[荐]企业管理求职简历1000字。
编辑写了一篇有关“企业管理求职简历”的文章希望大家会喜欢，你知道范文要怎么写呢？写文档需要我们全神贯注付出大量的时间和精力，不会写可以找找网上有没有相关的范文。合理借鉴范文可以让我们更好地姿态端正写出发人深思的作品，希望此文能够为您带来一些正面的影响！
企业管理求职简历 篇1
最近工作 [ 1年5个月 ]
多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。
1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;
2、负责制定人力资源计划，注重开发人力资源、调动员工的积极性，策划与组织公司活动;
3、负责制订并完善各项HR管理政策与指导文件体系;
4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;
5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的KPI考核办法;
6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;
7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。
1、负责管理咨询业务拓展;
2、负责培训业务拓展;
3、负责公司内培训;
4、负责企业网站内容建设及推广。
1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;
2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;
3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;
4、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;
5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;
6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。
企业管理求职简历 篇2
编写个人简历一般的都是自己所写，而个人简历也算是个人的广告信息，在写的时候很多人就容易以主观性描写为主，这也是常见到的问题。主观性的描写缺乏可信度，在写的时候要以事实说话，以数据说话。
期望地区：溧阳市区|期望行业：电子/半导体/集成电路,建筑与工程,检测/认证,电力/水利/新能源,其他行业
期望岗位：行政总监,人力资源总监,副总经理,总经理/CEO,部门经理,人力资源经理/主管,行政经理/主管
本人曾经是位军人,在企业管理方面有10年以上的管理经验,对公司的运作比较了解,能够结合现有的情况加入部队的管理模式.能够挑战自我。
1998年0月-2000年0月|北京干部经济管理学校|企业管理|大专
2006年5月-2016年3月|总经理特别助理、人事行政经理、品质部理、制造部经理、副总经理|溧阳欣大精密电子有限公司
协助总经理处理各种事项及体系ISO/TS16949运行及审核修订;对产品体系质量的管理;熟悉掌握公司运营的事项。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江苏德盛食品有限公司
负责公司的招聘及行政的一切事务。
2002年2月-2003年12月|办公室副主任兼安全主管|天目湖宾馆
处理公司的对外联勤及公司安全运营。
2001年1月-2002年1月|管理部经理|美国信天翁经贸有限公司
组织战士训练、扑救火灾及完成组织交侍的一切任务;
每当提到个人简历的写作技巧的时候，都会强调一点写作个人简历要有逻辑性，在编写个人简历的时候要尽量避免进入误区。个人简历能够发挥其作用，首先要具有可读性，如果一份个人简历写的没法看，自然也就能通过，这就体现了个人简历的逻辑性要点。那么，个人简历的逻辑性体现在哪些方面呢?
求职在有求职意向的基础上，也要能够根据所求的职位来展现出自己的优势技能，在这里职业求职的职位需求于个人技能之间就存在逻辑关系。比如说你求职某家科技公司，职位要求具有较高的'计算机能力，而你在个人简历大肆写自己在管理上，以及销售方面的能力，这样显然是不行的。
在撰写个人简历之前，信息的调查是前提准备，在个人简历中需要提及的信息也很多。例如个人的教育经历信息、企业的招聘信息等等。在这些信息中也存在一定的逻辑关系，例如在招聘上相关招聘顺序就是其中之一，一般都是先提交个人简历在进行面试，反之则不符合逻辑、
时序型是编写个人简历的一种方式，在有需要写时间的时候，必须要有严谨的逻辑。比如说你本科毕业的时间是2014年，那么，高中毕业的时间确实2012年，这就不符合逻辑了，也就出现了很明显的漏洞。
企业管理求职简历 篇3
工商企业管理毕业求职简历范文
个人信息
xxx
性别：男
年龄：45岁
民族：汉族
工作经验：10年以上
居住地：浙江台州、椒江区
身高：CM
户口：江苏连云港、灌云县
自我评价
善组织，协调,执行力强、有较好的亲和力
耿直诚信
文字功底较好为人诚实正派，善组织协调，执行力强，亲和力强，善于把握大局!
职业技能/专长：
1、精通企业全面现场管理;
2、擅长团队建设;
3、熟悉ERP运作;
4、精通质量体系运作
自我评价：
1、良好的职业素养，优秀的沟通和协调能力;
2、10年以上大中型企业(国企和私企)管理工作经验;
3、对企业战略、人力资源、行政、物控、生产、品质有自己的见解;
4、对组织结构设计、职能规划、流程设计以及制度的建设有丰富的经验;
5、有良好的执行能力;
6、有较好的文字功底;
7、擅长规划、统筹协调以及数据分析。
会驾车，有A2照
求职意向
希望岗位：经营/管理类-总经理助理经营/管理类-厂长/副厂长工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位：厂长，副总经理，总经理
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月(可面议) (要求提供住房)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
总经理，(常务、行政、生产)副总经理,厂长企业管理顾问
工作经历
▌20xx-02--20xx-03：台州市一塑业公司
所属行业：互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：常务副总
职位描述：组织企业全面生产运作工作:
▌20xx-01--20xx-01：台州一塑机厂
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：常务副总
职位描述：公司性质：私营企业公司
规模：200-500人
职位名称：总管
工作地点：黄岩
工作业绩：全面负责公司生产运作管理
1、全面负责公司生产，技术，质量，生产统计，现场及安全管理工作，确保生产的正常运行。
2、负责督导生产计划安排及生产过程的.监控，确保保质保量完成生产任务。
3、加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。
4、负责定期召开质量，产量及生产成本分析例会，并督导各项措施的落实工作。
▌20xx-01--20xx-12：台州一阀门公司
所属行业：仪器仪表、电工设备(私营企业)
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称：副总
职位描述：公司规模：300-500人职位名称：常副总工作地点：台州
工作业绩：全面负责公司生产经营运作工作
1、组织建立和完善生产管理系统;
2、合理安排生产计划，定期检查、监督生产现场工作，确保生产任务按时、按质、按量完成;
3、根据生产运行计划，掌握生产进度，协调各生产车间工作安排;
4、定期召开生产例会，分析生产形式，提出解决问题的方法及措施。
5、制定行政人事规划。
6、考核各部门工作业绩工作业绩，参与公司运营决策，协助总经理制定公司经营规划。
▌20xx-02--20xx-12：福建全兴(莆田)高分子发泡材料有限公司(台资企业)
所属行业：石油、化工业(外资企业)
担任岗位：经营/管理类/部门经理
职位名称：行政经理
职位描述：公司性质：外资企业公司规模：600-1000人职位名称：管理部经理工作地点：福建莆田
工作业绩：
1、在总经理授权下，主持公司行政、人事工作。
2、根据公司业务流程优化公司组织结构。
3、明确各部门职能及各管理岗位的工作职责，并明确各部门间的工作关系。
4、完善各项规章制度，加强与各部门的工作沟通，疏导关系，化解员工矛盾。
5、建立薪酬体系，岗位评定，推行绩效考核。
6、完成总经理下达的各项任务
▌1996-02--1999-12：灌云县界圩派出所
所属行业：政府公用事业、社区服务(行政机关)
担任岗位：其他类/交通运输
职位名称：所长助理站长助理
职位描述：协助所长处理日常工作，处理各村委会及各相机机关的矛盾纠纷，处理治安案件，审讯犯罪嫌疑人，做好县级检察院、法院、公安局等上级机关的接待工作及其配合工作。
教育经历
1991-09-01--1995-07-02江苏省连云港市淮海工学院管理类/工商企业管理本科
技能专长
语言能力：英语：一般; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力：初级
其它相关技能：
具有先进的现代企业管理理念和管理知识及创新意识!
善于流程优化，能够高效利用和配置企业资源
凝聚力强，较好的亲和力，善于组建积极向上的工作团队!
会驾车场有A2照
企业管理求职简历 篇4
求职职位： 人力资源专员 人力资源助理 行政专员/助理 前台/总机/接待
工作描述： 工作职责或业绩： 接听顾客来电,记录相关信息,在处理电话过程中,协助解决顾客的需求，通 过系统为顾客提供快速、准确与专业的`订餐服务; 进行顾客定单处理,根据顾客具体情况,进行适当的建议性销售; 处理简单的顾客反馈，确保顾客的满意度;
专业描述： 企业概论、生产作业管理、国际企业管理、产业组织、市场调查、国际商务、消费者行为、新产品开发、标准化与质量管理、公共关系、广告学、企业创新管理等。
我是一个待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强的人。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。觉得很有意思，也是驱使我有强烈求知欲的一句话—— “玉不打磨雕刻，不会成为精美的器物;人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”
企业管理求职简历 篇5
在编写的个人简历的时候首先要明确一点 ，那就是个人简历写出来是给对方看的，而用人单位的招聘人员在筛选个人简历的时候，自然也希望能够看到实在的信息。如果个人简历做再漂亮，其中的内容非常简陋，或者内涵空虚也不能起到作用。
期望从事职业： 行政人事部，业务，管理 期望薪水： 5000-6000
教育背景：
学校名称： 福州大学 ( 1984年7月 - 1988年7月 )
专业描述： 工商管理学、2机械制图、高等数学、统计学、会计学、市场营销、管理心理学等等
培训经历：
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 股份制企业
公司名称： 新罗区龙门造纸厂(龙门纸业有限公司) ( 1988年7月 - 209月 )
工作描述： 先后在企业企管部、财务部、销售部、生产车间工作过，出任部门主管、后期企业主管
公司名称： 福建丰力机械科技有限公司 ( 202月 - 205月 )
工作描述： 1、员工招聘、入职、离职、培训教育等管理 2、员工考勤薪资考核管理 3、企业工伤申报、理赔等系列管理。企业安全总体管理 4、行政后勤管理
自我评价： 长期从事企业经营管理，具备丰富管理经验和技能，适合企业中高层管理
求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的`信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。
负面信息：
所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息：
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。