工会工作年度工作总结系列。
工会工作年度工作总结 篇1
工会工作个人年度工作总结
一年的工作即将结束，在这一年中，我作为工会工作人员，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，有所成绩，在此给大家写一份个人年度工作总结。
一、积极参与工会活动
作为工会工作人员，我始终将积极参加工会活动作为自己的一项基本职责，力争在每次工会活动中都有所贡献。在过去的这一年中，我积极参加了多项工会活动，包括主持组织职工聚会、看护青少年活动、举办文艺比赛等等。在参与这些活动的过程中，我深深地感受到了团结和友爱是工会最可贵的精神，也在不断地完善自己的组织和协调能力中有所收获。
二、维护职工利益
作为工会工作人员，我们的职责之一就是维护职工的利益。在这一年中，我关注和处理了多起职工反映的问题，包括工资问题、工作时间、保险、休息等。我认真地听取了每一位职工的意见，并将职工的意见和建议反映到公司的领导层，尽最大努力为职工争取更多的权益和利益。
三、推动工会工作的发展
我们的工会是一个组织，一个能够代表职工的组织。在这一年的工作中，我坚持发挥自己的优势，积极参加工会讨论会议，并对工会工作提出宝贵的意见和建议。同时，我与职工代表紧密合作，不断推动工会工作的发展，希望能够为公司的职工带来更多的福利和改进。
四、不断提高自己的能力
作为一名工会工作人员，我始终认为提高自身能力是最重要的。在这一年的工作中，我通过读书、参加讲座、观察学习，不断提高自己的能力和水平，这样才能为职工代表更好地完成工作任务，为职工争取更多的权益和利益。
总之，过去的这一年，我怀着一颗热心和责任心，在工会工作岗位上尽心尽力地工作，取得了一些成绩与收获。工作成绩的取得凝聚着我的心血和努力，也激励我在未来的工会工作中不断进步，为广大职工贡献出更好的自我。
工会工作年度工作总结 篇2
顾国和中学2004年工会工作总结及2005年工作计划
尊敬的学校领导、同事们：
大家好！在过去的一年中，顾国和中学工会在学校领导的正确领导和全体教职工的大力支持下，圆满完成了既定目标，取得了一定的成绩。在这里，我代表顾国和中学工会向大家汇报一下2004年工会工作总结，并提出2005年工会工作计划。
2004年工作总结
一、深入贯彻落实党的教育方针，服务职工发展。工会加强了对职工政策宣传的力度，积极组织开展职工培训和学习活动，提高了职工的综合素质和业务水平。
二、关心关爱职工，维护职工利益。工会积极参与职工待遇改善工作，争取了更多的福利和保障政策，并加强了与相关部门的协调与沟通，为职工提供了更好的工作环境和生活条件。
三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。通过开展各种形式的文体活动，工会积极加强了教职工之间的交流和沟通，增进了友谊，提高了团队协作能力，使工会成为一个温暖的家庭。
四、建设和谐劳动关系，维护稳定校园。工会严格遵守国家有关劳动法律法规，维护了教职工的合法权益，坚持用法律和制度来保护职工的合法权益，维护了校园的和谐稳定。
2005年工作计划
一、加强理论学习，提高工会干部素质。工会将组织干部学习党的方针政策，深入贯彻落实新发展理念，提高工会干部的业务水平和服务意识，为职工提供更好的服务。
二、关注职工利益，争取更多福利。工会将继续与相关部门保持沟通联系，了解职工的需求和诉求，并为职工争取更多的福利和利益，改善职工的工作和生活条件。
三、丰富职工文化活动，凝聚团队力量。通过开展各种形式的文体活动，工会将进一步增强教职工之间的凝聚力，增进友谊，提高团队协作能力，为学校的和谐稳定做出贡献。
四、强化法制宣传，维护劳动关系稳定。工会将加强对劳动法律法规的宣传和教育，引导教职工自觉遵守劳动法规，维护校园的和谐稳定，健全劳动关系机制，解决职工的合理诉求。
五、提高工会服务质量，满足职工需求。工会将通过搭建信息平台，加强与职工的联系与沟通，及时了解职工的需求和意见，提供更加贴心和高效的服务，解决职工实际问题。
我衷心感谢全体教职工对工会工作的支持和帮助！让团结一心，共同努力，为学校的繁荣和发展贡献自己的智慧和力量！
工会工作年度工作总结 篇3
一、本着加强教育的基本职能，注重全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高 在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今天，怎么样教育全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化服务意识，是医院工会履行教育职能的一个重点。二**四年，医院工会配合医院中心工作，主要开展了以下几项工作： *、组织全院职工学习《没有任何借口》，注重培养员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、管理工作的顺利进行和开展。 *、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性《医院市场营销学》讲座。*月份医院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销研究所所长周文辉教授来医院进行市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个认识和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善服务，提高质量，树立自己和医院的良好形象。 *、以学习《xx公司企业文化纲要诠释》为契机，注重企业精神的培养。企业文化是企业获得发展的灵魂，企业精神是一个企业整体面貌、凝聚力、感召力、创造力和生命力的体现。二**四年，医院组织全员深化学习《xx公司企业文化纲要诠释》，同时结合医院实际，邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办《医院文化建设》专题讲座，以让职工在健康向上、有利于强化责任意识、主人翁意识的氛围中，鼓励和引导职工以院为家、以医院繁荣为己任，为医院发展分忧，为医院发展出力，形成积极向上的价值追求和群体意识，增强职工主人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作体现出正确、健康的作为观、行为观、质量观、成本观、人才观和人生价值观。 *、结合公司主题教育活动，积极开展形势教育：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营情况、危机困难和同行业的市场动态，寻找医院工作中需改进的问题和探求解决问题的办法；三是编印《xx医苑》等学习资料，将一些先进的理念、方法宣传给广大职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和服务意识与市场竞争的脉搏、与时代发展的要求同步。形势教育的开展，旨在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的发展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。 *、以建设 “知识型员工、学习型医院”为目标，努力营造学知识、学技术的氛围。在知识更新加快的时代，医疗行业的竞争，实际上就是人才的竞争。二**四年，医院在打造一支与医院发展相适应的高素质的员工队伍方面主要采取了以下措施：一是继续办好研究生班，使广大技术骨干理论知识得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的继续教育班，以推广新技术的开展；三是制定了学分制度，要求从二**五年开始，每一个岗位、每一位员工都必须拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩；四是鼓励科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院承担所有费用，而且还根据不同级别给予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的兴趣和能力。 二、履行维护和参与职能，加强民主管理，保障职工的主人翁地位。 市场经济下的工会工作，既要教育职工积极参与、配合和支持医院为适应竞争而不断推进的建设、管理和改革工作，以促进、维护医院的健康发展，又要在医院的建设、管理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵犯，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护具体利益相结合的具体实践”。二**四年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展了以下工作： 一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职代会讨论通过。****年*月**日医院召开了以《加强改革，强化管理，开展优质服务，打造医院品牌，为医院可持续性发展奠定坚实基础》为主题的职工代表大会，xx院长代表医院行政简要地回顾了医院****年的工作，部署了****年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚定信心，牢记使命，在加快改革、强化管理的同时，积极开展优质服务，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想基础；二是在医院与湖南省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋CT、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进行了充分的讨论，广泛听取职工的意见和建议；三是实行院务公开制度，医院党委、
工会工作年度工作总结 篇4
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！现在，我代表邮政局工会，向大家呈报2024年度的工作总结及明年的计划。在过去的一年里，经过不懈的努力，取得了一系列的阶段性成果，同时也深感自己还存在着一些不足之处。在新的一年里，将继续传承优点，改进不足，以更高的标准要求自己，为邮政局的发展贡献更多力量。
1. 工作总结
1.1 加强员工关系和沟通
2024年，工会积极组织各种员工活动，包括联欢晚会、团建活动等。通过这些活动，增进了与员工之间的情感交流，拉近了彼此的距离，加强了团队的凝聚力。还建立了员工意见征集箱，鼓励他们提出对工作和生活的建议，以便更好地满足他们的需求。
1.2 维护员工权益
的工会在2024年继续致力于为员工争取更好的权益。与管理层保持沟通，积极参与协商，确保员工的合法权益得到维护和保障。推动了职工福利的提升，包括安全保障、福利待遇、培训等方面，进一步提高了员工的满意度和幸福感。
1.3 关心员工发展和培训
作为工会，认为员工的发展至关重要。因此，积极组织各类培训和学习交流活动，提供平台让员工不断学习和提高自己的技能。2024年，组织了一系列技能培训班和讲座，涉及行业知识、职业发展等方面，为员工的职业发展提供了有力的支持和帮助。
2. 不足之处总结
虽然在2024年的工作中取得了一些进展，但也存在一些不足之处：
2.1 活动创新性有待提高
意识到，有些活动形式上犹如“老调重弹”，缺乏创新和新鲜感。在未来，将注重活动内容的创新，提供更具吸引力的活动形式，以激发员工的参与热情。
2.2 沟通渠道有待拓宽
尽管建立了员工意见征集箱，但反馈信息的收集和处理还不够及时和全面。亟需改进工作机制，拓宽沟通渠道，确保员工的意见能够得到及时反馈和解决。
3. 明年计划
3.1 加强员工培训和发展
明年，将继续加大培训力度，提供更多的学习资源。将优化培训计划，结合员工需求，组织更多实用性强、针对性强的培训项目，帮助员工提升自己的专业技能和综合素质。
3.2 提高员工福利待遇
明年，将继续与管理层保持密切合作，争取改善员工福利待遇。将关注员工的关切和需求，着力提升薪资待遇、工作环境和职业发展机会，努力提高员工的满意度和幸福感。
3.3 加强工会组织建设
将注重工会组织建设，培养更多的骨干力量，提高工会服务质量。将加强对基层工会的指导和培训，推广好的工作经验和先进典型，激发工会组织的活力和创造力。
亲爱的同事们，2024年，的工会在各位的支持下取得了一些成绩，但也有些不足之处。我代表工会向大家提出诚恳的建议和期望，希望大家能够积极参与工会的工作，为的明年计划贡献宝贵的意见和建议。只有共同努力、密切合作，才能为员工带来更多福利和机会，实现工会的使命和目标。
让携起手来，迎接新年的到来，共同创造更加美好的明天！
工会工作年度工作总结 篇5
2009年采煤三区车间工会
工作报告
张学华 2008年采煤三区车间工会工作报告
各位代表、同志们：
我受采煤三区车间工会委员会的委托，现向大会作工会工作报告，请予审议。
第一部分 2009年工作
采煤三区车间2009年，在上级工会和矿党政的正确领导下，车间工会积极落实矿关于扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定的要求和上级工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕大局，面向基层，依靠职工，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、积极参与区队管理，维护了职工的民主权力和区队的安全生产
工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了区队各项重要决定的民主性、可行性。
一是坚持民主评议干部制度。工会分别组织职工及职工代表对区队班组及班子成员进行百分考评，监督、引导区队干部不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平；
二是坚持区务公开制度。对区队的原始划分记录单、质量奖罚分、额外杂务加分、其它奖罚分等每日在黑板公示，工分统计台帐、材料经费可随时查询、工资表每月一次公示；
三是稳步推进平等协商和集体合同制度。车间工会积极指导职工签署集体合同及履行劳动合同，广泛收集职工意见和建议并上报相关部门。使得职工对集体合同履行情况比较满意，保证了企业与职工的劳动关系稳定有序。
二、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现矿区发展建功立业 车间工会按照上级要求，深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、业务培训、知识竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在区队的管理工作中发挥了很大的作用。
1.深入开展经济技术创新活动。广大干部职工积极响应矿党政的号召，深入实际反复摸索，创造了多项小改小革，解决了一些生产技术难题；车间工会还积极收集合理化建议，征集到职工20多份书面建议，这些建议对我矿民主决策发挥了重要的参考作用。
2.积极开展争先创优活动。工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，有效推动了区队各项工作的创新和进步。
3.组织职工业务技术培训。为提高职工队伍的整体素质，组织职工参加了专业技能培训、安全知识、相关法律法规等各种教育培训，并积极参加矿上组织的各种安全知识、劳动法律等知识竞赛。通过这些有力地扩大了职工的知识面、优化了职工知识结构、提高了职工业务技能水平，明显地提高了职工的整体素质。
三、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事
车间工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，努力为职工办实事。
1.加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康权。
维护职工生命健康是煤矿企业工会维权工作的底线，也是重中之重。我们严格监督劳保用品发放，积极督促引导职工进行职业病危害的健康体检，使矿 劳动保护政策得到了真正的贯彻落实。工会努力加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并与安全部门积极合作，积极参与矿组织的“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动。
2.加强“送温暖”工作，积极为职工排忧解难
车间工会始终把送温暖、帮扶困难职工提高到实践“三个代表”和十七大精神的高度来认识，作为维护职工权益的一项重要工作来抓，真正地帮助职工解决实际困难。经常性的深入了解职工群众的情况，及时解决职工生活上的困难帮助职工解决生活工作中的困难。
四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设
车间工会始终把加强自身建设放在首位：一是按照《工会法》和《中国工会章程》组织了会员代表选举，民主选举产生了车间工会委员会；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强自身建设。按照抓重点、带一般的思路，工会年初确定“先进职工之家”建设计划，并力争赢得“先进职工之家”的称号。车间工会加强了干部的教育与自我教育，积极学习《工会法》《中国工会章程》等知识，大幅提高了车间工会干部的业务素质，促进了作风建设。
总之，通过多种方式和渠道，齐抓共管，使得车间工会工作取得了全面进步。
第二部分 2010年工作设想
一、弘扬劳模精神，大力组织创新，为矿井全面发展建功立业
车间工会要继续以安全生产为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强区队管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧。要深入开展“创建学习型组 织，争做知识型职工”活动，采取灵活多样的方式激励职工在本职岗位争创一流成绩，不断提高职工的学习能力、创新能力。要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比学赶帮超的舆论环境，弘扬 “爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为矿井和谐发展多做贡献。
二、健全维权机制，创建和谐区队，全面维护职工的合法权益
要继续贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》，继续抓好职代会和区务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是重大决定和涉及职工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。车间工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大职工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，认真落实各项劳动法律法规及政策，确实把职工的知情权、参与权和监督权等政治权益落到实处。
要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，缓解和解决好劳动关系矛盾，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，不断加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些，力度更大一些，真正在维护集体利益和长远利益的同时维护好职工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性。
三、进一步做好送温暖工程，积极解决困难职工的生活问题
由于家庭成员疾病、子女上学或意外事故，少数职工目前还面临一些特殊困难。车间工会要经常深入群众，倾听困难职工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，给予他们特别的关心和体贴，多做雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力，为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温 暖。工会及时准确地掌握困难职工家庭的情况，把温暖送到最需要帮助的职工家里。
各位代表、同志们，在推进我矿“两型三化”矿井建设和构建和谐矿区的宏伟目标下，我车间工会工作面临许多新任务和新挑战。希望我们车间工会和工会干部勇敢肩负起维护职工合法权益和调动职工积极性的双重重任，最大程度地团结和激励职工勤于学习、注重思考，遵章守纪，勇于奉献，为我矿我区的科学和谐发展做出更大贡献！
张学华 谢谢大家！
工会工作年度工作总结 篇6
**厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，在分厂行政的大力支持下, 坚持以人为本，服从服务于我厂生产改革发展的大局，坚持开展以“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家创建活动，充分调动员工的积极性和创造性, 全面履行四项基本职能，创造性的开展工作，为促进企业生产建设，改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。 一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。 1、抓好政治理论学习，提高工会干部的综合素质。分厂两级工会结合新形势下工会实际，按照企业改革发展和努力提高素质的需要，组织工会干部学习了党的十六届四中、五中全会和工会十四大会的精神，努力提高工会干部的政治素质和理论素质。同时厂工会购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理工作》、《工会劳动保护工作》、《工会经济技术创新工作》等教材。采取授课、电教、经验交流等多种形式相结合，共同学习、讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，努力提高工会干部综合素质，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。 2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组工会组织体系健全，工作制度化和规范化。今年厂工会汇编了工会工作制度××项，使工会工作向制度化，规范化迈进一大步。 3、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的小家建设活动。我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间小家建设，增强工会工作活力，提高工会干部注重实效、致力创新的意识和维权能力。截止2006年 11月份，我厂有车间级模范职工小家**个，车间级先进职工小家*个，车间级合格职工小家*个。班组模范职工小家**个，班组先进职工小家*个，合格职工小家**个。 4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，最大限度地发挥了经费作用。 二、大力开展“建设节约型职工小家、争做节约降本标兵”活动。 1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。厂工会充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中，实施了“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止2006年11月，共收到技术改进成果**项，创经济效益***万元，共收集合理建议 *** 条，其中实施*** 条，创可计算价值 **余万余元。 2、开展修旧利废，人人参与降本增效。随着设备管理和巡视点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动转变为及时修复，从年初至今，共修复各类备件***件，创经济效益**余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了积极的贡献。 三、打造平安企业，安全生产大督察。 继续按照全总《三个条例》要求，发动职工查找安全隐患，参与安全事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实，进一步维护了员工身体健康和生命安全。认真组织开展以“建设和谐×× 打造平安企业”为主题的安康杯系列活动，年初分厂工会举行安全互保对子和工会安全责任书签订，工会安全责任书做到层层签订（厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工）。全厂员工签订率达100%。分厂工会在安全月活动中开展了“安全专刊黑板报评比，一场安全知识竞赛，一次安全大检查，安全金点子，安全书画摄影展”为主要内容的“五个一”活动。2006年1-11月份，三级工会组织共开展检查活动×××次，查出隐患×××项，已责成行政整改××项，有两项正在整改过程中。在活动开展的同时，分厂工会注重对活动中的好方法、新途径进行总结，并在全厂范围内推广和实施。 四、突出维护职能，深化民主管理，推动依靠方针的落实。 1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会、班组每月一次民管会制度。凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项，都已提交职代会。职代会四个专门工作委员会，定期不定期开展活动，按规定行使职权，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落，件件有答复。 2、巩固厂务公开成果，加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“掌握一条原则（应该公开的必须公开），围绕三大主题（生产经营、员工切身利益、党风廉政），突出一个重点（员工分配）”，保证职工对重大问题的知情权和监督权。全厂各车间都制定了《厂务公开实施办法》，建立了事务公开专栏，***个班组建立了厂务公开台帐，除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、班组事务公开，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开，分厂工会还坚持了每季度对厂务公开情况进行监督检查指导。 3、温暖工程暖人心，切实代表和维护职工利益。
工会工作年度工作总结 篇7
2021年工会工作总结及2022年工作计划
尊敬的各位同仁：
2021年对工会来说是异常不平凡的一年。在大背景下，以多年的工作经验为基础，充分发挥工会组织的作用，积极履行职责，团结广大职工，为职工群体的权益保障和福利提升做出了积极努力。以下是对2021年工作的总结和2022年工作计划的撰写，请大家提出宝贵的意见和建议。
2021年工作
一、权益保障：与企业管理层保持密切联系，及时沟通职工们的合理诉求，并积极协调解决各类问题。成功举办了一系列维权活动，成立了专项维权小组，解决了大量违法违规问题，并促成一批待遇不公的职工得到了公正待遇。
二、职工关怀：积极参与企业的员工关怀计划，组织了一系列的活动，包括培训班、主题分享会、员工旅游等，增加了职工的工作满意度和归属感。还关心职工的身心健康，组织了健康体检、心理疏导等活动，提高了职工的工作幸福感。
三、文化建设：深入挖掘企业的文化底蕴，组织了一系列形式多样的文化活动，激发了职工的创造力和归属感。鼓励职工参与企业文化的创造与传承，举办工艺比赛、书法比赛等，提升了企业的整体形象。
四、职工教育培训：重视职工教育培训，为职工提供了多样化的学习机会和平台。组织了各类技能培训班、知识讲座，努力提高职工的综合素质和专业技能。还积极引入企业外部资源，邀请专家讲座，拓宽了职工的知识视野。
2022年工作计划：
一、进一步加强权益保障工作，开展职工合法权益宣传教育，维护职工们的合法权益，严厉打击各类违法行为，维护企业和职工的共同利益。
二、提升职工关怀水平，设计更加人性化的员工关怀计划，建立员工关怀基金，开展更多关心员工身心健康的活动，提高职工的工作满意度和幸福感。
三、继续加强企业文化建设，传承和弘扬企业的核心价值观，举办更多富有创意的文化活动，激发职工的创造力和归属感，为企业发展注入强大力量。
四、加强职工教育培训，开设更多优质的培训课程，建立职工学习成长档案，为职工提供个性化的培训计划，塑造高素质的职工队伍。
五、积极参与社会公益活动，加强与其他工会组织的合作交流，分享工会组织的经验和做法，推动工会事业的发展和进步。
六、加强组织建设和队伍建设，完善工会制度，提高工会组织的凝聚力和战斗力，培养一支专业化、高素质的工会干部队伍。
作为工会干部，将以更加饱满的热情和更高的工作标准，为职工们的切身利益和企业的发展贡献的力量。相信，在大家的共同努力下，2022年工会工作一定会取得更加显著的成绩。
衷心感谢大家对工会工作的支持与合作！
XXXX年X月X日
XXX工会
工会工作年度工作总结 篇8
二ＯＯ六年度工会工作总结 二ＯＯ六年，我局工会在上级工会和*局党委的正确领导下，，紧紧围绕工会工作更好地服务**工作这个中心，充分调动广大职工群众**管理和改革工的积极性、开展了富有成效的活动。动员和组织会员职工参与**建设和改革、参与各项工作的事务管理、参与民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动了职工的积极性，促进了我局**建设与管理工作的发展。今年我们坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员职工开展工会工作，全心全意为职工服务，把我局工会建设成为“和谐之家”、“小康之家”、“职工之家”。 一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高干部职工整体素质的有效方法。因此，我们在认真组织学习分局年初“职代会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。 今年我局以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题，全面学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民同志一系列重要论述和有关法律法规。在学习中深化广大会员职工对党的光荣传统的认识，树立艰苦奋斗思想，强化广大会员职工的法纪观念。在学习过程中，通过学习会、座谈会、现场交流会等形式，使广大会员职工逐步树立正确的世界观、人生观和价值观、法纪观和监督意识，真正做到在思想上有明显提高、作风上有明显改进、纪律上有明显增强。 我局工会为了提高广大会员的整体素质，在职工中倡导健康文明的生活方式，加强职工思想政治工作，弘扬民族精神，加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力于提高职工文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力，使我局职工队伍的素质有了明显的增强。 二、以提高**管理效益为目的，广泛开展了职工生活创新活动。 今年我局工会组织广大会员职工开展了形式多样的创建活动，起到了提高思想境界、丰富文化生活、提升文化品味的作用。一是开展了争当先进模范的活动。以争当**局“十佳青年”、“岗位能手”、“优秀团员”、“三八红旗手”和“优秀党支部”、“优秀党员”活动为契机，高奏主旋律，引导会员职工学先进、争先进、当先进，全身心地投身于**建设、发展经济的主战场。二是组织青年职工学习党的十六大六中全会精神和新《党章》，引导他们以实际行动向党组织靠拢。三是引导会员职工加强文化知识学习，鼓励他们利用多种方式自学成才。目前，我局大学本科学历已有5人,专科学历达50人，占全体职工近40％，同时，对会员职工的技能培训始终不放松，现有中级以上职称16人，高级技师2人，技师20名，高级工52名，形成了一支技能过硬、结构合理的职工队伍。 三、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程 职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程”为纽带，围绕职工遇到的实际困难想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入管理段的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难。一方有难，八方支援，在今年高考和省直事业单位招聘工作人员期间，我局工会对有考生子女和参加招聘考试子女的职工每人解决资金100.00元，共送去2400.00元；对灾区群众共捐款4000.00元；对困难程度比较严重的职工进行了慰问补助1100.00元，帮助他们度过难关。 四、以民主管理和维权力度为目标，广泛推进政务公开 职工群众是**的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，我局工会以“职代会”的形式参与分局的决策和管理，一年来我局工会参与了分局的机构改革、工资制度改革，而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及竞卖、集体采购等方面进行了公示，从而在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、工资改革、干部任免等问题进行全面公开，对职工关心的水电费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了暗箱操作职工意见大的矛盾。 五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。 &nbs
工会工作年度工作总结 篇9
多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施修改的《工会法》，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，保护和调动了全体职工的积极性和创造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺利开展做出了突出贡献。
一、加强学习，建设思想合格的职工队伍
在当前开放新形势下，我校工会认识到切实做好教职工思想工作是教育顺利实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列学习活动。学习先进的理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代。开展普法宣传，力进行新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位职工的法律意识。组织职工进行《工会法》知识竞赛，增进广职工的自豪感，进一步增强职工的主人翁意识。
二、紧扣中心，把握重点，加强职工职业道德建设
积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为职工考评内容，进行量化管理。积极争取行政支持，力创建“模范职工之家”。在机关资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进机关精神文明建设。
积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的机关文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了职工的文化生活，激发了家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
三、突出维护职能，依法维护职工的合法权益
我机关工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向机关办公会映，提出自己的'意见和建议。工会以扶贫困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。
工会对我机关困难职工建立了档案，做到了对困难职工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝福。职工体会到工会的温暖，安心工作。
四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶
加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和机关安排的各项任务与工作。工会定期组织家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。加强工会干部作风建设。
以__届三中全会精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会员例会制度。
按照年初计划和活动安排，各员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。
几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。