激发xx形成大众创业、万众创新的生动局面；会议对x正阳、金鑫电子等企业的发展给予了充分的肯定，明确指出要加快发展x正阳众创空间，对其二期的发展提出了具体要求；支持金鑫电子在xx区建设湘中（xx）北斗卫星导航科技园；支持x致科建设铸造产业链，在区域内形成产业联盟。

3、加大了对全省知识产权示范区的建设力度。

（一）积极开展专利申报工作。今年截止到x月份，我区专利申请量xx件，授权量xx件，专利申请量同比增长xx%。专利申请量和授权量居全市首位。

（二）进一步加大了在知识产权保护方面专利案件的查处力度。全区共立案查处涉嫌假冒专利案件xx件，已结案xx件；立案调处知识产权侵权案件x件，立案查处案件数量与结案率均居全市首位、居全省前列。

（三）开展了知识产权的宣传与普及。我们充分利用科普宣传周、知识产权宣传周、防震减灾日等科普活动的机会，采取知识产权联合执法、现场咨询、专利产品展示、散发传单等方式开展了知识产权宣传教育，进一步提高了人民群众的知识产权意识，营造了良好的知识产权舆论氛围。

二、xxxx年的工作计划和打算

1、抓好科技创新体系和平台建设。搭建xx区众创空间和平台，争取建设好一个科技企业孵化器，从而优化xx区创新创业环境，降低科技型小微企业进区创新创业投资规模准入门槛，鼓励各大中小微型科技企业来我区投资发展。

2、抓好全国科技进步县市区建设工作。加强自主创新能力建设，培育高新技术产业，努力做好全面深化改革工作，完善区科学技术奖奖励办法和科技成果评价机制、在企业中探索推行科技成果股权激励试点工作；

3、抓好企业技术创新战略联盟的建设。充分发挥产学研在高新技术产业发展中的主导作用，在现有煤矿机械、特色生猪两个企业技术创新战略联盟的基础上，把握现代经济运行趋势，积极发展符合我区特点的战略性新兴产业中的信息技术、节能环保、文化创意及现代服务业类的企业技术创新战略联盟，促进该类企业的迅猛发展；

4、抓项目谋划，协助企业组织实施好科技项目。突出谋划科技创新项目这个工作重点，积极争取上级科技政策对我区创新创业的支持，努力加大跑争项目的工作力度，力争在科技项目的落实和实施上有所突破。强化科技资金引导作用，带动全社会科技投入。通过增加财政科技投入，推进科技项目的实施，强化科技资金使用绩效，提升财政投入对社会科技投入的引导作用。

5、抓好知识产权工作。按照x省知识产权示范区创建方面的要求，在知识产权保护，专利申请等工作上，继续保持全市前列。

it创新部年度工作计划篇9

今年，在统筹推进疫情防控和经济社会发展这场大战大考中，xx市场监管局围绕“六稳”目标、突出“六保”任务，把维护安全放在监管首位，把服务发展作为重要使命，深刻把握新时代市场监管工作大方向，着力抓改革、促创新，着力防风险、守底线，着力重法治、严规范，着力讲协同、提效能，着力聚精神、强队伍，付出了艰辛努力，取得了明显成效。

一、xxxx年工作总结

（一）“改革”攻坚，营商环境持续优化。一是加快商事登记改革激发活力。在“最多跑一次”改革和政府数字化转型的牵引下，加快推进企业开办注销便利化、证照分离改革全覆盖等措施，截止xx月，市场主体登记网办率xx.x%，企业开办网办率xx%，市场主体增速xx.xx%。完成企业设立xxx家（注册登记x小时xxx家），企业注销xxx家（简易注销xx家），证照联办食品经营许可xxx件。免费为新办企业发放印章xxx套，减免费用xx余万元。二是助力电商经济快速发展。积极破解电商注册登记难题，探索注册新模式，利用工位号实行集群式注册方式，梳理固化电商注册名称行业、组成形式、经营范围，为市场主体节约了空间成本同时提高审批效率，xxxx年新注册登记xxxx户。三是加快培育小微企业健康成长。出台《xx市场监督管理局服务企业“十百千”行动工作方案》，完成xxx家小微企业培育库入库工作，完成xxx户主体小微发展指数编制，小微企业和个体工商户纾困帮扶工作还被作为县里的最佳实践案例上报市政府。四是自主研发健康证系统实现“零次跑”。率先在全市自主开发“健康证明自动管理”系统，实现健康证办理市场监管环节“零次跑”，截至xx月，在线申领电子健康证xxxx张。

（二）“底线”思维，三大安全紧紧守牢。食品安全持续巩固。全县食品安全形势稳中向好，连续xx年未发生重大食品安全事故。x.率先出台党政领导干部食品安全责任清单，实现党政领导干部食品安全责任制从县级层面向乡镇一级延伸；推进基层食安办星级创建，建成四星级食安办x个，三星级食安办x个，其中xx街道食安办设计的首个基层食品安全LOGO形象，融入畲族符号在全县推广使用，为食品安全宣传代言提供新元素。x.首推食品抽检分离改革落地，开展抽检分离xx批次，查处x批次抽检不合格食品，问题发现率x%；全域推广“浙冷链”，激活重点主体xx家，重点主体目标完成率达xxx%，重点冷链食品溯源赋码xxxx张，扫码xxxx张。x.高效率完成阳光厨房智慧监管xx家，完成任务的xxx%，该项工作还获得市局xx局长的批示；高质量完成x家小作坊“xS规范化建设”，完成任务的xxx%；高标准完成农村家宴厨房建设xx家，完成任务的xxx%。x.建立食安金融惩戒工程，将县域内的所有食品生产经营单位纳入食安金融惩戒工程实施对象，政策实施以来，采集不良信息xxx条，xx户受限，金额达xxx万。药械监管严守底线。开展中药饮片专项检查，防疫物资专项整治、高风险植入类医疗器械等各类专项检查，检查涉药涉械单位xxx家，抽样药械化产品xx批次，上报药品不良反应xx例，器械不良事件xx例，化妆品不良反应xx例；提前完成送药上山便民服务建设，送药单数xxx单，开展便民服务xxxx次；完成x家xx小时网订店送药房建设，完成业务单数xxx单；建成xx家化妆品百千万提升工程示范企业；组织涉药单位xx余人开展学习培训，先后在xx、xx、xx、xx、xx等乡镇开展药械化宣传下乡进村活动。特种设备监察到位。先后开展节后护航复工隐患排查、大型游乐设施排查、机械停车设备排查、叉车专项整治、快开门式压力容器专项整治以及重要节假日期间安全专项检查，检查使用单位xxx余家次，开展企业特种设备安全分类评价xxx家，推送发放特种设备安全知识资料xxxx多份，发现并消除隐患xxx个，重大隐患整改率达xxx%。

（三）“满意”导向，民生安全保障有力。执法力度持续加强。始终把“党委政府关心的、人民群众关注的”，作为我们监管执法的重点。先后开展食品安全百日执法、流通领域成品油、保健食品、野生动物保护、侵害消费者个人信息等各类专项执法行动，共结案xxx件，罚没款共计xxx.x万余元。消费维权能效升级。开展放心消费县创建，新增放心消费单位xxx家，新建东坑镇放心民宿示范区，xx家餐饮单位推出“阳光菜单”，x个经济商圈创成明码标价示范区，建成首个国学体验消费教育基地，全年共受理消费者投诉、举报、咨询等xxx件，其中投诉xxx件，与去年同期相比下降xx.xx%，挽回经济损失x.xx万元。因该项工作成绩突出，日前，我局被省局评为“放心消费”工作成绩突出集体；推荐参加伴手礼评选，xx有限xx的“幸福手镯”和xx有限xx“惠明茶书礼盒”等x件产品获得“xxxx年x优选特色伴手礼”称号，“幸福手镯”还入选首届x特色伴手礼产品名单；农贸市场升级提档。中心菜市场和东坑镇农贸市场均已完成省放心农贸市场创建任务，同时中心市场加压升级，通过“五化”建设，该项工作作为全市唯一的优秀农贸市场案例上报省市场监管局，同时，省市场监管局将所有优秀案例印制成册上报省政府领导批阅；持续开展食品“你点我检”。开放食品检测实验室和畲药展示厅，为需要检验的企业提供技术支撑，在浙里检平台发布xx个服务方案，通过“浙里检”为企业免费检测xxx批次，减免检测费用xx万余元。

（四）“战略”驱动，创新创优成果显著。聚焦经济发展大局，紧盯产业品质提升，推进知识产权、标准化、质量强县战略建设，有力助推全县社会经济高质量发展。实施质量提升“帮扶行动”。结合服务企业“十百千”行动推进农产品加工行业质量提升工作，x家企业通过“x山耕”品牌认证，成功立项市级地方标准x项、x项市级标准化试点通过验收、新增x项市级标准化项目，新增农产品商标xx 件、农产品商标累计有效注册量突破xxx件。实施标准建设“领航行动”。《农村土地承包经营权流转服务规范》顺利发布实施，成功立项x项市级地方标准，成功立项x项市级标准化项目，大漈茭旅融合服务标准化试点顺利通过验收，xx有限xx的“竹砧板”产品获“品字标x制造”认证证书，成为xx第二家通过“品字标x制造”品牌认证的企业。实施知识产权“护航行动”。xxxx年全县拥有有效发明专利xx件，比xxxx年增加了xx件，“每万人发明专利拥有量”达到x件，补助授权专利xxx件，共xx.xx万元。

（五）“攻坚”克难，两手抓确保两战赢。疫情发生以来，严格防控措施，突出抓好经济市场、食药安全，全域推广“浙冷链”，确定了xx家药店作为常态化疫情监测“哨点”企业，疫情期间共出动执法人员xxxx人次，检查药店诊所xxx家次，抽查抗病毒药品xx批次，实名登记购药xxxx人次，立案调查假冒伪劣口罩案件x起，同时由xx名干部职工组成防控应急预备队，受理投诉举报件xx件，咨询件x件，均快速处置到位。在后疫情期，迅速投入服务复工复产浪潮中，开辟线上销售渠道引导名特优小作坊入驻淘宝“浙”里好吃平台等一系列服务举措，实现企业的曝光率和销售额翻番，推出“畲乡云厨房”为餐饮企业卖出 xxxx余单。开展首批“两直”资金兑付，完成了全县共计xxxx户补助对象的资金兑付，兑付金额xxxx万元，协调落实农贸市场严格减租等复工复市政策，x家农贸市场共减免摊位费xxx.xx万元，办理动产抵押登记xx份，抵押金额x.xx亿元，是去年一整年的xx.xx倍，为小微企业和个体工商户争取“喘息”的机会；急事急办，为涉及贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等领域的企业及单位提供检定服务xxx次，减免检定费用xx.xx万元，实现抗疫情、保民生、稳经济、促发展。

（六）“党建”引领，队伍建设整体提升。以“示范型”清廉机关建设为载体，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和弘扬践行浙西南革命精神活动成果，强化干部政治思想教育。《党建层级责任制》入选全省市场监管系统党建案例，x名干部被评为全市疫情防控事迹突出党员，x名干部被评为全县疫情防控表现突出先进个人；举办xxxx年干部业务能力提升培训班，组织干部参加省市场监管局、省药监局法律考试，党建科一名干部所在的小组在机关党务干部技能大比武活动中获得二等奖，药械科一名干部在x药品检查员比武中获得二等奖，阅读小组在长三角阅读马拉松大赛中勇夺xx分赛区第一名，长三角第六名的佳绩，干部综合素质全面提升。

二、xxxx年工作思路

一、深入改革创新，激发经济发展活力。一是继续深化“证照分离”改革，进一步推动照后减证和简化审批，做好企业开办一件事向企业变更一件事延伸，推进电子营业执照、电子发票、电子印章的推广应用。二是继续做好小微企业推荐入库和培育工作，开展小微企业发展指数编制，以动态掌握企业最新需求，运用标签体系做精做细小微企业画像，促进小微企业高质量发展。三是全力做好企业年报工作，依托“全省企业信用综合监管警示系统”，建立月度年报工作名单，全面推进市场主体年报公示，强化落实经营异常名录和“黑名单”管理。

二、把牢市场安全底线，坚实监管治理体系。

食品安全监管方面。一是继续巩固省食品安全县创建成果，考虑参照“杭嘉湖”地区智能化监管方式，通过政府购买服务方式，引进具备相应资质和监管能力的第三方专业服务机构，在全县范围内推行食品生产经营单位第三方“智能协管”工作模式，在现有监管力量不足且编制有限的大背景下，有力改变当前人少事多、监管薄弱的现状；二是继续指导和督查第二序列乡镇街道开展食安办星级创建，争取再创四星级食安办（xx街道食安办）x个，进一步夯实食品安全基层基础；三是继续开展智能阳光厨房、农村放心家宴建设和放心餐饮创建等工作，全面提升校园及集体聚餐食品安全监管水平；四是继续推进第三代溯源体系建设，全面实行系统对接、宣传培训、“一户一码”推广等一系列举措，确保溯源工作真正起实效、有创新、惠民生；五是续创“xx”为xxxx年度省放心农贸市场，力争“xx城北农贸市场”为xxxx年度“五化”市场。

特种设备安全监管方面。推进特种设备分类评价制度，实现企业自查与监督检查双重防控。继续开展高风险锅炉压力容器、起重机械、电梯安全、场车、危化品相关特种设备综合治理等专项行动消除相关安全隐患。继续加强对电梯维保单位NFC刷卡落实的巡查，组织应急救援演练，保障电梯xxx应联动机制有效运行。

药械质量安全保障方面。继续开展落实民生实事工作，如送药上山便民服务、网订店送药房建设、化妆品百千万提升工程等。

放心消费安全建设方面。深入推进“满意消费长三角”“放心消费在xx”行动。通过对经营主体动态培训指导，提升服务水平及处理投诉能力，营造放心的消费环境，依据放心消费县创建实施方案，xxxx年争取完成放心消费县创建任务。

三、加大综合执法力度，增强市场监管效能。

一是继续推进掌上执法及市场监管领域双随机抽查工作。依托统一执法平台，组织指导对年度报告和登记注册行为的“双随机、一公开”抽查，推进信用分级分类监管，推动和倒逼企业落实主体责任，对失信主体依法惩治直至逐出市场。二是全面推行“阳光菜单”工作，将已创建的xx家“餐饮业明码标价示范店”、一个示范区为基础，以点带面，在景区、农家乐、城区酒店等全面推行“阳光菜单”，助力xx县高等级景区城创建。三是继续开展各类专项检查，结合本地传统食品加工和地方特色食品产业特点，持续开展食品安全监督检查、监督抽检、风险检测等工作强化食品安全治理，同时，以冷链食品物防工作为重点，加强高风险冷链食品（进口或来自国内重点疫情防控地区的使用冷链运输的畜禽肉、水产品及其制品）全链条管控，严防、严管、严控安全风险。

四、扛起质量大旗，提升企业发展动能。

1.突出质量优化升级。开展第五届县政府质量奖评审工作，以xx有限xx为重点，做好市政府质量奖培育，争取实现零突破。

2.突出品牌培育提档。动态调整“品字标”品牌梯度培育清单，重点推进浩南精密电子、金山道路设施等企业申报《石墨尼龙垫片》《球墨铸铁复合树脂检查井盖》等“x制造”标准，加强标准研制工作，争取新增x项市级以上标准，新增x个市级以上标准化项目。

3.突出计量提质增效。继续办好质量宣传进社区、实验室开放日等特色项目，继续做好水表轮换率任，做好民用水表、燃气表“二检合一”改革试点工作。

4.突出知识产权保护。进一步鼓励发明创造，增强企业自主创新能力，提高企业的市场竞争力，xxxx年万人发明专利拥有量达到x.x件以上。

五、强化队伍建设，实现自我增值。

培育崇清尚德的市监文化，做到旗帜鲜明讲政治、持之以恒抓廉政、千方百计促融合。持续深化智慧党建系统及党建层级责任制，深入推行党员“红黄榜”指数考评管理，升级打造“畲乡红盾先锋”党建品牌。加快建设清廉机关、创建模范机关，深入推进示范型“清廉机关”建设，全面落实党风廉政建设责任制，压紧压实“两个责任”，做到明责、履责、尽责。让干事创业、成事成业成为广大干部职工的自觉行动。

2022工程师年度工作计划之一

为了提升我们的工作积极性，我们要认真且专注地写好一份工作计划。带有明确目标和详细步骤的工作计划能够很好地协调个人的工作与团队合作。如何突出重点来写工作计划呢？也许下面的“2022工程师年度工作计划之一”正合你意！请阅读后分享你的朋友！

我们十分认可“2022工程师年度工作计划之一 ”这篇文章强烈推荐您阅读一下。为了增加自己的职业选择，我们应该重视每一次工作计划的编写。写工作计划可以帮助我们对下一阶段的工作认知更加清晰。感谢浏览本内容旨在为你提供有用信息！

一模具仓库

模具库为了使管理达到制度化、规范化的要求，使模具库储存的模具及其它辅助物品、配件以及现场环境达到最佳状态，同时为了能够以最快的速度找出生产时所需的模具及配件，并且顺利的办理好出仓手续投入生产，模具库工作人员以5s管理的方法对模具仓库进行了全面的整改工作。

__年以来，在5s委员会的领导下，同时在模具库人员的共同努力下模具库的5s工作在以下方面有了明显的改善。

① 环境卫生方面：为了保持模具仓库内干净整洁，模具上无明显灰尘。模具仓库人员利用闲时间对仓库地面全部油漆。再用画线方式对通道和模架摆放区作出明显区分，从而保持通道顺畅无任何杂物。

② 现场管理方面：为了能够快速的找到生产所需要的模具，按照5s—整顿中5t对库内模具做到了五统一：模架标识、模具表示、模具挂牌标识、模具台帐、模具电脑档案。以前模具上的表示是用油漆笔写上去的，经常出现脱落现象导致不易寻找。现在改为气动刻字笔把字刻上去达到了永不脱落的效果，提高了寻模具的效率。

③ 检修保养方面：为了提高产品质量和模具使用寿命，模具库人员按照5s—清扫、清洁，对模具表面全部油漆。不仅对模具起到了防锈的作用，同时使模具颜色统一美观整洁。

二制罐二车间及模具维修班

制罐二车间在经过公司5s委员会及日本常务长期以来5s活动实践的培训，__年已取得一定的效果，5s活动作为在生产过程中最基础的管理工作，为提高企业形象，提高生产效率，减少故障、保障品质，减少安全隐患，改善企业精神面貌，形成良好的企业文化等多方面都有着极其重要的作用

① 生产现场规范化

为减少产品在生产过程中的碰撞导致的刮花、变形等损耗的产生，车间将原流水线或以小方凳传递产品方式改为一次只限放一个产品的传递台，其成本低，预防产品堆积现象，同时方便清扫，有效利用作业空间。

日本常务在车间巡查过程中发现员工在操作过程中出现动作过大而产生的易疲劳、效率低现象，车间在对冲床踏板高距离部份采用增加横杆措施，保障员工对操作方便、快捷。同时对人员、设备、模具的安全起到一定的保障作用。从而避免员工用胶垫垫脚的不良现象。

所有物料按区域划分进行摆放，并进行标识、表示，使车间整洁、规范，从而预防物料混用或浪费现象的产生。

② 降低成本、提高生产效率及合格率

清洁剂在生产过程中是必不可少的，但在以前使用过程中未按整顿中要求进行操作，导致清洁剂随处摆放、甚至因倒地而浪费现象时时发生，通过5s活动培训后，每张台只限放2-3瓶明确标识的清洁剂，即保持现场的规范，同时减少浪费，降低成本。

生产制成过程中，各工序均按5t要求进行操作，生产员工窜岗现象已明显改良，各工序中呈现相互不脱节、顺畅，待生产已不存在，从而提高其生产效率，相关数据已明确显示，过去的两片罐生产每班只能生产3500个罐左右，而今在设备、模具正常情况下，最高已升到4500个罐，由于在传递过程中每张台只限放一个产品，因碰撞导致的刮花、变形已明显降低，各批次合格率也呈上趋势。

制罐二车间模具维修班在没有接受5s培训以前，车间的设备、模具架、维修工具等随处摆放现场乱七八糟。需要用的东西很难找到，现场环境卫生没有定时、定期清扫，很乱、脏、杂。

经过公司5s委员会及日本常务多次的5s培训之后，制罐二车间模具维修班对5s有了进一步了解、明白了5s管理工作的作用，现在大家都能够将学到的5s知识运用到日常工作中。例如：按照5s—整顿中的5t要求对车间的物品以定位置、定方向、标识、表示的方法摆放，从而使车间的整体环境有了明显的改善。现在要用的东西在最短的时间内就能找到，因此提高了维修工作效率。制罐二车间模具维修班现在已达到定时、定期清扫、清洁，打造出一个舒适、有效的工作环境。

三物料仓

未开展5s活动前，库存大量的多年没使用过的物料积存在仓库，通过做1s---整理活动，把长期没用的物料清理掉，腾出了更大的空间储存物料，大大提高了仓库空间的使用率。以前仓库没有区域的划分，物料乱摆放，且标识不齐全，导致找东西难找或该找的东西找不到的现象，通过做2s---整顿活动，进行了区域的划分，物料按生、休、死的划分整理和摆放，分类分区的摆放，并且做好标识、表示，物料区一目了然，大大减少了找物料的时间。

未开展5s活动前，仓库因杂物太多和地板不能单独移动，地面基本上只有一年二次的全面清洁，所以十分脏乱，通过做3s清扫活动，把地板重新规范摆放，且能独立的移动，可以经常清理地板下的垃圾，特别是地板可以独立的移动，可以说是物料仓最大的改进，以前包装物入仓时，纸箱下车时先放在小车运送到该放的位置，再用人工把它放地板上，配件也要分开摆放，发纸箱时再要用人手把纸箱和配件一个一个地从地板搬上小车，再拉送到车间，之后又从小车一个一个地放到该放的位置，这样来回的搬动，花费了大量的人力和时间，经过这次的改革，纸箱送到下车时按所需的配套摆放在同一块能独立移动的地板上，之后拉到指定的区域摆放好，并做好清楚的标识和表示，车间领用时可以整板纸箱拉到车间直接使用，大大节省了中间的几个环节，也使收发物料的时间也大大缩短，且包装物区整体显得整齐干净。

2022工程师个人工作计划2

20__年，给自已制定了新的工作计划和工作目标。

一、监理目标

严格控制工程质量，创造桓盖线省样板、示范工程，摸索新工艺、新材料、改性高模量沥青混凝土的施工管理经验。

二、监理工作重点

1、自检各个单项工程的开工条件，向驻地办提供自检资料;

2、对每道工序或工艺进行现场质量自检，保证整个施工过程中材料、设备及施工质量符合要求并获得监理工程师的认可;

3、对施工过程中出现的缺陷及时采取措施;对安全事故进行现场记录，并及时报告监理工程师;

4、按规定的抽样检测频率、时间、方法进行取样和试验;

5、及时检测工程各部的位置、标高和几何尺寸，提供资料报监理工程师检查，以获得认可;

6、对每道工序(工艺或单项)单件工程交工后进行自检和测定，配合监理工程师检查验收;

7、对每项工程质量进行规定的分析整理，建立质量档案，交工验收时提供详实的施工资料。

8、审查承包人的工程进度计划，包括施工组织设计，提出书面建设报总监办审批;

9、检查承包人的进场材料，重要材料应通过业主预招标并由业主推荐。其它材料必须符合技术要求，不合格材料不得进场;

10、审查承包人的施工机械设备。

三、质量控制的基本步骤

驻地办开工以前，向承包人提出一个对所有工程项目进行质量控制的程序及说明，以供所有监理人员、承包人的自检人员和施工人员共同遵循，使质量控制工作程序化。质量控制按以下流程进行：

1、工程开工报告：工程开工报告应表明材料、设备、劳力及现场管理人员等项的准备情况，并提供放线测量、标准试验、施工图及施工方案等必要的基础资料。

2、工程自检报告：承包人的自检人员按照驻地办批准的工艺流程和提出的工序检查程序，在每道工序(工艺完工后先进行自检。自检合格后，申报驻地办进行检查验收。

3、工序检查认可：驻地办紧接承包人的自检或与承包人的自检同时进行每道工序(工艺完工后的检查验收，对不合格的工序(工艺指示承包人进行缺陷修补或返工，前道工序未经检查验收，后道工序不得进行。

4、中间交工报告：当组成一个工程的单位工程、分部或分项工程完工后，承包人的自检人员应再进行一次系统的自检，汇总各道工序的检查记录及测量和抽样试验的结果提出交工报告。由驻地办组织验收。自检资料不全的交工报告，拒绝验收。

2022工程师个人工作计划3

为了标准本驻地办安全监理活动，确保本项目安全归纳管理体系的有用运转，全面履行合同许诺，进步安全监理水平，完成零事端安全方针。依据国家相关安全出产法律法规要求，结合各标段项目工程实际状况，特拟定__监理安全作业计划如下：

1、工程开工前，查看各施工单位报上来的专项安全技能计划是否具有适用性、针对性，能否确保施工安全，是否契合国家相关法律法规规则。

2、查看施工单位的作业驻地、工棚建造是否契合要求，有无相关安全设备。

3、查看施工单位的各项专项应急救援预案是否有可操作性，并要求进行演练，进步应急部队的应急抢救才能。

4、查验施工单位出场的特种设备状况，是否通过查验，是否过期，有无合格证件，其操作人员是否持有特种作业操作证，证件是否过期。

5、查看施工单位的安全资质(企业安全出产许可证)是否契合要求，是否在有用期以内。

6、查看施工单位的专职安全人员配备是否满意合同总造价5000万元一名的要求，证件是否有用，人员是否到位。

7、查看施工单位的“三宝”(即安全帽、安全带、安)是具有“三证”(即出产许可证、产品合格证、安全判定证)和查验陈述。

8、查看施工单位的安全内业材料是否完善，有缺乏、不当之处予以指出，进一步完善安全内业材料。

9、查看施工单位是否为民工购买人身意外损伤险，有无树立农人工档案，有无拖欠农人工工资现象。

10、严厉催促施工单位依照工程造价1%投入安全经费，做到安全资金专款专用，严厉挪作他用。

11、催促施工单位做好三级安全教育，确保出场工人均遭到相关安全常识教育。

12、催促施工单位做好安全教育、安全技能交底、安全隐患排查管理作业。

13、催促施工单位做好季节性安全技能办法，如防洪防汛、防雷电、防暑降温、防寒防冻等安全办法。

14、催促施工单位完善施工现场安全文明施工标志标牌。

15、查看施工单位施工现场有无安全隐患(首要要点桥梁孔桩开挖、抗滑桩开挖、地道开挖支护、_防治、通风办法、高边坡安全防护等)，发现问题下达作业指示要求期限整改。

16、催促施工单位活跃合作相关单位展开各项安全活动，如__全国“安全出产月”活动、“安全出产年”活动、“安全工地建造”活动等等。

17、查看施工单位的消防器材挂设是否到位，暂时用电搭接、布设是否契合标准要求。

18、对整体监理人员进行安全常识训练，以便进步监理人员的安全管理水平，能更好的监理施工过程中的安全作业。

19、参与交通部主办的相关安全常识训练。

20、活跃认真学习国家相关安全出产办法的法律法规常识，加强本身业务水平，做到依法监督。

2022工程师个人工作计划4

1.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

2.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作;

3.审查分包单位的资质，并提出审查意见;

4.检查和监督监理人员的工作：根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;

5.主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;

6.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;

7.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;

8.审查和处理工程变更;

9.主持或参与工程质量事故的调查;

10.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;

对每个员工要一视同仁，不能拿商务经理的身份压员工，不要无故向员发脾气来发泄自己的工作压力，与员工沟通做到大家都能接受。不能叫员工口服心不服。要做到以理服人，以德服人。同时要以人为本。

11.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

12.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收;

13.主持整理工程项目的监理资料。

(一)总监理工程师的职责：

1 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

2 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作;

3 审查分包单位的资质，并提出审查意见;

4 检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;

5 主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;

6 审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;

7 审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;

8 审查和处理工程变更;

9 主持或参与工程质量事故的调查;

10 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;

11 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

20__年02月25日宁波经济技术开发区欧宇国际贸易有限公司在互联网上公布招聘针织服装质检员信息，主要内容为以下: 发布日期：20__-02-25工作地点：宁波招聘人数：若干工作年限：一年以上职位职能: 质量管理/验货员(QA/QC) 其他职位描述:

20__至20__年来是报业集团改革与发展的.关键时期，集团正朝着规模化、多媒体化、多元化,网络化的方向快速发展，生产规模、管理理念、业务流程等都发生了很大的变化，在报业快速变革时期，记者编辑的数量增加，集团办公区域的扩大，并且在技术人员不足的环境条件下，集团采编流程，经营流程，网络安全，机房建设，信息化成本研究等方面的都进行了较大规模的设计建设与完善。在信息建设的过程中，一方面在较少技术支持下独立研究项目的合理性，科学性，安全性，另一方面又要面对很多系统与网络核心维护，以及大量其他技术人员无法解决的问题。在报业集团这些日子里，较好的完成了集团领导下达的责任目标。

12 审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收;

13 主持整理工程项目的监理资料。

(二)总监理工程师代表的职责：

1 负责总监理工程师指定或交办的监理工作;

2 按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。

(三)总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：

1 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;

2 签发程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;

3 审核签认竣工结算;

4 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;

5 根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。

2022工程师个人工作计划5

1、___空调售后服务宗旨

迅速、确实、亲切、友好、优质

2、售后服务制度说明

1) 第一级售后服务保障

一般的用户售后保障服务，由安装商成立的售后服务公司负责提供相应服务，因为空调是系统工程，安装条件等每个项目均不相同，___要求项目经销商需要负责项目的安装和设备的第一级售后服务，如果安装商不能对应的故障或者甲方对安装商提供的服务不满意，甲方可以随时联系___售后服务部门。

2) 第二级售后服务保障

___开利空调销售(上海)有限公司在各大城市均成立了特约维修商，经销商和客户报修到___的项目，___会安排特约维修商第一时间提供服务，特约维修商是经过___严格筛选，严格培训并通过测试的维修服务商，能够处理绝大多数的设备及安装故障。

3) 第三级售后服务保障

___开利空调销售(上海)有限公司在上海，北京，广州，杭州，南京，宁波，武汉，天津，青岛，长沙，西安，成都，无锡，苏州，济南，郑州，海口，厦门等各大城市均有经验丰富的，在日本接受过培训的售后服务工程师，能对各种重大技术难题做出及时而准确的响应，并对全国的售后服务活动进行管理和支援。

3、零配件的及时保障

___开利空调销售(上海)有限公司在上海，北京，广州，杭州，南京，宁波，武汉，天津，青岛，长沙，西安，成都，无锡，苏州，济南，郑州，海口，厦门等地设有零配件供应中心，及时保障易耗品得以更换。

4、保修制度

1)保修期内的承诺：

A、本公司提供24小时即时响应服务，对供方的服务指示信息在8小时内响应到位，提供不间断服务知道排除故障;

B、及时提供非设备本身质量引起的其它意外故障的处理。

C、在保修期内，凡设备在开箱检验、安装调试、设备试运转过程中发现的设备及工程质量问题，实行包修、包换、包退，直至产品符合质量要求。承担修理、调换、退货发生的一切费用和买方的直接经济损失。

D、免费负责修理和更换任何由于设备自身的质量问题造成的损坏及故障。维修完成后，我方将一式两份报告给用户，包括故障原因，解决措施，完成修理所需时间及恢复正常运行日期。

E、在保修期期满时，我方工程师可以协助经销商售后人员对机组进行另一次测试，任何故障由我方和经销商免费解决并取得用户的认可。

F、维修点将提供足够的备件，以适应客户的维修需求。

2)保修期后的维修服务

1)保修期后我们将提供按出厂价提供零配件和零部件，并接报修通知后8小时内及时赶赴现场，24小时内提出维修结论或重新开通。

2)保修期后，为业主提供一套完整的运行记录。

3)保修期满时，我方售后工程师将和业主代表对机组进行一次总体测试，任何故障均有我方负责解决，直到业主认可为止。

5、维修

(1)在保修期内，如是机组本身的品质问题，需维修时，我们将免费提供需更换的零部件，并承担由此产生的修理费和其它有关费用。

(2)当机组出现故障需修理时，用户可即时向我们报修，接到用户的报修电话时，有关人员应负责任地处理报修内容。

(3)保修期外的零部件，用户可直接向我司经销商订购，我们将以优惠于市场价格的价格提供给用户。

(4)修理后，在用户签字同意后，方算修理完毕，维修期间，维修人员应诚恳地回答用户提出的每一个问题

6、___公司的完善售后服务网点

(1)___空调产品经销商售后服务网络

(2)___开利空调销售(上海)有限公司售后服务中心

(3)完善的技术支持与服务，严格的质量控制程序，详细的培训计划与教材培养合格的系统管理人员，免除用户的后顾之忧。

(4)___公司售后服务点—___开利空调销售(上海)有限公司售后中心

公司名称：___有限公司

地址：___

电话：___

传真：___

技术培训方案

1) 针对甲方工程部工程人员培训

培训目的：甲方工程人员了解产品特点，监督空调施工方施工工艺等。培训内容：___多联机中央空调设备详细介绍，多联机组安装手册培训，安装监督要点介绍

培训方式：采用PPT介绍和现场相配合方式。

培训地点：甲方现场会议室或者工地出现场。

培训师：___厂家安装指导工程师

2) 针对物业管理人员培训

培训目的：了解___机组日常维护方法，简单故障排查，物业管理更加人性化。

培训内容：___多联机简单介绍，常见故障的排除，系统设备各部件的检查、调整和维护，遥控器操作规程，操作注意事项。

培训方式：采用PPT介绍方式。

培训地点：物业办公室。

培训师：___空调售后服务工程师团队

3) 针对使用人员培训

培训目的：了解___机组日常使用方法，简单故障排查，空调使用注意事

项，如何合理使用空调节约电费。

培训内容：___多联机简单介绍，有线遥控器的操作规程，操作注意事项，。培训方式：采用宣传册方式培训。

培训地点：上门服务

培训师：___空调销售工程师团队

学校后勤年度工作计划表11篇

学习工作要点是提高工作独立性和自主性的必要手段，撰写工作计划是每一个职场人必不可少的一项技能。工作计划让我们提高自己工作素质最有效的方式，如果您对“学校后勤年度工作计划表”感兴趣那么这篇文章一定值得您一读，我相信这些应用软件可以为您提供更好的工具！

学校后勤年度工作计划表篇1

在学校后勤工作中，一个详细而全面的年度工作计划对于保障学校正常运转和提高学生生活质量至关重要。作为经验丰富的后勤工作人员，我希望能利用我的多年经验为本学年的后勤工作制定出一个有效而可行的年度工作计划。

首先，为了保证学校的安全和环境卫生，我将着重关注以下几个方面的工作。首要任务是开展安全巡查和日常维护工作，包括学校建筑、电器设备和卫生设施的检查和维修。此外，为了预防火灾和其他紧急情况，我将组织进行灭火器和应急疏散设施的检测和培训。对于学校周边环境卫生，我将安排定期的清洁和垃圾清理工作，确保学生和教职员工的生活环境整洁舒适。

其次，我会注重学生的饮食问题。根据多年的经验，我知道食品安全是后勤工作中最重要的一环。因此，我将建立健全的食品安全管理制度，定期检查食堂和各个食品供应商的卫生状况，并与供应商合作改进食品质量。我还会与学生和家长保持密切的沟通，征求他们的意见和建议，以进一步提高饮食服务的质量。

此外，我相信学生的课外活动和体育运动对于身心健康的发展非常重要。因此，我将努力提供丰富多样的课外活动项目和体育设施，以满足学生的需求。为此，我打算与老师和学生会合作，共同制定活动计划，并组织相关活动的准备工作。我还计划定期检查和维护体育设施，确保它们的安全和舒适。

除了上述工作，我还计划增加对学校后勤人员的培训和培养，提高他们的技能和专业水平。因为一个优秀的后勤团队是保障学校后勤工作顺利进行的关键。我将组织各种培训课程，包括安全培训、技能培训和卫生管理培训等，以提升员工的知识和能力。同时，我也会与学校其他部门的负责人保持密切的合作和沟通，以便更好地解决后勤工作中的问题和困难。

综上所述，我根据多年的工作经验制定了一份学校后勤年度工作计划。该计划注重学校的安全和环境卫生，关注学生的饮食和课外活动，同时注重后勤人员的培养和提升。我相信只要按照这一计划认真执行，学校的后勤工作将会取得长足的进步，为师生提供更好的学习和生活环境。

学校后勤年度工作计划表篇2

2022年学校后勤工作计划

随着时间的推移，又一个充满希望和挑战的新年即将到来。2022年对于每个学校来说都是关键的一年，学校后勤工作的计划尤为重要。下面将详细介绍2022年学校后勤工作的具体计划，以确保学校的顺利运行和学生的安全与舒适。

作为学校后勤工作的基本建设，将注重校园环境的整治和美化。计划在校园内进行绿化工作，增加树木和花草的种植，提高校园的绿化率和美观度。同时，还将加强对校园的清洁工作，定期组织清扫和消毒，保证校园的卫生环境。还将对校园道路和照明设施进行检修和维护，确保学生和教职工的出行安全和方便。

将加强食堂和宿舍的管理工作，提高学生的生活品质和安全保障。在食堂方面，计划引进更多的营养师和厨师，设计更加丰富多样的食谱，提供更健康、安全的餐饮服务。同时，还将增加餐厅的座位和休息区，改善就餐环境。在宿舍管理方面，将加强对宿舍楼的安全检查和消防设施的维护，保证宿舍区的安全和舒适。还将建立学生服务中心，为学生提供更多的生活咨询和帮助。

第三，将加强校园安保工作，确保师生的人身安全。计划增加保安人员的数量，建立24小时全天候巡逻制度，加强对校园的安全监控和警卫工作。同时，还将加强对校园周边的交通安全管理，建立交通指挥中心，确保学生和教职工的出行安全。还将组织消防演练和应急培训，提高应对突发事件的能力。

将注重学校后勤工作的科学管理和人才培养。计划建立完善的后勤管理制度和考核机制，确保后勤工作的高效运行。同时，还将加强后勤人员的培训和提高敬业精神，培养一支专业、高效的后勤团队。

在2022年的学校后勤工作计划中，将注重校园环境的整治和美化、食堂和宿舍的管理、校园安保工作以及科学管理和人才培养。通过这些措施的实施，相信学校的后勤工作将更加完善，学生的学习和生活环境将更加舒适和安全。期待着一个充满活力和希望的2022年，并将全力以赴地为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。

学校后勤年度工作计划表篇3

在每天忙碌充实的脚步声中，转眼间2x年即将结束，在学院领导的正确领导下，后勤处以服务师生为宗旨，加强后勤服务管理和监控，继续稳步推进后勤社会化改革，不断提高后勤服务管理水平;认真落实学院的各项工作部署，扎实有效地开展各项工作，取得了一定的成绩，为教学科研和师生员工提供强有力的后勤保障服务。现总结如下：

一、加强队伍建设，不断提高员工服务水平

一年来，我处积极组织全体员工认真学习;并且组织后勤人员积极参与资产管理培训、财务软件培训、公文写作培训、集中采购管理培训等技能培训课程。将学习贯穿于工作的全过程，把职业道德、服务规范培训和业务技能学习紧密结合起来，强化了后勤内部各个环节的管理，发扬优良工作作风，努力提高管理和服务水平。

二、强化制度建设，狠抓基础管理

1、建立健全后勤规章制度。

后勤处以规范服务行为、提高服务水平为目标，先后制定了《东莞职业技术学院集中采购管理暂行办法》、《东莞职业技术学院固定资产管理暂行办法》、《东莞职业技术学院食品安全管理暂行规定》、《东莞职业技术学院水电管理暂行办法》、《传染病疫情管理制度》、《突发公共卫生事件应急预案》、《成批发热病人及食物中毒应急预案》等规章制度。逐步做好制度管理，使后勤工作做到有法可依、有章可循。

2、理顺规范内部管理体制。

建立了后勤处每周工作例会制度、每周工作计划制度和医务室值班制度，结合后勤工作的实际，进一步理清了后勤发展思路，明确了后勤服务理念;制订定岗定责制度，明确工作职责和权限，强化内部协调机制，进一步理顺和规范后勤处内部管理体制，全面提升服务质量和水平。

三、实践坚持以全院师生为本，高效率、高质量完成后勤保障任务

(一)饮食保障工作：

1、齐心协力，顺利完成餐饮迎新工作

20__年9月份，我院迎来了2500名新生，我院就餐人数达到了6500多人，面对这样的就餐形势，食堂加强了员工的业务培训，提高打饭的速度，并且每天都安排值班人员到现场对就餐秩序进行维护，以确保全院师生的正常开餐。

2、规范管理，完善各项规章制度。

秉着从实际出发、以人为本的原则，食堂根据实际情况，不断推进管理体制和运行机制的改革，建立了《食堂安全管理制度》、《卫生管理制度》、《食堂员工考勤暂行规定》、《食堂楼层规范操作奖罚标准》、《食堂宿舍管理规定》等一套行之有效的制度，力求食堂管理朝着标准化、规范化、科学化的方向发展。

3、专人专用，提高接待质量。

接待用餐工作一直以来都是食堂工作的重中之重，食堂进一步规范了接待餐厅的管理工作，制定了学院接待申请表和领酒表，安排专人负责接待工作。11月份起，食堂请一位星级酒店厨师专门负责做接待用餐，做到专人专用，大大提高了食堂的餐饮接待质量，全年共计完成170余次接待任务，接待人数达1700人。

4、紧锣密鼓筹建，确保教职工餐厅顺利启用。

教职工是学院的核心力量，保障教工的用餐才能更好地促进教职工对学院的贡献。在上级领导的关心与指导下，十二月份食堂紧锣密鼓、加班加点地做好教工餐厅的筹建工作，确保了教职工餐厅如期启用。高质免费地提供自助餐饭菜，保障了教工的生活就餐，为整个学院的后勤保障提供强有力的支持。

5、狠抓食品质量卫生，保障食品安全。

与医务室沟通合作，建立健全并落实食品卫生检查制度，全面审核食品供应商的生产、加工、储备等指标，以及严格要求食堂工作人员持健康证上岗和按照食堂操作章程进行作业，以确保食品卫生安全。在松山湖管委会组织的20__年度集体食堂卫生监督专项活动评比中，我院食堂从园区35家学校、企业、机关单位集体食堂中脱颖而出，荣获“优秀食堂”的称号。

6、厨艺比拼，各显身手，提高员工自身业务技能意识。

为提高员工自身业务技能意识，丰富员工活动，食堂于12月10日举办了“东莞职业技术学院食堂首届技能大比拼”，此项活动不但增进了员工之间业务技能的相互竞争，更是有助于整体提高员工的综合素质。

(二)基础设施建设：

围绕学院基础建设项目，做好报建办证、工程设计、改造、维护、验收等工作。

1、一期工程改造的设计工作、二期工程的审核和设计工作。

(1)组织、协调、审核医务室、警务室、金工实训车间、实训中心数控车间、模具车间、数控维修室训室、液压与气动实训室、机电一体化综合实训室的改造设计;配合教育技术中心完成图书馆中心机房强电改造设计。

(2)审核学院工程二期一标中的9至17栋学生宿舍、食堂后勤楼施工图纸;审核二期二标中的培训楼、体育馆(运动场看台)、教工住宅、游泳池及其附属用房、垃圾站、室外景观的方案设计、初步设计、施工图设计以及智能化设计;完成了行政楼部分办公室、会议室的装修设计;配合华工设计院和后勤集团完成学院二期食堂工艺设计。

2、一、二期工程的报建、办证工作。

(1)完成了一期工程所有项目、二期工程部分项目的报建工作，如培训楼、教工住宅、体育馆(体育场看台)、游泳池及其附属用房的方案设计报建、教工住宅人防地下室的人防报建等。

(2)完成我院49万方土地建设用地批准书的办理工作。12月份，完成了办证所需的学院现状测绘成果。现只需办理完松山湖地块的建设用地批准书，和49万方地块合拼，我院的国土证办理工作就能完成。

3、一期工程改造施工、维修维护及验收工作。

(1)顺利完成了警务室、医务室、一期学生宿舍栅栏、金工实训室、焊接实训室电力改造工程、学院办公室档案室工程、教工之家工程、教务处保密室的改造工程以及学院财务室、后勤财务室的防盗改造工程、金工实训车间改造工程、图书馆纱窗改造工程等项目的施工工作，并交付相关部门使用;认真组织实施了学院保留地临时排水沟的施工;配合电信、移动做好校区的电话、无线上网等施工。

(2)配合一期施工单位做好每幢单体保修工作，例如：青年教师公寓楼屋面、楼面、图书馆屋面、学生活动中心屋面、第一食堂楼面、墙面的漏水问题及爆水管、维修好学生活动中心舞台开关和玻璃幕墙的窗户。完成电梯年检和维护保养工作。

(3)配合城建局做好土建、二次装修、设备、白蚁、弱电智能化系统等一期工程的验收工作。

(三)采购保障工作：

1、完成财政预算相关工作。

积极配合学院财务处进行20__-20__年财政预算执行情况的核对;填报20__年财政预算采购方案;理清20__年财政预算可实施金额。

2、根据财政预算认真执行采购计划。

根据学院各项工作的进程，积极与市财政局沟通协调，根据20__年财政预算开展采购工作，完成了图书馆文献资源管理系统及设备、教务管理软件及设备、学院绿色植物、花卉租赁、图书馆电子资源、教学黑板、二期学生公寓套床、学院公车、后勤专用货车、图书馆家具、电子实验室、物流实验室、酒店实验室等采购项目。共计实施分散采购项目63项，协议采购项目57项，集中采购项目24项，采购金额约为5554.28万元，同比预算经费下降了6.8%，节约资金405万元。

3、科学论证采购项目，认真组织实施。

按照学院领导要求，及时邀请校内外的专家对学院相关实训室建设采购项目(如：电子实验室设备;数控原理与维修、机电一体化实训室设备;物流实训室设备;动画实训室设备等)进行科学论证，优化采购方案。

4、完善采购项目的审核、付款程序。

严格按照相关文件规定的程序，根据我院实际，设计并启用20__版采购文件、合同审核表及付款申请表，进一步完善采购文件、采购合同、支付方式等采购项目的审核、付款程序，顺利完成了付款程序的项目共计76项，已支付金额约2056万元。

5、完成了多个采购项目的安装工作。

完成了4200套学生公寓套床、5000套教学课桌椅、300多套办公家具、160多台空调的安装、调试工作，为行政办公、教学、科研、师生生活提供了强力的保障。

(四)资产管理保障工作：

完成了学院固定资产的登记、清查、报增、处置、调拨、验收管理等工作。

1、资产管理工作初见成效。

(1)固定资产日常管理及清查工作：

分别于20__年3月、6月和11月进行了3次办公设备(含家具)的全面清查工作，对各部门的办公固定资产使用状况有了较为全面的统计和了解;对清查过程中出现的信息不明确的固定资产进行资料补全工作，并对报废、报损的固定资产进行重新统计和对账;其中11月份清查工作的重点及金额分别为：实验室教学设备总值2171万元，食堂设备总值1024万元，办公设备总值699万元，办公家具(含教师公寓家具)总值1400万元。

(2)正式启用了财政局的固定资产管理系统，对资产清查的统计结果进行数据录入工作;引进资产管理专用的条形码打印机，对已对账、已验收的资产进行贴标签工作，为未对账、已使用的固定资产贴临时标签。

(3)发放办公设备工作：

为20__年3月和9月新入职的200多名教职工发放办公电脑、打印机等办公设备，并做好资产登记及报增工作。

(4)资产调拨工作：为学生处20__级新生录取工作进行打印机及办公电脑等设备的借调工作，以及为20__年12月学院第一届运动会临时提供打印机、手提电脑等设备。

2、顺利完成多项采购项目的验收工作

对符合验收条件的集中采购、协议采购、分散采购项目开展验收工作，包括验收前的资料收集、制定验收方案、实施验收，并做好后期资料更新工作等。

(1)已完成体育器材采购项目、第一食堂厨具(第三期)采购项目、图书馆电子图书及cnki数据库3个集中采购项目的验收工作，以上项目合同金额合计人民币400万元。另外组织了图书馆家具、校园网设备、实验室设备等3个集中采购项目的初步验收，并要求供应商对验收过程中发现的问题进行整改。

(2)完成了包括打印机、复印机(含送纸器)、服务器、办公电脑、笔记本电脑、数码相机、数码摄像机、录音笔、会议室音响、教学音响、速印机、固定电话、空调、教学楼(含实验室)电脑、投影仪、图书馆图书采购项目等40个协议采购项目的验收工作，以上项目合计人民币650万元。

(3)完成了金工实训室和焊接实训室电力改造工程，教务管理信息系统、图书馆中外文期刊验收、会计手工实训室、图书馆纱窗、教师宿舍窗帘、图书馆数据库、心理管理软件、档案管理软件、教学黑板、档案密集架采购项目等29个分散采购项目的验收工作，以上项目合计人民币152万元。

(五)物业管理保障工作：

1、对物业公司的整体服务进行监管，制定了物业管理服务考核细则，联合相关部门定期对物业公司各项服务质量及人员在岗情况进行考核，确保学院的保洁、维修、接待、学生宿舍管理等服务到位，督促物业公司对存在的问题进行整改，并检查整改落实的情况。

2、核算了20__年9月—20__年12月的物业管理服务费用、并落实相关扣款措施。

3、督促物业公司为20__级迎新工作配备足够的人员、制定了迎新方案和应急措施，并为新生军训做好相关的服务。

4、根据学院人员招聘、新生入学及新增大楼的使用情况，分别于20__年4月和9月与物业公司签订了服务补充协议，确保物业管理服务人数、质量满足学院发展需求。

5、协助学院物业管理服务招标工作，包括草拟招标文件，到同类院校开展服务需求的调查等等。

6、要求物业公司做好办公饮用桶装水的配送服务，包括配备送水员工、设立送水电话、及时配送及回收空桶、每月做好送水记录并上报后勤处等。

8、制定了学生公寓宿管员管理条例，并要求宿管员严格遵守。

(六)总务管理保障工作：

1、宿舍管理：

(1)配合人事处的招聘工作，为上半年约30名新入职教职工以及9月140名新教职工安排临时周转房，并协助有需要的教职工进行宿舍调动工作，及时对入住信息进行更新;根据学院领导指示，为一部分已入住的教职工调整临时周转房，以满足20__年6月以后学院人才引进计划的住宿需求。

(2)20__年4月，协助保卫处解决学院首批44名保安员的住宿问题;对入住学生宿舍10栋的物业员工、饭堂员工、保安员以及工程人员进行了3次全面的宿舍调整工作，确保以上员工没有私自占用、违规入住宿舍的现象。

2、后勤仓库管理：

(1)成立2个后勤仓库：经院领导同意，把实验楼d栋1楼阶梯室和实训楼c区102实训室设为后勤仓库，并落实后勤仓库搬迁计划，通过购置货架,将各类物资进行分类摆放，并进行盘点和统计，较为全面地掌握了仓库物资的情况。

(2)维修耗材管理：把维修耗材的管理纳入仓库的出入库管理，定期盘点和清查，对物业公司使用维修耗材的情况进行把关，防止浪费现象的发生。

(七)后勤服务公司保障工作：

1、完善公共配套设施，初步实现后勤服务社会化

为完善学院公共配套设施，丰富师生的生活，后勤服务公司组织召开了关于铺位布局方案征求意见的会议，收集了师生们的意见，决定建立一条舒适、多元化的商业街。商业街面积约1168平方米，主要有餐饮类、生活配套类、文化休闲类三种业态。目前，大学生超市建设已进入最后阶段，货架、监控设备、收银系统、改造工作都已完成，不久便可以投入使用，扩大了全院师生的购物空间。

2、引进临时摊位，丰富师生生活

学院地理位置较为偏僻，师生的精神物质生活较为单一，后勤服务公司积极引进校外的商家，在学生饭堂门前不定期设立书展摊位或者是文具饰品摊位等，既丰富师生的日常生活，也为后勤服务公司带来经济效益。

(八)医疗保障工作：

1、全力做好新生军训医疗保障工作及学生体检工作。

医务室开学伊始便积极行动起来，对新生军训医疗保障工作及学生的体检工作进行精心准备和周密的部署。面对2500名新生，医务室人员克服困难，采取设立2个临时医疗服务站、医生轮班、24小时值班热线等措施，在军训期间接诊1275人次，为新生提供了强力的军训医疗保障，赢得了新生的赞誉。今年，医务室共计完成了5834人次的学生健康体检工作，并为学生建立了健康档案。

2、做好门诊医疗工作。

完成了门诊、出诊、抢救急症病人、跟踪治疗、送诊治疗、心理疏导等门诊医疗工作。全年门诊量为2790人次，送诊量为168人次，急诊量为96人次。

3、增强了突发事件的处置能力。

在学院领导的大力支持下，学院与康华医院、大岭山医院签订了合作关系，开通了医疗绿色通道，方便了师生就诊，保障了师生的生活。

4、配合学院疾病防控工作领导小组，开展传染病、流行性病防控工作。

购置足量的消毒药品，分期分批分发到物业公司和学生宿舍，安排物业工作人员对宿舍和公共场所进行消毒，杜绝传染病、流行性病的发生。

5、加强食品卫生安全监测力度。

制定了《食堂卫生监测量化评分细则》，不定期检查食堂食品供应商的各种卫生指标以及检测饮食从业人员的身体状况，严格要求相关人员办理卫生健康证。

6、积极联系相关部门对相关人员进行健康教育工作。

加强健康教育宣传力度，对饮食从业人员、接待人员进行健康卫生知识教育;在全院范围内进行健康知识教育讲座，大力宣传食品营养知识、传染病防治常识、个人卫生常识、艾滋病防治知识及禁烟禁毒等卫生常识。

(九)其他保障工作：

1、加大绿化美化校园的力度。

在行政楼、实验楼、教学区、图书馆、学院平桥、学院正门、学生宿舍围栏等范围加大绿化工程的投入，室内植物租摆数量为500盆，20__年绿化工程合同金额总计为318716元，进一步美化了校园环境。

2、水电管理工作。

加强了日常巡查，杜绝了水长流、灯常明现象。严格做好基建工地、食堂、学生宿舍及教师公寓的水电表计量抄送、核对和水电费收缴工作。

(1)全面核算了20__年1月—20__年8月31日青年教师公寓各用户的水电费用;核算了20__级学生公寓人均水电费用，并召开相关座谈会，征求学生关于水电收费的意见和建议。

(2)我处在4月份完成了银行代扣电费业务的办理，并于同月实现了银行代扣电费。另外，针对我院功率调整电费较高的情况，我处5月和康格隆公司签订了用电整改合同，合同金额6300元。如今我院功率因数调整电费为零，8月到11月，因无功补偿用电达标，奖励了11178.76元。

四、存在的问题及不足之处

1、后勤管理干部断层现象严重，员工有待学习、培训提高业务水平。

2、后勤管理规章制度中仍有不足之处，如何适应新情况、新变化，有待进一步完善规范。

3、后勤处与后勤服务集团如何进一步理顺双方关系，以减少职责不清、分而不离、运转不畅等现象有待探索。

五、20__年后勤处工作要点

1、筹建学生第二食堂二楼、三楼，为师生员工提供更快捷的就餐环境。

2、科学规划发展，确保基建工作的顺利进行。根据学院发展的总体规划，20__年拟定的基建任务主要是：完成学生广播电台、停车棚、实训中心模具车间等项目的改造工程;做好二期二标工程设计变更的协调;办理国土证;做好一期工程及二期一批工程建筑质量、校园所有设备、校园市政工程维修维护工作。

3、根据采购项目的实施进度，制定验收计划表，对已按合同和招投标文件采购完毕的项目展开各阶段的验收工作;全面开展学院固定资产的清查及盘点工作;完善固定资产报增、出入库、发放、以及调拨的办事流程。

4、加强物业管理力度。贯彻落实物业管理考核制度，每月两次定期开展全面的物业管理服务考核评分工作;不定期开展物业管理服务满意度调查，并针对调查结果中的不足部分要求物业公司进行整改。

5、进一步完善校园绿化美化工作。待城建局交付我院使用后，必须做好学院绿化美化改造工程。

6、加强水电管理，创建节约型校园。进一步开展节约型校园创建工作，重点在水电技改、水电管理等环节，力求减少开支。

7、完善医疗设备，扩大医疗队伍，办好医疗营业执照，争取成为社保定点单位。

20__年，后勤处将紧紧围绕学院发展的中心工作，在学院领导的带领下，通过改善管理，强化服务，规范后勤工作秩序，全面提高后勤管理水平和服务质量，为广大师生员工创造舒适、优美的工作、学习和生活环境。

学校后勤年度工作计划表篇4

我。指导思想：

本学期，总办在校长办公室和党支部的统一部署和领导下，坚持勤俭办学原则。围绕学校工作计划开展各项工作，牢固树立“服务教学、服务师生”的自觉意识，形成“坚决、有效”的工作作风，确保学校教育教学工作有序高效方式。

2、具体工作：

本学期，按照分管工作，配合各部门具体工作，继承发扬我校有勤俭办学的优良传统。本着为全校师生提供优质服务的宗旨，切实加强后勤队伍建设。具体如下：

（一）加强食堂管理

食堂工作，加强检查监督，严把物品质量关，确保食品安全学校师生卫生。让师生吃得放心，吃得安心，让意外不发生。

（二）加强门卫管理

加强门卫管理，杜绝乱入校园，督促门卫加强安全意识和盗窃，每天晚上检查每个房间登记工作。发现问题及时报告，让安全工作警钟常响，做好门卫考核。

（三）加强校园花木管理

校园绿化面积虽不大，但需要经常修剪，花坛杂草被小心地移除。花木施肥、浇水、病虫害防治，协调后勤人员和广大师生爱护花木，人人都是绿色使者。努力维护和保护绿地中的草坪和树木。

（四）加强学校财产管理

进一步规范学校财产和学校设备管理，严格落实各项物品的收用、借还登记制度，公共物品，先向校长室申请，校长室同意后，到总务室办理相关借还手续。财产损失赔偿制度，物尽其用，精打细算，节约开支。并做好学校固定资产的登记结算工作。

（五）严管课业，向管理求节约：积极倡导节水、节电、节材等，减少浪费，节约资源，加强对水、电、办公用品、和打印耗材。管理以减少不必要的浪费。在水电使用中，要严防漏、滴、漏，发现问题及时处理，将水电成本降到最低。

三、具体工作安排：

2月

（1）统计、采购各种办公用品、教学用品、清洁工具等。 ;

（2）教学用品、办公用品的配送；召开后勤人员安全培训会；

（5）检查校园，做好校园物业维护和绿化工作。

3月

（1）生活用品的采购、配送和保养； ;

(3)组织师生对食堂卫生和食品质量进行评价；

(4) 临时工作。

4月

（1）日常维护工作；

（2）检查校园，做好校园物业维护和绿化工作；

< p> （3）对食堂工作人员进行食品安全培训；

(4) 临时工作。

5月

（1）日常维护工作；

（2）检查校园，做好校园物业维护和绿化工作；

< p> （三）配合团支部做好“助残日”工作；工作。

六月

(1)学期结束。收集所有教具；

（2）民主理财；

（3）做好放假前的一切准备工作；

(4)做好职业培训楼外墙维护的准备工作；

(5)做好暑假的维护工作。

学校后勤年度工作计划表篇5

学校后勤部门作为学校正常运转的重要部分，负责学校建筑维护、设备管理、园区绿化等多个方面的工作。为了保证学校的正常运作和提供优质的教育环境，学校后勤部门将制定详细具体且生动的年度工作计划。

首先，学校后勤部门将重点关注学校建筑的维护和改善，确保学生们有一个安全、舒适的学习环境。我们将定期检查学校各栋楼的结构安全性，并及时修补、维护损坏的墙壁、地板和天花板等。同时，我们将升级学校的电力系统，确保学校设施供电的可靠性和稳定性。此外，我们还将改善学校的卫生设施，定期清洁卫生间、更换损坏的水龙头和马桶等。通过这些维护和改善措施，我们将为学生们提供一个良好的学习环境。

其次，学校后勤部门将全面管理学校的设备和器材，并确保它们的正常运作。我们将定期检查学校的电脑、投影仪、空调等设备的状态，及时维修和更换不工作或损坏的设备。同时，我们将制定设备的使用和保养手册，教育教职员工正确使用和保养设备。此外，我们还将建立一个设备借用和预约系统，以便教师和学生可以方便地使用所需的设备。通过这些措施，我们将充分利用设备资源，提供更好的教学和学习条件。

另外，学校后勤部门将注重园区的绿化和环境保护工作。我们将确保学校的周边绿化得到维护，并增加植被的多样性，提供一个美丽而健康的校园环境。我们还将定期修剪树木、修整草坪，并清除杂草和垃圾等。同时，我们将加强环境保护意识培养，组织学生参与植树造林和垃圾分类等活动，倡导绿色出行和环保生活。通过这些工作，我们将努力打造一个绿色、清洁的学校环境，培养学生的环保意识。

此外，学校后勤部门还将加强与其他部门和机构的合作，提高工作效率和效益。我们将与学校教务处、宿舍管理部门等密切合作，共同解决各类问题和困难。我们还将与相关企业合作，寻求资源共享和技术支持，以便更好地完成各项工作任务。通过这种合作，我们将为学校提供更多的资源和支持。

综上所述，学校后勤部门的年度工作计划将围绕建筑维护、设备管理、园区绿化和环境保护等多个方面展开。通过详细、具体且生动的工作计划，学校后勤部门将为学校提供更好的教育环境和教学条件，为学生们的成长和发展创造更好的条件。同时，我们将加强与其他部门和机构的合作，提高工作效率和效益。相信在全体员工的共同努力下，学校后勤工作将取得更大的成绩和进步。

学校后勤年度工作计划表篇6

一、指导思想

以学校工作计划为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，与各处室协调配合，积极完成学校交给的各项任务，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，确保安全万无一失。

二、工作目标

1、总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。

2、认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。

3、抓好学校食堂食品管理工作，杜绝食物中毒事故的发生。

4、加强学校的消防安全管理工作，杜绝校园内消防安全隐患，确保校园安全。

5、加强校产管理和财务管理，落实上级相关文件精神要求。

6、加强学校绿化护理和厕所卫生保洁工作，不断改善和美化环境。

三、工作措施

(一)抓好后勤队伍建设

1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高后勤人员的政治水平和业务能力，爱岗敬业，积极为师生提供教与学的方便，确保教育教学工作正常、有序的开展。

2、完善后勤管理制度，对学校的各后勤岗位，我们将进一步完善更为周详的规章制度，使后勤工作有章可循。另外，平时加强对后勤人员工作的检查和考核，并予以适当的奖惩。

(二)改进食堂管理，办好师生食堂

食堂工作是学校后勤工作的重要内容，伙食工作的好坏直接影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到：

1、把握采购环节，以新鲜、价廉物美为原则。

2、树立安全第一意识，对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作经常性的常规检查，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。

4、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量。发现问题及时整改。

5、按照学校食堂等级量化标准的相关要求和规定，进一步完善食堂工作的各项制度，认真制定落实岗位责任制。

6、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

(三)加强安全防范工作，增强师生的安全意识

1、预防为主，抓好学校的消防安全工作。定期组织防火安全隐患检查，及时消除火灾隐患;定期进行消防器材设施检查，落实消防器材设施责任制，对出现的问题及时整改维修。

2、加强校园用电安全管理。加强校园用电设备和线路的规范化管理使用，保证电气设备工作性能正常。不准私拉电线乱接开关，不准使用大功率用电器。

3、加强门卫安全管理。要求保安人员会正确使用安保器材，操作监控系统，严格校门出入制度，切实做好“三防”建设，确保校园安全。

4、加强接送车辆安全的各种档案资料的存档管理，与司机签订责任制。一如既往的抓好校车接送“跟踪、检查、落实、督促”安全工作。教育、关注每一位坐校车学生，让学生放心、让家长满意。

(四)加强校舍、校产管理

1、进一步完善校产管理制度，对于财物的损坏及时进行调查并进行维修，对于故意损坏的财物在调查的基础上，按学校制度及相关规定进行赔偿。

2、严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，教师、班级、办公室等领取办公物品需办理登记手续，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

(五)坚持财务制度，严肃财经纪律

1、继续认真执行学校的财务管理制度，协助校长管好用好学校有限的经费，严格报销手续，杜绝不合理支出。

2、严格执行“亮证收费”的制度，凡是物价部门未核准的费用，一律不乱收，做到任何费用，都有据可查，同时做好学校收费的公示工作，主动接受社会监督。

3、严格食堂财务关，对食堂财务收支实行监督和审核，账目清楚。

(六)抓好绿化管理

本学期计划实行绿化管理责任制，实行自管为主的方针，将绿化带分成若干块，实行班级管理，经常督促检查绿化责任区的管理维护工作。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，事关重大。在今后的工作里，总务处将继续高质量地完成自身工作，保证学校工作正常进行，为我校进一步取得良好的社会声誉做出努力。我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

2学校后勤年度工作计划精选篇四

一、指导思想

在新学期里，继续高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“某某某某”的讲话精神，坚持党的基本路线、方针政策，以实施素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。

二、具体工作

根据学校精神和本部门工作实际，在本学期中计划作好以下工作。

1、加大对小卖部的管理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食安全卫生;对学校食堂进行科学管理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范，为部分家长解决好后顾之忧。

2、严格执行安全保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。

3、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作;继续做好建校一百周年庆典的有关准备工作，协助工会搞好教职工的福利工作。

4、利用暑期对校舍进行维护，对学生课桌椅、教师办公桌进行简易维修，对教学楼南楼木门进行油漆，确保秋季教学工作的顺利进行。

5、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务;认真学习先进的技术技能，初步掌握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。积极推进人事制度改革，在后勤工作的“多劳多得，优绩优酬”方面加以探讨，充分调动后勤职工的积极性

6、根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作;

7、加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔;期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个管理部门齐抓共管，节水节电，把浪费现象压到最低限度;做好校舍维修保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成;搞好校园环境建设，对原有的花木要进一步加强管理，及时进行锄草、浇水、施肥、修剪，建设净化、绿化、美化的校园，创造优美的育人环境。

8、协助校长室坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。

学校后勤年度工作计划表篇7

随着教育事业的发展，学校的后勤工作也变得日益复杂和重要。为了确保学校的正常运行和提高教学质量，我们制定了一份详细具体且生动的学校后勤年度工作计划。

一、优化后勤管理流程

首先，我们计划对学校的后勤管理流程进行优化。通过引入信息化管理系统，实现各个环节的数据共享和快速处理。我们将建立一个电子设备管理平台，方便教职员工借用、维修和报废学校设备。同时，还将推行电子采购系统，提高采购效率和透明度。这些措施将大大提高后勤管理的效率和准确性。

二、改善学校环境

学校的环境对学生的学习和成长至关重要。为了提供一个优美的校园环境，我们计划在校园内进行绿化和美化工作。我们将增加校园的绿化面积，为学生提供更多的休闲空间。同样，我们还将修复和维护教学楼、图书馆等公共设施，确保学生和教职员工的工作和学习环境舒适宜人。

三、加强校园安全

学校的安全是最重要的。为了保证师生的人身安全和财产安全，我们计划加强校园安全管理。我们将加大巡逻力度，确保校园内没有可疑人员。同时，我们还将增加监控设备和安全警报系统，提高应急处理的能力。另外，我们还将开展消防演练和自然灾害预防工作，增强师生应对突发情况的能力。

四、改善食堂和住宿条件

学生的正常生活是学习的基础，因此我们计划改善学校的食堂和住宿条件。首先，我们将引入新的餐饮服务企业，提供更加健康和丰富的餐食。同时，我们还将改造和扩建学生宿舍，提高居住舒适度。通过这些改善，我们希望学生能够得到良好的营养和休息，更好地投入到学习中去。

五、加强后勤人员培训

为了提高后勤工作的质量和效率，我们计划加强后勤人员的培训。我们将组织专业培训，提升后勤人员的工作技能和操作水平。我们还将定期组织沟通交流会议，分享经验和解决问题。通过这些培训和交流，我们相信后勤人员将更加熟练地应对各种复杂的工作情况。

六、推行节能减排措施

为了减少能源的浪费和环境污染，我们计划推行节能减排措施。我们将对学校的电力、水力和燃气的使用进行监控和管理，避免能源的浪费。同时，我们还将鼓励学生和教职员工节约用水和用电。通过这些措施，我们希望能够降低学校的能耗和环境影响。

七、加强与社会的合作

与社会的合作是学校后勤工作的重要方面。我们计划积极与企事业单位合作，争取赞助和支持。我们将与餐饮企业合作，提供更加优质的食品。与设备供应商合作，优先购买最新的教学设备。与安保公司合作，加强校园安保。通过这种合作，我们相信学校的后勤工作将得到更好的支持和发展。

总之，我们的学校后勤年度工作计划旨在提高后勤工作的质量和效率，为师生提供更好的学习和生活条件。我们将不断完善工作流程，改善学校环境，加强校园安全，改善食堂和住宿条件，加强后勤人员培训，推行节能减排措施，加强与社会的合作。相信通过这些努力，学校的后勤工作将更好地为教育事业服务。

学校后勤年度工作计划表篇8

1. 指导思想

始终遵循学校的总体工作思路，围绕“一个”中心：安全稳定；做好“一个”服务：做好教育教学服务工作，落实“三”到位：意识到位、责任到位、措施到位。

通过建设和加强物流管理体系，建立良好的物流管理秩序，挖掘物流工作潜力，调动物流工作积极性，确保物流服务工作更上一层楼.

2.工作目标

1.增收节支，管好水电，有效降低开支，加强工作规划，安排工作科学合理。

2.进一步完善购物提货工作，申请购物，办理生活用品、消耗品进出库手续，认真建立物资台账，落实财产审计每月一次，以防止浪费。建立固定资产明细账，管理和履行财产的保管和使用责任。

3、全面提升后勤人员素质，不断增强服务、节俭、增收意识，努力做到教师、学生、家长、家长“三个满意”学校。

4、制定并逐步实施校园总体规划，按照“树立特色、规范办学”的总体要求，不断优化校园环境，发挥环境教育的整体功能.

5、严格财务纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，加强审计，接受监督。收费公开，自觉接受社会和上级主管部门的收费检查。

三、工作措施

1、建立健全科学规范的学校财产管理制度，加强学校财产的日常管理。及时做好学校财产登记、保管、申请、维护、报废、转让等各方面工作，增强师生爱护公共财产的意识。

2.建立健全各项制度，加强学校财务管理。

3.加强教学设施的维护和更新。

4.加强绿化管理，美化校园环境。

5、负责水、电等项目的检查、维护和上报，及时解决存在的问题。

6.树立后勤服务教学一线的理念，进一步改进工作作风。我们需要多思考，多学习，多听反思，多听意见。能做的事，随时处理，不拖沓，多服务，服务好。

7、完善物品采购制度，按照采购物品的价值，做好采购审批制度和物品的检验入库工作。

8、切实加强各功能教室和活动室的管理，充分发挥各功能教室和活动室的作用。严格执行专用室监护责任制和谁损害谁赔偿的原则。

四、抓重点工作

1、抓好学校安全工作。

（1）定期检查现场、设施和各种房间内的电器、线路、装置和设备，发现问题及时解决隐患，做好防水、防盗等工作，防触电等意外事故。工作。

（2）负责所有后勤日常管理工作。

2.关注学校建设、学校财产和财务管理。

（一）进一步完善学校财产管理制度，增强师生爱护学校财产的意识。完善学校物业维修报修申请制度，相关人员将报修申请表发送至后勤处及时安排；维修完成后，由维修申请人负责验收并签字。

（二）加强学校财物管理，提高各类设备的使用效率，确保妥善存放、合理使用、正常维护，并在每期开始时对学校财物、设备、书籍等进行检查期间登记，责任到人。

（三）严格制度化和规范学校物业管理，充分发挥教学设备和现代化教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱扔、乱放等不负责任的行为。

（四）完善财务制度，资金的收付按程序进行，严格财务审核和审核；过期或虚假发票被张贴。严格控制审批范围，严格履行费用单证和货物入库签单手续。

（五）实行民主财务管理。学校财务收支定期向教职工公布，做到财务公开，积极接受教职工监督。

（六）加强用电用水管理和日常维护保养，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力节约一滴水、一度电、一分钱给学校。

学校后勤年度工作计划表篇9

在过去的时间里，我们有成绩，也有失误，对于新的学校、新的一年，面临着新的挑战，我们必将以饱满的热情投入到工作当中，现将xx年学校后勤工作计划

指导思想

根据xx大会议精神要求，认真贯彻有关工作会议精神，认真学习党的xx大精神，强化人员素质，树立创新意识，以学校年度工作计划为依据，以“教育育人，管理育人，服务育人”为宗旨，加强过程管理，认真做好后勤保障工作。

一、强化队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。

1、组织我校后勤职工认真学习“xx大”文件，市委、政府相关精神，统一思想认识，强化职业道德教育，增强责任感，进一步提高后勤工作人员的业务素质和思想素质，以胜任形势的发展和工作的需要。

2、坚持管理育人、服务育人的方向，倡导“勤思、务实、高效、优质”的工作作风，让全体后勤人员认识学校后勤工作的重要性。解放思想，实事求是，逐步养成良好的工作习惯，以高度的责任感、紧迫感和主人翁意识投入到工作中来。

3、联系校本实际，完善各项制度，制定实施细则。

依据后勤工作复杂性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际，本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清晰，职责界定规范、运作过程有序、操作手续完备、检查督促有据、考核奖惩分明的原则，进一步完善各项规章制度，制定相应的实施细则、完善考评机制，加强过程管理。

4、通过问卷调查等方式广泛征求师生员工对工作人员服务态度，服务质量的意见和要求，对存在问题及时与相关部门和相关人员沟通，避免类似问题再度发生。

二、抓好常规管理，提升服务质量，打造立体后勤

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符;完善购物申请、进出库手续，保管责任到人。本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化、明细化、专业化，严防学校财产的流失。

2、加强对固定财产增减工作的管理，认真执行有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时登记入帐，需报损的应根据有关规定及填报固定资产报损表，上报有关部门审批。

3、加强对低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。进一步规范维修工作的程序，坚持实行公物巡查检修制度，做到主动检查、及时维修、厉行节约、杜绝浪费。对各班级、各部门、各专业教室公物实行登记承包管理，落实损坏赔偿制度，把公物的损坏维修、赔偿与班级和班主任考核评比挂钩。

4、与办公室、少年先锋队配合，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保洁活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保校园全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中营造爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。

5、积极探索食堂管理新机制，认真贯彻膳食管理制度，加强《食品卫生法》落实力度，确保师生饮食安全，加强对食堂的成本核算，对饭菜质量、价格等实行严格的监管，及时的提醒和必要的处罚。

6、积极推进学生走出社会进程适应化的过程，特别要关注年龄小的和有问题学生。创造勤工俭学服务工作岗位，使学生充分认识自己、体会自己在社会中的社会责任感。同时也要这些同学认识到今天来之不易成果。

三、勤俭办学，开源节流，打造节约后勤

1、精细管理，层层节约。要重点抓好学校节水节电的管理工作，制定水电作息时间表、制定办公室空调使用管理规定，食堂加工、调配菜谱和餐厅用餐管理。加大检查力度，确保措施落实到位，对长明灯、长流水现象予以公布、并将检查结果纳入到文明办公室评选、文明班级评选、先进班主任、先进班集体考核、个人绩效考核中。

2、抓好购物管理，大宗物资根据国家采购法采用采购，在各方面管好用好每一分钱，凡是大型购物必须完善相关采购手续后在进行采购。同时抓好库存物资的管理，执行各项用品信用登记制度，减少浪费。

3、加强学校校车派用管理工作和维修管理工作。

4、强化食堂、宿舍管理、门卫的细化管理和监督。

四、强化安全工作，建设平安校园，打造高效后勤

进一步加强综合治理工作，严格执行各项安全管理制度，牢固树立安全无小事、责任重于泰山的理念，健全落实治保安全的各项措施，加强治防安全和外出交通安全教育，确保学校安全稳定。做到组织落实，措施落实，行动落实。因是新建学校，还存在许多安全隐患，本期将实行每日巡查校园、每周发布巡查记载统计，发现问题及时解决，杜绝隐患。开学初，用广播讲话等手段对全校校学生进行安全教育，同进加强对食堂、校外食品安全卫生的督查，加强校园里各项设施安全检查与维修，确保校园安全无事故。

学校后勤年度工作计划表篇10

在学校后勤工作中，我始终遵循学校的整体工作思路，以“一个”为中心：以安全稳定为中心；做好“两个”服务：做好教育教学服务，做好师生生活。工作;落实“三个”到位：意识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强物流管理体系，建立良好的物流管理秩序，挖掘物流工作潜力，调动物流工作积极性，确保物流服务工作更上一层楼。后勤工作计划特制定如下。

1. 制定计划

根据学校教育发展，研究制定并组织实施学校后勤发展和服务需求规划，相关政策措施和法规。负责制定学校各项维修计划，接受学校各项维修项目的申请预算和任务。根据学校下达的年度预算，各类办公用品及其他必需品及时采购、储存、分发，力求勤俭持家。负责学校环境、绿化、卫生、保洁等监督规划管理工作。负责水、电等项目的检查、维护和上报，及时解决存在的问题。

二、加强建设

1、加强队伍建设

加强政治理论和职业素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高物流人才素质；通过学习现代技术和先进的管理经验，掌握一定的技能，提高服务水平；通过加强思想政治教育，创造优质服务，树立敬业精神和职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校的工作中心和工作要求，为师生提供更好的服务。进一步完善后勤人员岗位责任制，要根据学校工作需要设置岗位职责，让每个人都能明确自己的岗位职责，做到事有管有、有做有、有记录。，一切都实现了。

树立后勤服务教学一线的理念，进一步改进工作作风。我们需要多思考，多学习，多听反思，多听意见。能做的事，随时处理，不拖沓，不松手，先生坚持多上门、多服务、好服务。完善“日常巡查制度”。总务处对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维护、设备使用等进行日常检查，并做好相关记录。发现问题及时处理并反馈。学校各部门、各班报修的，要求在最短的时间内修好并记录在案。

2.加强制度建设

本学期将对原有的规章制度进行重新审视、丰富和完善，真正起到激励、约束和规范个人的作用。行为。使用系统管理人员、教育人员和评估人员。各项工作都能安排、检查、落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提高后勤服务工作的档次和水平。进一步完善学校物业管理制度，做到制度健全、责任明确，如有遗失，及时修复，或予以补充。完善物品采购制度，按照采购物品的价值，做好采购审批制度和物品的验收和退货工作。

3. 加强校园建设

切实加大校园环境管理力度，教育学生爱护校园一草一木，积极开展美化校园活动，并注意花草树木之美。管理确保校园的净化、美化和绿化。切实加强各功能教室和活动室的管理，充分发挥各功能教室和活动室的作用。严格执行专用室监护责任制和谁损害谁赔偿的原则。创造条件加强医务室工作，使师生的卫生、防疫、健康检查工作真正落到实处。

三、抓好学校安全工作

我们高度重视安全卫生预防工作，充分发挥全员管理作用。完善应急预案制度和管理办法，实行分管领导负责制，各条线领导??分段，全员参与的管理模式。加强安全卫生知识宣传，增强师生的自我防护意识，促进良好行为习惯的养成和内化，使安全卫生的预防观念在教师和学生的大脑中固化。学生。

经常检查现场、设施和各种房间的电器、线路、装置和设备，发现问题及时解决隐患，做好防水、防盗、防触电工作预防和其他事故。配合德育办，加强对学生骑车、候车、骑马的教育和安全管理，以及个人的自我保护。认真负责地做好各项后勤（门卫、环卫、食堂、校舍）的日常管理工作。

四是注重校舍和学校财产管理

进一步完善学校物业管理制度，增强师生关爱意识的学校财产。完善学校物业维修报修申请制度，相关人员将报修申请表发送至后勤处及时安排；维修完成后，由维修申请人负责验收并签字。加强学校设备管理，提高各类设备的使用效率，确保妥善存放、合理使用、正常维护。每期初对学校设备、器材、书籍进行清点登记，责任落实到人。严格制度化和规范学校财产管理，充分发挥教学设备和现代化教学设备的作用，严禁乱拿、乱拿、乱扔、乱放等不负责任的行为。

加强活动室管理，充分发挥活动室功能。严格执行专用室监护责任制和谁损害谁赔偿的原则。加强用电用水和日常维护管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水、一千瓦电、一分钱。建立并实施申请、审批、报销、使用制度，规范物流过程控制，加强行政仓库管理。倡导良好的氛围，爱护学校设施设备，爱护花草树木。

五、抓好食堂管理

认真学习贯彻《学校食堂和学生集体用餐卫生管理规定》。按照食堂管理制度，加强对食堂工作各环节的管理和监督。并根据实际情况，不断完善食堂管理制度，规范各项操作程序。加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生、用餐数量和质量、就餐情况，发现问题及时。表扬先进，批评落后。

定期组织食堂员工学习食品卫生的基本知识和基本要求，学习相关法律法规，让每个食堂员工都了解“法律法规”，并按照自己的日常执行工作，并齐心协力改进。服务工作质量。树立食品安全第一意识，严把食品卫生关，重视和强化食品卫生工作台账，做好安全防范，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，定期清洁、做好清洁工作。认真积极听取师生反馈，要求食堂根据实际情况尽量满足师生要求。

学校后勤年度工作计划表篇11

作为经验丰富的后勤工作人员，我深知学校后勤在学校整体运行中的重要性。在这篇文章中，我将基于多年的工作经验，为学校后勤部门撰写一份年度工作计划，旨在提高后勤服务质量，促进学校的发展。

为了保证学校后勤工作的高效运行，将加强团队建设。这包括组织团队培训，提升员工的专业知识和技能水平，以应对日益复杂多样的后勤需求。还将定期组织工作交流会议，促进团队成员之间的合作和沟通。

为了提高后勤服务的效率和便利性，将加强信息化建设。计划引入先进的后勤管理系统，实现对后勤物资、设备、人员和财务等方面的全面管理和监控。同时，还将建立后勤服务中心，为师生提供一站式的后勤服务。师生可以通过该中心进行报修、租借物品等业务办理，提高办事效率，缩短等待时间。

第三，为了提升学校后勤管理水平，将加强质量控制。计划建立一套完整的质量评估体系，对后勤服务进行定期评估和监测。同时，还将制定详细的服务标准和流程，确保各项后勤服务能够达到标准化、规范化、专业化的要求。

为了满足学校不断增长的后勤需求，将进行基础设施的更新和升级。计划对学校各类设施进行维修和维护，确保其正常运行。同时，对老旧设施和设备进行更换和更新，提升学校后勤服务的水平和效果。

还将积极开展环保工作，倡导节约资源和保护环境的理念。计划通过减少废物产生、合理利用能源和推行绿色出行等方式，降低学校后勤活动对环境的影响。还将开展环保宣传和教育活动，提高师生对环保的意识和行动。

学校后勤年度工作计划将致力于团队建设、信息化建设、质量控制、基础设施升级和环保工作。通过这些措施，期望提高后勤服务的质量和效率，为学校的发展做出积极贡献。作为经验丰富的后勤工作人员，我将全力以赴，保证计划的顺利执行，为学校后勤工作的进一步发展助力。

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